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鉴定推荐信,2022鉴定推荐信范文,鉴定推荐信格式 01 单位推举信范文-推举信 推举信自我鉴定模板 推举信自我鉴定模板简短 单位辞职信范文 11-03 单位推举信范文-推举信 范文一 xxx先生/女士： 我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推举信 今日的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了突出显著的变化而作为一位独立负责一个公司全部工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导本领上日趋成熟的真实体现 对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完竣公司详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的熟悉 他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员不管已经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，进而转变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充塞显示了他在学习上虚心与勤奋，充塞显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充塞显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能珍贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试! 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士耐性传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者务必做到且永无止境的工作他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动讨论可行性计划、加强执行力、鼓舞创新等等固然我仍盼望他在这方面持续加强，但我依旧赏识他正表现出来的在管理讨论与工程实践上的专注与专业 作为蒋龙先生已经的领导、永久共勉的伴侣，我企望蒋龙先生在将来经过全面提升其管理才智、领导本领及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! 范文二 某某于20xx年进入我公司担当工程管理人员立场坚决，能够同党中央保持高度全都，并严谨学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。

他学习严谨刻苦，钻研进取，完竣公司详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖 查看全文>>> 与鉴定推举信 3 / 3。