企业校园招聘口号.doc

竭诚为您提供优质文档 /双击可除企业校园招聘口号篇一：招聘会标语口号大型企业校园招聘口号归纳整理一语双关，或将企业主打品牌融入口号中360——卫我梦想，士不可挡吉利——快乐人生吉利相伴炬力集成——“芯”动的选择索贝数码——激情探索，扬帆拾贝腾讯 闪亮生活联想一一联想世界，联想未来；中国移动研究院：我的梦想，我的移动万科一一建筑无限生活从应聘者出发，体现 应聘者的价值，强调应聘者的存在感新浪 一切由你开始先声药业一一我们需要比我们更强的人福建富士通信息软件有限公司一一未来因我而变盛大网络一一寻找未来 互联网精英用友软件 我的未来我管理康佳集团 有梦的人最美默沙东一一你的舞台 ，你的精彩强调企业的品牌影响力以及对未来发展的强大信心长安汽车一一百年长安，“职”得你自豪！广东省粤电集团一一携手粤电点亮未来合 众思壮 卫星导航定位领域领先企业 myspace中国 全球两亿人信赖的交友平台电装一一全球顶级汽车零部件系第#页共30页统供应商选择电装，选择未来微软一一非常代码，新新人类东方电气——领航东方，实现人生理想体现企业文化核心和企业精神甲骨文——bebrave,beamazed,beadmired,beinspired ! 上海大众汽车 “追求卓越永争第一” tp-link 境纯、志高、行远！协信集团：协力同信共筑精彩人生！ 分公司一一领先，是一种习惯阿斯利康一一生命激发灵感强生一一因爱而生强调员工在企业中发展空间大，企业助员工梦想照进现实中海地产：海之子，中海地产一一行业英才创造者招商银行 “梦想靠岸” nvidia endlessopportunity 龙湖地产 让你飞得更远！ 西门子一—怎样点亮你的人生？汇丰环球营运服务中心 （广东）一一discovertherealyou 立白集团 梦想开始的地方中国泛海控股集团一一未来地产精英的舞台阿里巴巴一一 let ' sgo ！let ' sdo ！ let ' sshine ！ Ig电子 闪耀你的未来中国移动广东蓝光集团 蓝光，放飞你的梦想！ thomson 汤姆逊科技播出你的精彩未来！美的集团一一放飞美的梦想，成就精彩未来泰科电子——千里之行，始于 te中国广东核电集团 无限动力，无限人生 中广核邀您一起畅想未来立白集团一一梦想开始的地方▲第2页共30页方正 加入方正，放飞梦想戴尔 选择戴尔，选择未来安利（中国）一一与安利同行，让理想闪光我们宽容失 败，总有学不完的东西。

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3•做好互联网宣传4.利用现场招聘会，做好宣传工作 5.做好校园宣传活动招聘宣传的准备工作：1. 确定宣传对象；2. 制定具体的宣传手段常见的传媒宣传方式有平面媒体宣传及网络宣传而线下宣传方式则包括招聘会宣传、校园宣传及社区宣传等3. 我们要说动市场部参与到招聘宣传中6.社区宣传是企业招聘中高端人才的“奇招” 利用平面媒体进行宣传时，hr主要通过在报纸、杂志等平媒上刊登 招聘信息、广告的方式进行一般在地方都市报、各城市招聘类报纸刊登的效果较好；此外，各类招聘会和人才市场也会通过诸如人才报这类的平面媒介做相应的推广，可以为我们所利用做网络宣传时：首先，要进行职位广告的设计，包括职位名称设定、职▲第4页共30页位描述内容的设计及设计技巧三个方面其次，在链接推广方面，要充分利用三大网等知名招聘网站的资源；利用广告位及文字链接，做好外部链接推广再次，web2.0互动是web2.0时代需要关注的网络招聘宣传技巧最后，我们把这几个步骤串起来，就形成了“招聘宣传”的前三步流程或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何进行招聘宣传思维导图可以下载后放大看，更清楚！ ）相关课程：如何做好员工异动管理如何设计员工职业通道如何进行团队学习如何评估职业发展环境如何分享知识和信息想学习以上课程可以扫描下面的二维码，里面有详细内容及海量课程篇三：如何进行招聘宣传如何进行招聘宣传-下课程描述：宣传是推广的必要手段，而今，人才市场竞争越来越激烈，企业想要招到真正适合的人才，既要保证吸引人才关注企业，又要能够充分展示企业优势，在与竞争对手的招聘竞争中取得优势。

招聘宣传，就成了 hr必须掌握的技能通过对本课程的学习，您将充分了解到招聘宣传的重要性，并通过案例式的实战经验指导，掌握招聘宣传的实用技巧解决方案：他山之石，可以攻玉下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功招聘宣传工作直接关系到招聘是否能成功1•做好宣传准备工作2.可进行平面媒体宣传进行现场招聘会的宣传时，首先要做好背景广告的设计形式上，背景广告要有一定的大尺寸，并符合企业一贯的设计风格； 内容上，背景广告的主题要有吸引力，主要是企业文化和内 涵的展示在宣传手册的设计上，首先，要以招聘岗位为核心内容及宣传重点进行设计；第二，要符合企业一贯的设计风格宣传片的设计更要注意 前面提到的相关技巧，在片长、制作技巧及内容上，严格控 制3.做好互联网宣传4.利用现场招聘会，做好宣传工作5.做好校园宣传活动6.社区宣传是企业招聘中高端人才的“奇招” 校园宣传包括招聘当天宣传及校园日常宣传两种方式招聘当天宣传 主要包括路演和宣讲会路演时，主要包含特色宣传片的播 放、派发宣传品及小游戏环节同时，也会请公司人员进行宣讲、沟第#页共30页通，比如，可请企业领导参与互动，并请已入职的师哥师姐谈感想。

而在校园宣讲会的时候，除了宣传片的播放、企业领导致辞及师哥师姐谈感想以外；在员工互动及学生问答方面应做的更深入，并由hr做专门的答疑校园日常宣传要做的出彩，不能局限于应届毕业生对于优秀高中毕业生，可以 介入到重点高中学生的升学过程中，植入企业品牌及文化，可资助他们参观大学校园，全程免费，专人服务，并提供统一的服装；对于大一、大二的学生，企业可冠名各类活动，并推广活动进程；对大三、大四的学生，我们则可组织毕业生就业指导活动，打响企业品牌；我们也要与相关老师建立良好的合作关系，向老师做宣传，提供实训基地和课题调研的机会相对于传统的招聘会，社区宣传成本较低，一般能在没有竞争、轻松和谐的条件下完成招聘宣传；且人才定位比之专场招聘会还要精准社区宣传能在中高端社区或外来人才集中地直接“落地” 对于这些人来说，场地就在家门口，买菜、购物时就能路过，完全不会浪费时间进行社区宣传时，可在小区内布置独立的摊位；公示有吸引力的薪资；并利用高档社区的 led屏幕上，发布岗位信息，做简单的职位描述，再打出公司可能在什么时候、在哪个大型的社 区会做某某公司的高级人才招聘也可以在楼道内直接张贴相关海报，给中高端人才一个直 观的感受。

此外，如果公司处在特殊产业园区，我们也可以 做另类的社区宣传我们可以在园区的空地或者上下班的必经之路拉出海报，进行宣传，突出 岗位名称，略写具体内容，在那上下班的中高端人才天天都 看得到，这样的宣传效果绝对好过社会招聘宣传会最后，我们把这几个 步骤串起来，就形成了“招聘宣传”的后三部分内容或许 文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图， 能让你更加形象的理解和明白该如何进行招聘宣传 （思维导图可以下载后放大看，更清楚！）篇四：20XX上海事业单位招聘面试：莫让“恐吓”式禁烧标语伤害群众感情上海事业单位招聘考试网 制作20XX上海事业单位招聘面试：莫让“恐吓”式禁烧标 语伤害群众感情【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供 20XX事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、20XX事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《莫让“恐吓”式禁烧标语伤害群众感情》，希望可以帮助考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试热点概述】20XX年^一刚过，全国多地受雾霾侵袭， 秸秆焚烧也再度被推到舆论的风口浪尖与此同时，一些地方花样繁多、含有恐吓意味的禁烧标语也成为一道别样的风景哪家地里冒烟公安把你收监”、“焚烧秸秆时就是坐牢日”、“上午烧秸秆下午就拘留”，在乡村道路两旁、田间地头，类似的标语随处可见。

中公点评】一些基层干部面对秸秆禁烧多年不治的现实，制定“标语”的本意是扩大宣传、增加警醒但是没想到过犹则不及，标语句句充满“威胁、恐吓”，不仅秸秆禁烧政策落实不到位，还强化了群众的抵抗情绪，伤害了农民的感情仔细想来，高压政策层层传导、农民反对不曾消减，基层干部有苦难言这是“恐吓”标语随之而生的直接原因而基层干部党性修养不够，宗旨意识淡薄是造成“恐吓”标语层出不穷的深层原因因此，基层干部要想走出“秸秆焚烧”的困境，一是转变重“堵”轻“疏”的治理理念，疏堵结合，从广大农民的心声和实际困难出发， 从资金、制度和帮扶上将秸秆回收问题解决好，消除农民的后顾之忧，而不是一味地禁止燃烧 ；二是加大对大气污染防治条例的宣传力度，让农民认识到焚烧秸秆污染危害逐渐转变他们的思想认识，比每时每刻让他们看到“坐牢”、“罚款”等字样，所带来的效果要好得多 ；三是制定宣传标语可以，但是不能将政府和农民对立起来，宣传的口吻应更加的人性化、具有人情味，这样才能更易于人接受，才能达到应有的效果总之，基层干部只有从实际出发，在困境中重新审视，在经济和社会效益中寻找平衡，探索合法合情又合理的解决之道，才能让让秸秆问题成为一种不敢烧、不能烧、更不想烧的新常态。

篇五：模拟招聘会策划方案福建农林大学首届模拟面试大赛策划书承办：校及各学院就业创业服务部，勤工中心 20XX年3月12号一、 大赛主题：“成就美好明天”二、 活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大为了应对日趋严峻的大学生就业难的社会形势，特别是当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和。