校友报告会演讲稿整理.doc

校友报告会演讲稿整理（节选）我刚进大学的时候，也是懵懵懂懂的，课程学的很泛，对自己以后的出路也是感到很渺茫，到了大二的时候才开始意识到不能这样子下去，觉得应该把自己的技术給搞上去一个偶然机会，我加入翔宇设计工作小组，在暑假和几位同学一起开发排课系统，花子大概两个月的时间，在这两个月里我的技术得到相当大锻炼，可以说是自己技术生涯的一个转折，自己的目标和定位突然变得清晰和明朗，同时我还深深地感受到一个人的成长是和身边周围的人分不开的，在同学之间互相学习、互相交流，才能有更大的进步因此到了大三，当渐渐意识到光有技术还不行的时候，我毅然选择了加入系学生会的，进入工程部说真的，学生会是个很锻炼人的地方，在工程部工作的一年里，自己的口头表达能力、交流能力和人际关系有了很大的改善，之前我很怕上台讲话，要不是在学生会的那一年的锻炼，恐怕我现在在台上讲话还是心惊胆跳的的确，要把自己推销出去，就得有好的口才，团总支、学生会就是一个很好的锻炼平台大四的时候，我又多做了一些项目，更高一层地提高了自己的技术水平这期间，经过了慎重考虑，最后我选择了以从事技术方面的工作为自己发展的方向，瞄准自己的目标后，我选择了进入华为公司，经过四轮的面试考核，面试官觉得我踏实肯干，而且技术不错，如愿以偿地进入了华为。

后来在工作中，我总结出我在工作中的最大体会，就是要踏实肯干，老老实实工作，上头交给的任务一定要完成，同时也只有踏踏实实干活，才能最大程度上学到东西最近我也参加过一系列的招聘面试，我发现无论是重点大学还是普通大学的计算机专业学生，技术上都是差不多的，所以大家不必有太大的心理压力当然对于应聘技术岗位的，要脱颖而出，技术要尽可能的拔尖在华为的工作强度是一般公司的 4～5 倍，压力是巨大的，后来我还是挺了下来，熬过去了，才发觉，自己的收获真的不是一般的收获出来工作一定要牢记踏实，不要怕辛苦，干得越多，学的也就越多另外我在工作中的另一个体会就是，一定要学会跟人家打交道，打交道在工作中是重要的事情，搞技术一样要和别人打交道，一样需要语言沟通，一样需要口才，比如说一个项目，就要和客户沟通，和客户打交道，有了良好的沟通技巧才能更好地把项目做好以上这些都是学问来的所以建议师弟师妹在大学的时候一定要锻炼自己的口头表达我进入华为是从技术做起的，但同时也考虑到一个人技术是不可能做长远的，因此我不久就开始有意识地往管理方面发展，到了现在我做到了项目经理，对我来说这样的出路才是合理和长远的，因此大家一定要做好自己的职业定位和规划，脑袋是长在自己头上的，自己不规划，没有人会帮你规划的。

刑丽敏，97 计本，现工作单位：外资企业并考取中山大学工商管理硕士(MBA)节选）首先还是和大家讲讲大学吧，大学对于大家来说都算是比较轻松的，没有太大的压力，功课也不会太难 pass，因此很有必要在课堂之外的其他方面发展自己我觉得有三个方面都很有必要：第一就是语言沟通和交流的能力，无论走上哪个工作岗位，与人沟通是必不可少的，要把工作做好，良好的沟通是必要条件之一；第二就是在校校期间最好能多参与学校的各类活动或者校外的兼职，这对认识自我和早日接触社会是很有裨益的；第三就是英语，大学期间一定要把英语四级过了，最好能拿到六级，现在很多单位对英语的门槛要求还是非常严的，此外还有普通话，普通话真的很有必要练好，如果普通话讲不好的话，会给面试官的印象分大打折扣的然后我谈谈面试方面的问题，首先我想说着装，这个很关键，尽管学生时代着装比较随便，但工作是截然不同于学生时代的，比如说对于要应聘技术岗位的，至少要做到着装整齐干净第二是求职的简历建议大家不要写得太长，因为在面试的时候考官是不可能花这么多的时间去看你的简历的，大概两三页，做到突出重点，就好了还有我想和大家谈谈心态的问题，大家心态一定要平稳机遇在找工作中占很大分量的，在校表现不如自己的人薪金比自己高的现象是很常见的，对于这点来说大家没有必要心理不平衡，还是要踏实走自己的路。

在求职面试的过程中，对公司的薪金待遇问题不要理会太多，更没有必要面试的时候就和公司讨价还价，而要做的是首先把这间公司的 offer 拿到，这才是理智的，因为其实在很多外企对所有应届毕业生的薪金待遇都有个统一的标准的进入工作以后呢，我想和大家分享“四多一少” ，多问、多听、多看、多做、少说这几个字听力来容易，但是做起来是不简单的当我们置身在一个陌生的环境时，遇到问题一定要多问，只要问清楚了，问题才能解决，才能确保以后不会出现差错；而且平时工作的过程中一定要多看前辈怎样工作，多听听他们的工作心得，使自己尽快融入公司的企业文化和工作氛围；多做就是要脚踏实地地做，你付出了多少，就有多少收获，你的业绩水平也会上去的还有建议大家把自己的目标尽可能定高一点点，大家都听过跳蚤的故事，只有把自己的目标定高一点，朝着更高的目标努力，这样才能使自己的业绩水平有更高的突破我知道有的同学毕业可能会找非本专业的工作，比如我们计算机专业的人会去找非计算机的工作，这种情况应该怎样应付呢？我认为要具备各种综合能力，如：与人沟通和交流的能力；与人合作的团队精神；语言能力（普通话要标准，英语对话自如流利） 在大学里很有必要培养这些能力，提高自己的综合素质。

其中，途径是多方面的，多参与校园活动和校外兼职，尽早使自己适应社会，提高自己的应变能力王炜，97 计师，现工作单位：IBM 销售工程师节选）对于像我们普通高校的毕业生一下子想进入 IBM、微软这样知名的大型外企，还是比较困难的，但是毕竟通向罗马的道路不只一条，对于我们普通高校的毕业生来说可以另谋路径，比如 IBM 吧，除了他们招应届毕业生之外更多的还是招有工作经验的人因此即使我们没有一下子进入这些大公司，也没有必要气馁，而是要不断加强自己的经验积累和提高自己的技能我也面试过很多的大型外企，像 Apple、 Intel、IBM、微软投简历就是第一个环节，对于简历，简历务应该必要做到突出重点，简明扼要如果你要投销售工程师，就要把自己的能胜任销售工程师的情况说清楚；要参与面试了，面试前一定要了解公司的企业文化和背景，另外精神状态很重要，做到精神饱满，面带微笑，充满自信，在面试官面前没有自信会令得面试变得困难，临走前呢，肯定首先说感谢，但同时也要对面试官说，期待下一次的见面或者什么时候有回复，这样的问题很关键，因为这是体现你的求职态度的对于在外企工作的体会，首先说说做一个职业人士的三个要素，这个是我们公司一个资深经理和我说的：attitude 态度、knowledge 知识、skill 技巧，这三个要素对一个职业人士是很重要的，首先态度决定一切，知识要靠不断学习和积累，另外还有技巧和做事情的灵活性。

外企很注重能力，在外企一定要让老板知道你在干什么，你有什么能力一定要让老板知道，外企不欣赏默默无闻的，而是喜欢自信的、随时随地表现自己能力的人，这样的人才能在外企获得成功进入一个大公司，一定要了解和学习其组织架构和运行模式，当然不同企业会有不同的运营模式，一个正式的公司有它自己特定的运营模式才能使得所有商业流程运转有条不紊，为企业创造利润，因此刚进入公司，唯有了解了公司的运营模式，才能使自己的工作更好得展开最后我想说的在外企工作很重要的一点：“选定目标不放弃” 刚才我也听到有不少师弟师妹说想从事非计算机类工作，对于这点我觉得，人只要选定了目标就不要放弃，人要有自知之明，而要更贵在坚持我记得很清楚我在微软面试时，在最后一轮 HR 经理就问到我一个问题，问我的未来目标是什么，我迟疑了一下，说我的目标有两个，一个是在微软做个出色的技术支持工程师，另一个是做个出色的 consultant……结果我一个星期之后就收到了微软的拒绝信之后恍然大悟，问题就出在我说有两个目标当一个人有两个目标的时候是绝对实现不了的相信大家都听过马丁路德金的 I have a dream拿我自己来说，我开始的时候在中学里面做网管，教教书，后来逐渐发觉自己对外面的世界见识太少，而我自己本身是喜欢接受挑战的人，越来越意识到不能这样下去，一定要到外面闯闯。

另外，其实我一直有个梦想，就是进入 IBM，毕业投简历的时候很不幸运，石沉大海，毫无音信但当时我就定下一个目标：IBM 我总有一天要进去，在中学呆了一年闻到戴尔有机会，就好不犹豫进去了的确，每个人都得有梦想，而且要为这个梦想而不断努力，总有一天梦想会实现，总有一天自己会成功最后祝愿大家能踏上自己的追梦之路，也希望能看到越来越多的师弟师妹能奋斗在世界知名企业里面！谢谢！。