康保一中教职工考勤及请销假管理办法.pdf

康保一中教职工考勤及请销假管理办法第一章 总则第一条为进一步加强学校管理，规范考勤和请销假行为，保证学校教育教学及各项工作的顺利进行，根据教育局关于中小学教职工请假制度的规定，结合我校的具体情况，特制定本《办法》第二条本《办法》适用于全校所有在编的党政管理人员、教师、教学辅助人员和工勤人员第三条规范考勤、准确考勤是对积极工作、按时出勤的全校教职工的褒奖和鼓励，也是公平公正、客观评价教职工的需要学校要求全体教职工要严于律己、为人师表，自觉遵守考勤纪律，努力做好本职工作中层以上干部和共产党员更要以身作则、率先垂范，模范执行本制度第二章 考勤制度第四条考勤是学校对全校教职工到岗情况和工作状态的定期考核与日常检查，是强化学校管理、改进工作作风、提高工作效能、保证学校各项工作顺利进行的必要措施，也是学校对全校教职工进行年度考核、业绩考核、评优选模、晋职晋级、岗位聘任以及津贴、奖金发放的重要依据之一 要求全体教职工进一步端正思想，充分认识加强日常考勤工作的重要性，切实增强做好日常考勤工作的自觉性第五条考勤对象考勤对象为学校所有在编教职工第六条考勤类别（一）上班考勤包括全体教职工上下班签到签退情况、坐班情况、上课及情况，迟到、早退、旷工等情况的考核和记载。

二）会议及活动考勤包括对全体教职工参加学校、级部、处室以及教研组、备课组组织的各种会议、学习、培训、竞赛、监考、阅卷及其他集体活动等情况的考核和记载三）请假考勤包括对全体教职工申请病假、事假、婚假、产假、丧假等情况的考核和记载第七条考勤日期除节假日，国家规定的法定节假日均为考勤日期第八条 考勤制度（一）实行上下班签到、签退制度全体教职工都要录入指纹，实行指纹识别签到、签退二）实行全员坐班制 （除特殊岗位）全体教职工均要按照学校规定的时间坐班上班期间，不得擅自离开工作岗位，不从事与本职工作无关的事情教学人员要按时上课，不得迟到或者提前下课，不得私自停课、调课或请他人代课，不得在上课期间离开教室（教学场地） 没有特殊情况教职工在上课期间，不得带孩子进入教学楼及办公场地三）实行请销假制度教职工因病、因事不能到校工作，或者在上班期间因故需要临时离岗的，必须遵守请销假制度 请假时需本人填写请假条，并按规定的审批权限报批，获得批准后方可离岗休假结束后要及时办理销假手续四）实行考勤公示制学校每月对教职工的出勤、缺勤情况进行汇总，并把汇总结果公示第九条 考勤管理（一）强化责任意识，加强考勤管理1、学校成立考勤领导小组，对全校的考勤工作进行总体安排和部署，并不定期抽查各级部、各处室教职工签到和坐班情况。

2、全体中层以上干部要强化责任意识，增强规范管理的观念，加强对本处室考勤工作的管理，坚持原则， 坚决杜绝徇私舞弊和袒护包庇的行为3、严格责任追究凡发现越权准假，以及瞒报、漏报缺勤情况的，学校要追究主管领导的责任，对擅自离岗及严重违反工作纪律的教职工，要按有关规定论处二）各司其职，认真落实考勤责任1、学校党政办公室对全校考勤负总责党政办的主要职责（1）负责管理全校教职工的签到、签退工作2）按照规定办理教职工请销假事宜，并保存相关手续3）每月 6 日前，对全校教职工考勤进行汇总，并将考勤情况汇总上报主管校长、校长和财务室，并进行公示存档2、各级部、处室对本单位的教职工的坐班、上课、等情况进行不定期抽查，发现缺勤的及时登记3、主管校长和主管主任按照审批权限，负责办理本部门请销假事宜，并上报党政办汇总第三章请销假制度第十条 在学校规定的工作时间内，教职工因病、因事需要离开工作岗位上，必须履行请销假手续 请假一律填写假条， 说明请假类型、事由、期限等，并按照管理权限履行审批手续请假、续假、销假的手续必须在办理当天交党政办公室备案第十一条请假、续假、销假手续（一）请假1、教职工因病、因事需要离岗，时间在半天之内的，属于临时性请假。

临时性请假需到主管主任处请示，经主管主任批准并登记后方可离开工作岗位，事情办完结束后，要及时返回工作岗位2、教职工请假超过半天，需要填写请假条按照请假审批权限，找有关领导审批，经主管领导批准后，主管主任登记，并把假条交党政办公室方可离开工作岗位3、教职工因故不能参加学校和部门组织的会议和集体活动的，需到主管主任处登记，然后按照请假审批权限，找有关领导审批4、教职工请假，需有本人亲自办理相关手续没有特殊情况，不准请假或委托他人代为请假确因特殊原因本人无法亲自办理请假手续的，应及时委托家人或同事代办，或向主管领导请假，并在事后两天之内补办请假手续，否则按旷工处理二）续假1、教职工请假期满后，必须按时到校上班确有特殊情况需要延长的，必须到校办理续假手续，否则超过的天数按旷工处理2、办理续假手续的程序与办理请假手续的程序相同三）销假1、教职工请假期满，或假期未满提前上班的，要及时找主管领导和所在处室销假 未及时销假而造成考勤统计失误的，由请假人自行负责2、教职工办理销假手续时，按照请假时的审批顺序，找主管校长销假，并报党政办公室第十二条请假审批权限1、 临时性请假（半天之内的） 由所在的级部主任或处室主任审批并登记。

，2、 请假时间 1 至 2 天的，由主管主任签字，主管校长审批3、 请假时间 3 至 5 天的，经主管主任签字、主管校长签字，报校长审批4、 请假时间 5 天以上的，由校长办公会研究并签署意见后，报教育局审批并备案5、 教职工因故不能参加校级会议和集体活动的，必须事先请假，经主管主任同意后主管副校长审批第十三条请假的种类、规定及待遇请假分为病假、事假、公假、婚假、产假和丧假六种（一） 病假1、病假时间 2 天之内的，可直接找有关领导审批；病假超过2天的，需要医院开具的诊断证明或病历复印件，并经有关领导审核批准2、长期病假人员， 应于每学期初办理续假手续，经学校审核后报教育局审批备案3、全年累计病假超过1 个月的，年终考核不能定为 “优秀”等次二） 事假1、上班期间因私事临时请事假，每累计3 次视为请事假半天2、学校组织的各项活动（会议，学习、培训、阅卷、监考等）请假的，每累计 2 次视为请事假半天3、全年请假累计在一个月的，工资照发；全年请假累计超过1个月，不足 6 个月的，发本人工资的60%；超过 6 个月的，停发全部工资4、全年累计事假超过半个月的，年终考核不能定为“优秀”等次。

三） 公假1、教职工因公外出（包括学校批准的学习、培训、开会、进修、考试等）需要离开岗位的， 需持相关文件或者通知履行请假手续经批准后，按公假对待2、教职工因脱产进修不能上岗工作的，不属于公假3、所有公假均按出勤对待，工资照发四） 婚假、产假、丧假1、婚假 7 天2、女教职工产假为半年（包含期间的公休日、法定节假日）；小产假 15 天3、教职工直系亲属（父母、配偶、公婆、岳父母）不幸去世的，可休丧假 7 天以上各种假如遇公休日和节假日，均连续计算婚假、产假、丧假不扣除工资，但超出的天数按事假酌情扣除工资第四章 迟到、早退第十四条迟到 早退 旷工（一）全体教职工必须按照学校规定的作息时间按时上、下班，按时参加学校的各项活动凡不能按时签到、按时参加集体活动的，均属迟到累计迟到3 次的，视为旷工 1 天二）未到下班时间提前离岗，未到下课时间提前下课，以及未经批准在上班、上课、集体活动期间中途离岗的，一律视为早退累计早退 3 次的，视为旷工1 天第十五条属下列情况之一者，考勤时给予适当照顾（一）有不满 1 周岁婴儿的女教职工，每天给予两次哺乳时间，具体哺乳时间可协商， 但有上课和任务的， 哺乳时间不能与哺乳时间冲突。

二）怀孕女职工在预产期40 天之内，每天上班时间可推迟30分钟，下班时间可提前30 分钟三）没有担任课的教职工（中层领导除外）星期天可以双休。