四问四查.docx

四问四查第一篇：四问四查 四问四查内容诠释 一问“在思想上解放吗”，查思想认识问题对照自治区党委常委、银川市委书记徐广国指出的“有的地方、单位这几年变化很大，有的却还是‘江山依旧’，没有什么起色，甚至出现历史性倒退”的“不严不实”具体表现，着力查摆思想解放不够、开拓创新意识不强，迷信经验主义和教条主义，抓改革抓发展的意识和力度不够等问题 二问“在态度上端正吗”，查作风建设问题对照徐广国指出的“有说功、没做功，热衷表态、承诺、作指示，说起来头头是道，做起来有名无实”“干工作虎头蛇尾、半途而废，缺乏一抓到底、善做善成、一任接着一任干的劲头和境界”的“不严不实”具体表现，着力查摆不直面问题、不负责任、不敢担当、精神懈怠、“慵政、懒政、怠政”、为官不为、“抓而不严、抓而不实”等问题 三问“在方法上有效吗”，查工作方法问题对照徐广国指出的“有认识没想法、有想法没办法、有办法没效率、有效率没效益”的“不严不实”具体表现，着力查摆在推进科学发展、促进经济转型升级、维护社会稳定、解决民生突出问题等方面思路和方法少，打不开局面，依法行政意识和能力不高等问题 四问“在自律上严格吗”，查廉洁自律问题。

对照“自律不严，在工作中总考虑个人利益”的“不严不实”具体表现，着力查摆思想信念动摇、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、服务群众能力不强，党的意识缺失、不讲党的原则，滥用权力、办事不公，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题 第二篇：四查四问回头看 “四查四问”学习讨论活动回头看 材料科 根据市委和住建局党委关于深入开展“解放思想、加大开放、创新发展”大讨论活动的工作部署和中心开展的《“四查四问”学习讨论活动实施方案》文件要求材料科高度重视，科长积极组织大家学习了《“四查四问”学习讨论活动实施方案》、《关于“四查四问”学习讨论活动的补充通知》，并严格按照中心“活动”指导组要求，结合材料科实际工作情况，制定部门《学习计划》、攥写个人心得体会，并采取讨论学、交流学、讲学等方式开展“科长讲堂”，以学习促工作，部门所有职工一边学习，一边写心得交流体会文章；部门负责人对职工心得体会进行审查，保证心得体会文章质量 一、积极准备，有条不紊开展“四查四问”活动 及时召开动员会，让活动深入人心，2022年11月9日召开“四查四问”学习讨论活动动员会，在动员会上大家认真学习了此次活动的实施方案，深刻领会此次活动的目标任务及学习内容，制定部门学习方法和安排。

二、精心组织安排，让学习扎实认真 2022年11月9日至20日，安排集中学习和讨论交流，制定《材料科“四查四问”活动学习计划安排表》、《材料科“四查四问”活动学习工作计划》、《材料科“四查四问”活动讲学提纲》，《材料科“四查四问”活动学习制度》等学习材料发放《材料科“四查四问”活动学习意见征求表》22份，经梳理共征得部门意见11条，学习“四查四问” 文件2份、教材4本共21篇，其中：第一阶段必学篇目11篇，自学篇目10篇，第二阶段必学篇目6篇，交流学篇目3篇，讨论学篇目3篇，自学篇目7篇，在集中学习过程中，让职工广泛参与，不但让大家轮流领学，还要每人联系实际工作，结合自身实际，畅谈对学习的领悟和感受开展了“科长讲堂”，科长与职工进行面对面互动，通过具体事例进行分析，谈业务、讲认识把学习落实到实物为了保证活动的质量和标准，科长严格监督每个人的学习笔记、心得体会，针对每人学习情况，提出不同的意见和建议，对出提出意见进行汇总，反馈到每个人的身上 三、认真听取意见，做到立查立改 在“四查四问”学习活动中，通过意见征求和自查自纠，针对大家反映的材料科要“转变工作作风，提高工作效率”中材料领用不及时等问题即学即改。

1、建立飞信平台库管员为了及时了解各部门材料需求情况掌握领用的材料有效管理，通过飞信平台适时发布信息，每周周五材料科通过飞信平台将各部门本周材料领用明细反馈给材料员，周一再将《生产报备表》和各部门本周所需材料规格、数量及到货情况发送给各部门负责人和材料员，有效解决了人员少、时间紧、任务重、点多面广等问题 2、建立《领用材料配件质量反馈表》、《各部门盘库统计表》，针对反馈意见所列的质量情况认真核实，积极整改，对不合格的材料及时向供应商退货或换货每月月底对各部门材料进行盘库，领用材料要随用随领,车间不得存放过多的材料,对现有存放的材料,要进行详细造册,登记,登记表一式两份存档使大家的思想境界得到进一步提高，为中心学习活动的深入进行打下良好基础 总之，我科室通过精心组织、全力实施、狠抓落实、宣传到位，确保了“四查四问”学习讨论活动开展得有形有色，有质有量，全面完成了各阶段的工作任务，达到了预期目标 第三篇：四问四查交流体会 四问四查交流体会 根据街道党的群众路线教育实践活动的部署，结合党的群众路线教育实践活动的学习情况，现将学习四问四查体会情况进行小结： 一、“四问”即“我是谁、为了谁、依靠谁、惠及谁” 1、我是谁？我是一名普通群众，同时也是生活在东高地三十多年的一名居民，为居民提供服务的同时也享受着党、街道提供的各种服务。

社区工来自于民，每一名社区工在自己的工作中，扮演的是党和政府的各项政策的传播者、办事员，是群众利益的维护者和保障者，更是居民的服务员 2、为了谁？我们党是全心全意为人民服务、代表中国最广大人民根本利益、一切为了人民群众，任何时候我们都不能忘掉这个根本作为社区工毫无疑问是为了居民，把居民挂在嘴边，把居民放在心里；为居民办实事、办好事，与居民同呼吸、共命运、心连心 3、依靠谁？首先是依靠党的领导党的领导是我们事业生机蓬勃发展的根本保证，其次要依靠人民群众从居民中来、到居民中去，把居民的满意作为工作的动力源泉这就要求我们在工作中，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风 4、惠及谁？走群众路线的目的，就是要惠及更多的人民群众，对于社区工而言当然是惠及居民，依靠群众，与居民打成一片，做到“接地气、听民声、纳民意、解民困”尊重群众、关心群众，带着感情积极主动地参与到群众中去，倾听群众的呼声，了解群众的想法，在群众中获取“第一手材料” 二、“四查”即“党组织服务功能显不显、统筹作用强不强、个人宗旨意识牢不牢、能力作风硬不硬” 社区是贯彻执行社会管理的各项法规政策、制度措施的最低层次，贯彻落实党的群众路线对于社区来说，就是充分发挥社区的功能和作用，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，维护最广大人民的根本利益。

具体到社区党组织，每个党组织也都要充分认识到自身所肩负的使命，以及所拥有的权力、职能要理直气壮、旗帜鲜明、大张旗鼓地行使权力、履行职责，发挥主心骨作用 作为一名基层的人民服务员，我树立了正确的人生观，价值观、服务观，时刻保持清醒头脑，不断提高自已的工作能力，将以人为本、服务至上的意识落到具体行动中，不管工作再多，要做到有问题，有记录、有落实，有答复、决不半途而废，搪塞居民，得过且过；敢于面对现实，不回避问题和矛盾，工作不推不拖，在学习了《高标准、才知差距大，重实际、方能接地气》中，明确提出了今后更高的标准和要求，我深知自己还存在很多不足之处，通过群众路线教育，不断学习、反思，认真查找工作思路、工作措施、工作效率等方面的差距，才能缩小与高标准之间的差距，用真情暖心、用政策顺心、用帮扶舒心、用行动换心，做好居民的服务员履好职、尽好责，就是最好的群众路线！ 第四篇：姚坪乡四比四查四防深化治庸问责 姚坪乡“四比四查四防”深化治庸问责 全县开展治庸问责工作以来，姚坪乡按照县委、县政府统一部署，结合全乡实际，对照“庸懒散软”等表现，采取“四比四查四防”措施，深化治庸问责工作，让治庸成为常态，让问责成为自觉。

比学习，查任务，防认识问题全县治庸问责动员大会召开以来，姚坪乡迅速安排部署，成立领导小组和工作专班，制定实施方案，明确工作职责，分层召开了机关干部专题会、村组干部和乡直单位负责人会议，学习市、县领导的重要讲话，对治庸问责相关文件精神进行了传达同时，督促各单位通过学习园地、专题专栏、会议贯彻等形式，开展了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主题的思想大讨论通过学习讨论，提高广大干部的思想认识，切实将思想统一到县委、县政府决策上来 比成绩，查效能，防责任问题突出位次观念，责任意识，每个人在干部大会上晾晒自己去年和前一阶段的成绩，开展“行业比作风、部门比服务、个人比贡献”活动，重奖成绩突出的单位和个人发放问卷调查表，设立举报信箱和，让群众提意见和建议，指出单位和个人“工作不到位、服务不满意”的地方，然后对照问题逐一进行整改，全面提高行政效能，全面强化干部责任意识 比廉政，查言行，防纪律问题全面落实反腐倡廉“十个全覆盖”制度，发挥纪检监察的职能作用，多方配合，突出重点，加大力度，深入推进党风廉政工作领导班子带头认真遵守党的各项纪律，充分发扬民主，广泛征求意见，集体协商讨论，发挥表率作用。

广大党员干部也要把“讲党性、重品行、作表率”作为第一准则，自觉查摆问题，自觉进行整改，全面落实党风廉政建设责任制和干部廉洁自律的各项规定，严防纪律问题发生 比规范，查制度，防机制问题姚坪乡利用此次治庸问责之机，坚持标本兼治，进一步完善岗位责任制，对机关干部岗位职责进行公开公示，对阶段任务进行细化明确，权责对应、责任到人，时刻警醒干部同时，站在干部队伍建设的全局，着力探索建立干部考核评价、选拔任用、监督管理等方面的长效机制，从而形成以有序的制度引导人、以规范的制度约束人、以科学的制度激励人的良好氛围 第五篇：双坪乡“四查四整治”首问责任制度 双坪乡“四查四整治”首问责任制度 为了进一步促进我办效能建设，改进工作作风，提高工作效率，保证服务质量，确保群众满意，特制定本制度 一、有关人员来我办办事，第一位接受询问的办工作人员即为首问责任人 二、首问责任人要热情接待来办事的人员，负有为其服务的责任，必须做到使用文明、规范的用语；耐心听讲，认真受理，服务周到 三、属于首问责任人职责范围的事项，要按有关规定及时接洽，能马上办理的即予办理，不能马上办理的，应耐心说明情况；不属于首问责任人职责范围的事项，首问责任人要负责向对方明确地告知有关承办单位。

四、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办部门的事项，首问责任人要及时与办主任联系，帮助落实有关承办部门对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责（权）范围的事，都有责任和义务给群众以一个满意的答复 五、办理事项若不属于我办职能范围的，首问责任人要耐心给予解释 六、有关人员来反映情况或举报的，接听的工作人员为首问责任人，首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系等登记在册，转办主任或有关站、股、所办理来咨询的，接的工作人员为首问责任人，属于本人业务范围的，应认真负责地回答；属于其他站、股、所业务范围的，应将有关的号码告知来电人工作人员接答都应热情礼貌，并尽可能地回答问题 七、对于来投诉、报案、举报的群众，应热情接待，认真受理，详细耐心地听取群众的陈述，并做好记录 八、对群众的投诉、报案、举报的问题或由其他单位、部门经手办理的事项等，一时无法做出明确答复的情况，要认真做好登记工作，并及时查询落实，主动向群众做好说明解释工作和反馈工作，让群众满意 九、对首问责任人的处理： 1、责任人没有做到首问责任要求尚未造成不良后果的，予以谈话告诫。