实践科学发展观长效机制.doc

领导干部长期受教育学习机制1、 教育培训内容要按照创建学习型班子的要求，制 定学习规划，每周规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下 几个方面学习一是马克思主义基本理论和科学发展观理论 教育；二是理想、信念和宗旨观教育；三是道德品质教育； 四是组织纪律教育；五是执政能力教育；六是履行岗位职责 的能力教育；七是社区综合业务知识教育等2、 教育培训方式和时限一是正面教育坚持集中学 习，每周五组织全体党员干部集中学习和每年不少于两次集 中培训，全面提升社区领导干部的政治理论水平和业务水 平并利用远程教育、互联网资源，丰富学习教育形式，巩 固学习成果二是互动教育以党小组为单位，在开好民主 生活会和组织生活会的基础上，每半年进行一次“党员干部 受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”理论研讨或经 验交流三是自我教育全体干部结合自身实际，制定个人 学习计划，自主选择学习内容和交流主题，在社区的集中学 习会上进行交流，使干部学习由组织引导转为自觉行为3、 教育培训成果的评估和运用采取书面测试、民主 测评、查阅笔记等方式，对干部学习情况进行考核评估，建 立干部学习档案，合理运用考核评估结果，把干部参加学习 的情况和学习成果作为对干部测评的重要依据，与干部民主 评议、先进评比挂构，促使干部提高学习深度，提高学习效 果。

党支部和干部作用发挥机制1、 进一步发挥领导班子的表率作用一是完善党组中 心组学习制度，建设清醒坚定的领导班子每周三组织一次 党组中心组学习，使班子能够高举邓小平理论和“三个代 表”重要思想伟大旗帜，坚定建设中国特色社会主义信念， 树立科学发展观的思想；增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚 持思想上、政治上与党中央保持高度一致；认真贯彻中央、 自治区、地区、自治县党委的决策部署，把上级精神与社区 工作有机结合起来，创造性地开展工作二是完善服务社区 居民的各项措施，建设干事创业的领导班子紧紧抓住发展 第一要务，以“抓大、务实、创新”的工作思路，把做好社 区工作和党的组织建设一同谋划，引领广大干部积极投身社 区工作建立每月定期召开党总支委员会议研究社区重点工 作，时刻把握发展的脉络三是坚持民主集中制制度，建设 团结协调的领导班子严格落实民主集中制原则，按照集体 领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则来建立和完善 班子内部的议事制度和决策机制凡属全局性工作，凡属党 员干部的推荐、任免和奖惩等重大事项，都要由党总支委员 会集体研究决定；明确每名领导班子成员所主管的口子，切 实履行领导责任，做到人人有专责，切实增强班子的凝聚力 和战斗力。

2、 坚持抓大事抓实事社区领导班子要有效组织社区 党员充发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，为社区工作开展 和重大工作目标的落实提供组织保障一是建立各项工作目 标完成督导制度根据年初制定的各项工作目标计划，成立 重大工作目标完成督导组，明确负责每项大事实事完成的责 任领导、责任干部以及完成时限二是完善大事实事推进工 作的考核评比制度要将大事实事推进责任目标逐项分解， 根据镇党委、政府目标管理责任书要求，确定完成目标的奖 惩制度，调动党员干部干事创业的积极性干部管理监督机制1、坚持干部和群众的评价制度在每年对每名干部进行民主评议和征求群众意见建议的基础上，进一步完善考核 制度，坚持统一组织和分类考核相结合、定性考核与定量考 核相结合、共性工作目标考核与特色性突破性工作目标考核 相结合、考核结果与干部使用相结合“四个结合”，发挥好 考核的导向作用，公平公正地评价每名干部2、坚持领导干部管理监督制度一是落实领导干部管 理监督责任领导班子负责对干部进行日常管理监督和年度 考评二是突出领导干部管理监督重点确定部门领导为管 理监督的重点人员；确定领导干部的“工作圈”和“生活 圈”为管理监督的重点内容三是定期通报领导干部管理监 督情况。

每年度，全局都要及时通报领导干部的学习、工作 和生活情况，对于干部队伍建设方面的重大情况，进行及时 通报，使领导干部间进行相互监督，使领导了解干部的思想 和工作状况，了解其先锋模范作用的发挥情况3、坚持干部自我检查自我约束制度社区党总支每半 年招开专题会议，认真开展批评与自我批评；每年度召开全 体干部述职大会，每名干部认真进行自我检查和自我评议创先争优的激励引导机制1、 充分调动党员的积极性和创造性凡属社区工作中 的重大问题都应组织全体干部进行讨论，充分听取干部意 见，保证干部的意见能及时提出来，增强干部在决策中的主 体思想观念，确立在工作中的主体地位，从而激发广大干部 争先进、创一流的内在动力2、 建t “先进个人”、“先进科室”和“先进工作者” 等制度每年以民主投票的方式组织全体干部进行评选“先 进个人”、“先进科室”和“先进工作者”，以提高干部的 工作热情、增强争先创优的意识，从而带动社区整体工作势 头3、 坚持精神激励和物质激励相结合的原则，采取奖优 罚劣的形式将每位干部的奖礼与平时工作（干部目标管理责 任书和完成各项目标责任书）挂钩，积极为干部创造良好的 工作和生活环境，切实为干部解决思想、生活和工作中的实 际问题。

科学发展环境优化和科学发展成果共享机制K优化科学发展环境是贯彻落实科学发展观的必要条件建立健全科学发展环境优化机制，要以优化政策环境和 法治环境为重点，健全完善党务居务公开、首问负责、服务 承诺、限时办结、制约监督、维护稳定等规章制度，全力营造宽松良好的社会环境2.共享科学发展成果是贯彻落实科学发展观的根本目 的建立健全科学发展成果共享机制，整合社区资源，大力 搞好共驻共建工作，做到资源共享、协调发展要以保障和 改善民生为重点，深入实施惠民工程，积极开展利民行动， 使科学发展成果惠及广大人民群众。