通用工作标准.doc

通用工作标准员工通用标准1．范围本标准规定了员工的职责、工作要求、检查与考核等本标准适用于全矿员工2、上级主管员工岗位3、任职资格3．1 教育：具有相应的学历3．2 经历：接受过入矿教育和三级安全教育3．3 技能：掌握本岗位工作能力3．4 能力：具备相应的本岗位工作能力4、主要职责4．1遵纪守法，模范地学习、遵守国家的法律法规和企业的规章制度，敢于同违法乱纪现象作斗争4．2 努力钻研业务技术，工作上精益求精，不断提高工作效率与效果4．3 热爱本职工作，紧守工作岗位，积极完成自己承担的生产任务4．4积极参与企业民主管理，经常提合理化建议4．5认真执行本岗位工作标准和安全操作规程；做到反“三违”（即不违章指挥不违章操作、不违反劳动纪律）和“三不伤害”（即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）4．6注意保持作业场所的环境卫生，做到安全文明生产4．7注意加强自身修养，行为举止礼貌大方，自觉维护自身和企业形象4．8积极完成上级领导交办的其他工作任务5 工作要求5．1准时上下班本矿职工上下班时间规定如下：（1）生产、后勤服务岗位：早班：自0点至8点正；中班：自8点至16点正；晚班：自16点至24点正。

2）矿机关工作人员：上午：自8点至12点正；下午：自13点至17点正5.2准时参加相应的班前会，服从派班指令酒后或身体不适时不能上班5.3穿戴好劳动保护用品，携带相关作业证5.4上班期间不得离岗，不得早退，特殊情况须经本岗位主管批准后方可离开5.5下班前搞好本岗位环境区域内的卫生，做好交接班手续5.6按照岗位职责要求和安全作业规程进行作业5.7爱护公共财物，保守工作秘密5.8拒绝或阻止不符合安全生产操作规程的行为5.9对在工作中遇到的问题，可以按照正常途径向有关部门和领导反映，并注意避免过激的言行6检查与考核6.1对本岗位所列标准和要求的履行情况，受上级领导和主管部门的检查6.2按照《钼矿职工奖惩条例》、本单位经济责任制及矿相关规章制度进行考核7 附加说明7.1本标准于2006年9月2日首次发布, 2006年9月2日实施7.2 本标准在执行过程中如出现问题,请及时与本单位或人力资源部倪海峰联系，联系： 7.3本标准由冬瓜山铜矿标准化工作委员会提出7.4本标准起草单位：人力资源部 7.5本标准起草人： 7.6本标准审定人： 班组长通用工作标准1范围本标准规定了班组长的工作职责、工作要求、检查和考核等。

本标准适用于班组长岗位2上级高度主管岗位工段长或单位负责人3任职资格3.1教育：具有初中以上文化程度3.2经历：从事本班内某一工种二年以上工作经验3.3技能：熟悉本班安全、生产、设备情况，能正确操作3.4能力：具有较强的沟通能力和组织协调能力4 主要职责4.1召集班前会，对班组成员进行考勤、派班，布置生产的同时布置安全要求和措施4.2督促检查本班组工人正确穿戴劳动保护和防护用品，带好所需使用的生产工具和材料，带领成员在规定时间内到达工作地点4.3 负责与上一班交接过程的问题确认和处理，不能处理的问题立即向上级汇报4.4 履行本工种职责，带领本班组认真执行相关工作标准、技术标准和管理标准，完成生产（维修）任务对成员工作绩效进行日常考核，并做好考核结果的记录工作 4.5巡回检查班组现场安全生产状况，及时处理影响生产的问题；纠正违章作业行为；对发现的安全隐患进行整改，不能整改立即向上级汇报对班组人身和设备事故立即汇报并正确抢救，不能抢救立即汇报上级4.6负责与关联班组工作协调和配合,确保生产连续进行.4.7下班前对作业现场进行全面的清理和检查结果向直接上级汇报并与下班交接清楚4.8 下班前对班组安全生产交接班记录簿或点检记录簿进行检查和签字确认。

4.9负责新工人班组级安全教育；召集班组安全学习，教育；有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见；如有危险源点，则建立危险源点管理记录4.10 负责依据绩效考核结果，预分配成员薪酬验员 4.11 负责标准化班组建设工作5 工作在求5.1 服从上级工作安排,执行本工种工作标准5.2 每月组织召开一次班务会和民主管理会，坚持民主管理，班务公开5.3 带头做好班组的文明生产，向直接上级汇报安全、生产、设备、人员等情况5.4 按照标准化班组建设要求，记录班组基础台帐5.5 了解掌握职工的思想、工作、学习情况，采取多种形式做好班组职工的思想工作5.6 对班组技术经济指标认真分析，努力降低成本，提高效益6 检查与考核6.1 对本岗位所列标准和要求的履行情况,受上级领导和主管部门的检查6.2 按照《冬瓜山铜矿职工奖励条例》、本单位经济责任制及矿相关规章制度进行考核7 附加说明7.1 本标准于2006年9月2日首次发布, 2006年9月2日起实施。

7.2 本标准在执行过程中如出现问题，请及时与本单位或人力资源部倪海峰联系7.3 本标准由冬瓜山铜矿标准工作委员会提出7.4 本标准起草单位:工段长通用工作标准1 范围 本标准规定了工段长的职责、工作要求、检查与考核 本标准适用于工段长（队长）岗位2 上级主管岗位所在单位分管领导或行政负责人3 任职资格3.1 教育：必须经过三级安全教育、具有高中及同等以上学历3.2 经历：维修或生产岗位任班长两年以上，成绩突出3.3 技能：具有较丰富的生产实践经验和实际操作技能，具备一定的企业的管理经验3.4 能力：有一定的组织协调能力，对本工段所有机械电气设备、生产设施、工艺流程及生产情况，要全面了解4 主要职责4.1 接受本单位的工作指令,负责本工段的日常考勤、派班，布置工作的同时布置安全要求、检查职工劳动保护品，督促职工按时到达工作现场4.2 掌握全工段范围生产工艺流程，设备性能和有关管理标准、技术标准和岗位工作标准，每班到现场进行安全、生产、设备、作业行为巡回检查和指导，及时发现和解决生产过程中出现在的问题及时向本单位分管领导或行政负责人汇报任务执行情况4.3 改选本工段安全管理职责，落实上级有关安全管理的各项制度、规定和措施。

4.4 负责协调本工段各种的统一作业，合理调配劳动力，做好相互配合，保质、保量、保安全地完成各项工作任务4.5 掌握本工段机械、电气设备的运行状况，，及时安排维修保养工作，并提出设备大中修计划和方案，保持设备完好状态4.6 负责全面检查、统计和考核各班组月度工作绩效；负责本工段的考勤审核、各类假预审、本单位责任制规定权限范围的对职工的薪酬分配和奖罚4.7 负责传达上级指示、指令，组织职工按时参加安全和政治、业务学习4.8 每月主持工段计划落实会，总结通报上月计划执行情况，布置本月工作计划4.9 负责建立健全本工段各类台帐和记录，不娄夯实管理基础5 工作要求5.1 坚持定期检查机械、电气设备，发现问题及时安排处理处理不好的要做好记录，并向领导汇报，以便集中检修处理5.2 要有全局观念，为生产创造良好的条件，确保安全生产任务的完成规范执行制度，带头遵守纪律，工作认真负责5.3不断加强技术、业务和管理理论学习，提高操作技术和现场管理水平5.4 充分发扬民主，搞好团结，开展好增产节约、旧废利用、降低成本等活动5.5 对本工段范围的工作标准、技术标准和管理标准的执行进行监督和检查，研究执行情况，提出持续改进和完美的意见。

6 检查与考核6.1 本标准于2006年9月2日首次发布，2006年9月2日起实施6.2 按照《冬瓜山铜矿职工奖励条例》、本单位经济责任制及矿相关规章进行考核7 附加说明考勤员通用工作标准1 范围 本标准规定了考勤员的职责、工作要求、检查与考核 本标准适用于考勤员岗位4 上级主管岗位所在单位分管领导或行政负责人5 任职资格3.1 教育：具有高中以上文化程度，具备计算机操作基本知识3.2 经历：具有专长两年以上的工作经验3.3 技能：掌握考勤员工作程序及基本方法，熟悉有关法律及法规知识3.4 能力：具备一定的人力资源知识4 主要职责4.1 每天对单位中晚班进行考勤或根据班组\工段的考勤数据进行汇总，并将职工出勤情况向单位领导艺术进行汇报4.2 每天认真做好本单位职工的请假、销假、加班、迟到、早退、脱岗及其他违反劳动纪律等原始数据的登记工作4.3 每月根据班组提供的每个职工工资的工作量、出勤情况，按本单位的承包考核办法和《集团公司岗位绩效工资支付办法》，做好事每个职工工资月度工资的收入分配工作4.4 每月将本单位预算的分配考核结果报单考核领导小组审核确认后，及时上报矿人力资源部，并做好每个职工的工资录入工作。

4.5 每月认真做好本单位职工的作业、工种及其他人员构成 的统计数据，并提供给本单位领导及矿人力资源部4.6 认真细致做好本单位职工的出勤记录、个人收入、住房公积金等各个人月度、年度专项帐户台帐的记录、登记、保存等管理工作4.7每年的12月份按照矿部下处度经济责任制实施办法，结合本单位实际制定出本单位下年度内部承包方案及各班组或工段的承包合同书5 工作要求5.1 严格按照矿单位内部经济责任制考核规定及,〈集团公司岗位结交工资支付办法〉进行工资的考核兑现工作5.2 严格按照〈冬瓜山铜矿职工考勤制度〉，对违规职工按单们经济责任制度考核办法进行相应措施的处罚5.3 严格按照矿训要求及时、准确做好本单位个人工资“三险一金”的台帐记录工作，并按规定要求做好上报工作5.4 单位内部各项台帐要保存5年以上，超过时限的经单位领导核实后统一销毁，并做好记录6 检查与考核6.1 考勤员若利用职务之便，弄虚作假，虚增本人和他人收入的，一经发现，每次分别情况给予100元~300元的处罚，一年内累计二次者，调离考勤员岗位6.2 对本岗位培训所列标准和要求的改选情况受上级领导和主管部门的检查6.3 按照〈冬瓜山铜矿职工奖励条例〉、本单位经济责任制及相关规章制度进行考核。

7 附加说明材料员（基层）通用工作标准1 范围 本标准规定了基层材料员的职责、工作要求、检查与考核 本标准适用于基层材料员岗位2 上级主管岗位 本单位分管领导或行政负责人3 任职资格3.1 教育：具有初中及以上学历3.2 经历：参加工作三年以上3.3 技能：熟悉物资管理知识和本单位预算的生产工艺流程，会计算机操作3.4 能力：具有一定的物资管理经验，较强的协调沟通能力4 主要职责4.1 负责做好本单位生产所需物资的进库、保管、发放等工作4.2 负责编制本单位月度物资需用计划，月中调整计划、应急需用计划4.3 掌握物资使用过程中出现的各种问题，及时反馈给相关性。