2023年领导下基层调研方案模板范本3篇（全文完整）.docx

2023年领导下基层调研方案模板范本3篇（全文完整）下面是我为大家整理的领导下基层调研方案模板范本3篇（全文完整）,供大家参考为了确保事情或工作有序有力开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点那么你有了解过方案吗？下面是我给大家分享的一些有关于领导下基层调研方案模板范文3篇的内容，希望能对大家有所帮助领导下基层调研方案1为深入宣传贯彻市第十次党代会精神，全面了解和掌握全市农村基层组织建设的现状、存在问题，并提出对策和建议，进一步加强和改进新时期农村基层组织建设，选好配强村级领导班子，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实为推动福州科学发展新跨越提供坚强组织保证，拟于近期开展全市农村基层组织建设工作专题调研具体方案安排如下：一、调研时间xx月中旬，从xx月xx日（星期一）开始二、调研内容1、村级领导班子建设情况本县（市）区是否制定和完善有关加强村党组织书记队伍建设的政策规定，对村党组织书记和其他村干部是否建立考核制度落实市委办公厅、市政府办公厅《关于改善农村村主干待遇的意见》（xx号）情况，是否建立了报酬待遇正常增长机制，存在什么问题落实养老保险制度情况，标准是多少，现还存在哪些差距。

建立村主干离任生活补助制度情况，标准是多少是否建立村党组织书记政治成长激励制度，主要有哪些具体举措和成效； 尚未建立落实的，说明原因并明确何时建立到位是否统筹解决其他村干部报酬待遇等问题，有哪些具体措施 2、推行168党建工作机制、四议两公开工作法、村务公开民主管理、村集体会计委托代理工作落实情况重点了解168党建工作机制、四议两公开工作法、村集体会计委托代理制度落实情况，现存在的主要问题和意见建议3、开展相对后进村党组织整顿建设情况近两年来，本县（市）区后进薄弱村整顿转化多少，目前好、较好、一般和差（含新增后进薄弱村）的村各有多少； 在深化创先争优活动中，结合第三批党员干部驻村工作，开展加强相对后进村整顿建设的情况，包括主要措施、工作机制、组织领导、基本成效等方面情况 4、县、乡两级党委加强农村基层组织建设有什么好的做法经验，当前农村基层组织建设存在的问题困难及对策建议5、农村党员队伍、村级后备干部队伍、大学生村官队伍建设情况及特色做法6、村级组织活动场所和农村现代远程教育建设、管理、使用情况7、对做好明年村级组织换届工作的打算和意见、建议三、调研方式听取县（市）区委组织部和乡镇党委工作情况汇报； 调阅有关农村基层组织建设的文件和材料； 组织县（市）区委农办、财政局、民政局、农业局分管领导，乡镇（街道）党（工）委书记、分管副书记、组织委员，好、中、差三类村党组织书记、村委会主任，党员、群众代表召开座谈会； 实地调研23个乡镇，入村走访群众，了解农村基层组织建设情况。

四、调研要求各县（市）区委组织部要根据调研方案安排，做好调研点及参会人员安排、形成书面汇报材料等相关准备工作领导下基层调研方案2为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨双承诺活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在解决难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高二、工作方法和步骤（一）在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌1、通过多种形式开展宣传。

通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的'工作经验和做法2、深化创先争优评选活动利用xx周年之际，开展创先争优评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度3、加大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权二）在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍1、强化服务意识，树立新形象一是提供优质服务在局机关及下属单位继续开展优质服务窗口活动，规范办事程序，提高服务质量和水平二是开展惠民服务结合强基惠农春季大行动的开展，着力建立人社干部经常下基层调研的长效机制，要求人社干部腾出时间，腾出精力，沉下身子，深入基层，深入群众，访民情、听民声、解民困、办实事通过开展经常性服务群众活动，提高群众对组织工作和人社干部的满意度。

2、广泛征求意见，问计于民针对影响和制约组织人事工作科学发展、人社部门和人社干部服务科学发展的水平和能力的问题，紧紧围绕干部个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，征求党员干部和服务对象对组织工作的建议和意见3、深入调查研究，找准问题紧紧围绕提高组织工作群众满意度这个重点，深入到联系点，进行调研针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题调研局机关全体党员干部要深入农村、企业进行调研，力争办一件以上实事，为基层群众解决实际问题三）在干部选拔任用工作上下功夫，提高组织工作满意度人社部门要坚持站在群众立场评价、识别和任用干部，把群众的满意度和认可度作为衡量干部的重要标尺1、加强干部人事制度改革要推进事业单位人事管理制度建设全面实施岗位设置管理工作，做好专业技术等级岗位实施和特设岗位试点工作全面推行和完善聘用制度加快完成聘用制度推行工作，加强聘用合同日常管理做好公务员招考和事业单位公开招聘工作，推进公开招录招聘工作规范化建设，提高选人用人透明度和公信度2、强化干部考核工作全面加强对全区公务员和事业单位工作人员年度考核工作，严格执行年度考核标准，合理确定各单位的评优比例，对年度考核不合格的工作人员，依法依规采取相应的惩罚措施。

同时加强平时考核，了解和掌握干部职工的工作情况四）在防止和纠正用人上的不正之风上下功夫，提高组织工作满意度进一步加强对干部选拔任用的全程监督，建立选人用人群众满意度民意调查制度，坚决防止和杜绝带病提拔、带病上岗1、组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》将《廉洁从政若干准则》纳入干部培训的内容2、召开四项监督制度学习会议召开会议将四项监督制度原原本本地传达到全局系统领导干部和干部职工，认真组织领导班子学、干部职工学3、召开有关严明换届纪律工作会议通过会议，及时传达中央、自治区、玉林市和区委有关严肃换届纪律和提高组织工作满意度的会议及文件精神，不断提高干部职工政治觉悟水平4、抓好知晓率采取逐级承诺的方式，提高换届选举工作的知晓率和贯彻落实效果人社局党组要向上级党组织作出承诺，人社部门副科级以上领导干部要向区委作出承诺，其他干部要向人社局党组作出承诺三、有关要求1、加强组织领导为加强提高组织工作满意度工作的指导，成立区人社局提高组织工作满意度工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室及下属单位负责人任成员领导小组办公室设在人事信访股，并负责处理日常工作2、坚持做到两不误、双促进。

要将提高组织工作满意度与完成人力资源社会保障各项任务紧密结合，统筹协调，合理安排，精心组织，强化措施，使提高满意度工作与业务工作两不误、双促进领导下基层调研方案3为深入落实xx市委办公室印发高办字15号文《关于开展察民情解民忧、强基础促和谐下基层大调研活动的实施方案》的通知精神，进一步转变工作作风，提高群众满意度，特制定本实施方案一、总体要求围绕市委、市政府重大决策部署，以察民情解民忧、强基础促和谐为总体目标，以着力解决影响经济社会发展和群众满意度的突出问题为重点，进一步摸清基层状况，找准问题症结，解决实际问题； 进一步化解矛盾纠纷，配齐配强村级班子，强化党的基层基础； 进一步锤炼党员干部作风，密切党群干群关系，推动全镇重点工作全面落实，为加快三镇建设提供有力保障 二、主要内容（一）搞好村级分类，确定包联对象根据村情，将全镇93个村庄划分一、二、三类其中，有下列情形的，全部列入三类村范围：（1）党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的； （2）党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的； （3）班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的； （4）组织制度形同虚设、不开展党组织活动的； （5）村痞村霸和宗族恶势力干扰渗透严重的； （6）三务公开和民主管理混乱的； （7）社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的； （8）无村级组织活动场所或村级活动场所危旧狭小的； （9）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的； （10）集体经济薄弱，无钱办事，特别是无集体收入的。

对所有的村全部安排包靠联系其中，三类村由有包村任务的市直部门和镇党委干部进行包靠，问题突出的村选派第一书记重点包靠； 一类村和二类村由镇党委机关包村干部进行联系牵头部门：组织办） （二）调研走访，摸清问题组织召开全镇动员会议，对下基层大调研活动进行安排部署，各办公室（中心）、社区、村庄要层层动员、迅速发动，推动活动全面铺开牵头部门：活动办公室）１.集中走访集中利用一个月时间，进村入户开展走访，征求意见建议，确保做到户户到镇党委组织机关干部逐户走访走访中，要发放民情联系卡，并撰写民情日记牵头部门：活动办公室）２.村级审计采取聘请中介机构审计和选调人员集中审计两种方式，围绕村级事务、财务收支、债权债务、惠农资金落实、三资管理使用等10项重点内容，对全镇93个村进行经济责任审计，审清村务财务、经济活动、为民服务等情况，找出影响村级运行的突出问题，纠正侵害群众利益的行为，各村要积极配合审计部门，提前做好准备，自查自纠做好整改，确保8月底前完成审计任务牵头部门：经管站）3.村级党务督查组织党务督查人员，围绕村两委班子运行、党群服务站运行、村级办公和服务经费、党内组织生活、党员队伍建设、三务公开等9项重点内容，对全镇所有村进行党务督查，督促村整改问题，进一步规范村级治理，强化基层组织建设。

每年开展两次拉网式督查，6月底前完成上半年督查任务各社区书记、包村干部、村支部书记要认真对照村级党务督察内容，逐项监督落实，查缺补漏，确保督察不出问题牵头部门：组织办）4.村级班子建设调研以社区为单位，对全镇村两委班子结构和运行状况、后备干部及党员群众民主意愿等情况进行调研走访、分析研判，摸清存在的问题和潜在风险，强化问题整改，6月底前实现有效提升，为村两委班子平稳换届打好基础牵头部门：组织办）（三）建立台账，分类整治１.建立台账对调研走访中收集、征求到的问题和建议进行整理，5月。