人民法院书记员聘任合同文本.doc

甲方：　　法定代表人：　　委托代理人：　　地址： 　　乙方：　　地址：　　身份证号：　　联系方式： 　　根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员管理措施（试行）》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款一、聘任期限  　　第一条　本合同为固定期限合同　　本合同生效日期自二○　　年　月　日起至二○　　年　月　日止其中试用期十二个月，自二○　　年　月　日起至二○　　年　月　日止　　第二条　本合同期限届满，聘任合同即终结经甲乙双方协商一致，可以续订聘任合同二、工作内容和工作纪律  　　第三条　乙方根据甲方的安排履行书记员职责　　本条所指的书记员职责，是指《人民法院书记员管理措施（试行）》规定的书记员职责　　第四条　乙方受聘期间必须遵守如下工作纪律：　　（一）国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律； 　　（二）人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律；　　（三）甲方单位所规定的工作纪律；　　（四）本合同所规定的各项纪律　　第五条　乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密三、工作时间和休假  　　第六条　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时　　第七条　甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资　　第八条　乙方有休假的权利具体措施按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行四、工资、职级、保险和其她待遇  　　第九条　除法律、法规和聘任合同另有规定外，乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定　第十条　甲方应当按国家和本地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险保险费按有关规定由甲乙双方按比例承当　　第十一条　聘任期间，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定　　第十二条　乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本地有关规定执行五、合同的变更和解除  　　第十三条　签订本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商批准，可以变更本合同的有关内容　　第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除　　第十五条　乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同：　　（一）严重违背国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；　　（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法导致重大损害的；　　（三）被依法追究刑事责任的；　　（四）在试用期内不能胜任工作的；　　（五）法律、法规规定的其她应当解除聘任关系的情形。

　　第十六条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式告知乙方：　　（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；　　（二）年度考核被拟定为不称职等次，通过培训仍不能胜任工作的；　　（三）国家机构变动、调节，需要裁减人员的；　　（四）未经单位批准参与各类脱产学习、培训，经单位规定仍不能正常工作的；　　（五）其她法律法规规定或合同商定的情形　　第十七条　乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同第十六条解除聘任合同：　　（一）在孕期、产期、哺乳期内的；　　（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；　　（三）法律、法规规定的其她情形　　第十八条　有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）甲方严重不履行本合同规定的义务的。