非技术类面试常见问题.docx

面试问题面试第一章 关于以往工作的问题企业主要考察求职者以往的业绩、职业态度、责任感、进取精神、开拓精神等1、介绍一下这家公司和你的工作内容吧问题分析：HR主要考查该公司的规模，个人的工作能力是否能胜任该职位①介绍出原公司的“亮点”；②介绍出自己工作的“亮点”-部门、岗位、工作内容（与招聘职位匹配的）2、为什么要离职呢？问题分析：要正面的、积极的方向回答示范一：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展回答示范二：公司搬迁到其它城市了，我还是想在北京发展，所以没有跟随着去回答示范三：公司转型了，我所学习的专业和技术已经不适合在公司发展了所以我才选择重新找工作的注意：这个问题看起来较为简单，但回答要注意你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们？因此，要避免过多的抱怨前一雇主要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人要让聘方相信，你在原单位也是工作出色，人际关系良好，但是为了你个人的某种理想和追求，你愿意到新公司工作说一些以前公司领导、同事不好的事情，一方面容易让面试官感觉有一天自己从这个公司走出去也会说公司的坏话，一影响公司声誉；另一方面让面试官感觉自己很挑剔，很难和领导、同事相处和共同做事。

2面试问题3、你觉得压力最大的时候是什么时候？问题分析：要正面的、非消极的回答，突出对工作具有高度的责任感和使命感回答示范：我觉得压力最大的时候是追求创新的时候我是一个比较求变的人，一旦觉得有哪些事情不够合理，就总是希望能作出改革但是改革总是有风险，所以最大的压力就来自于风险的担忧可是另一方面，我又很难做到墨守成规，所以一边追求创新，一边觉得有巨大压力点评：这个回答体现了申请人的两个优点：创新优势、对工作具有高度责任感和使命感！4、问题：你在自我调节方面做何种努力？题干：压力大时候，你怎么调节？　问题分析：听到这种提问，你可以舒坦地笑一下此问是为了了解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善的能力回答示范：一般情况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好的5、谈谈你过去做过的成功案例？问题分析：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的6、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？问题分析：通过举例让HR借此了解你对挫折的容忍度及对事件的处理方式等回答示范：经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。

原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个组的默契也更好了7、在工作中学习到了些什么？问题分析：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通3面试问题的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了回答示范一：职场人际关系的处理，从以前只是有自己的朋友圈子，到现在也有同事之间的友谊回答示范二：专业技术的提升，从之前的游戏菜鸟到现在的中高级游戏工程师，自己独立完成模块和一些特效8、你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢？你是怎么处理的呢？问题分析：HR主要考察的是应聘者的沟通能力、协调能力回答示范：有啊，不过没有因为意见不合而争吵的时候我想您能看出来，我是一个性格特别温和的人我在学校的职业发展协会做了两年，做活动的时候也经常和大家有不一样的想法，这个很简单，多商量几次，或者多找一些人参与讨论就能解决问题第二章 关于以往学习的问题3、你并非毕业于名牌院校？问题分析：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是能力，阐述能力时要举例说明并与招聘职位岗位要求相匹配。

第三章 关于个性方面的问题企业考察应聘者能否客观地进行自我了解和自我剖析1、你今年多大了？回答：年龄小怎么办？年龄和身份证上对应不上怎么办？问题分析：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”4面试问题之类的话至于专业等或许面试官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出回答示范：年龄小可以说虚岁，正常高中毕业一般在18岁上下，加上两年大专和一年工作经验大致在21岁左右小的话可以说小学是5年制的，或者当时家里没人看，上学早一年和身份证上不一样可以说报户口时登错了，计划生育家里怕罚钱少报了两年，或者家里为了不去征兵少报两年等等2、你最大的优点是什么？问题分析：HR主要是考查你所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质回答问题遵从以下步骤：（1）找出自己的一至二个优点与所申请职位吻合的优点；（2）每个优点找出1个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面；回答示范：我是一个责任感很强的人，不论是对学习、对工作，还对别人的事情比如说，我看到公共场所的水龙头坏了，我一定会打，甚至亲自去找到相应的负责人来修理。

工作中也是一样，如果我没有很好地完成工作，就会感到很内疚注意：以上回答要有具体实例来证明你的说法优点除了你的工作技能、具有的各类证 书和实践经验外，面试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等3、你最大的缺点是什么？问题分析：请快展示你的自知之明，不要把优点故意包装成缺点，要真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可，并且做出计划努力改变自己的缺点回答示范：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分我确实羡慕那些无论什么时候话题都能高谈阔论的人5面试问题4、朋友对你的评价？问题分析：HR想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题,多表现你的随和、可信赖、有号召力等回答示范一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答示范二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题5、有什么爱好啊？有空的时候喜欢做什么？问题分析：HR主要是通过此问题，判断一下你的个性最好“动静”相结合的方式，例如运动类、全体类、休闲类的，体现一下你的团队合作能力回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来的时候去打打球唱唱歌，一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的平时工作特别忙，很难发展一个特别的爱好6、谈谈你的家庭情况?问题分析：重点也在于家庭对求职者的积极影响1）对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因；（2）简单地罗列家庭人口；（3）宜强调温馨和睦的家庭氛围；（4）宜强调父母对自己教育的重视；（5）宜强调各位家庭成员的良好状况；（6）宜强调家庭成员对自己工作的支持；（7）宜强调自己对家庭的责任感回答示范：我很喜欢我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。

企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响6面试问题第四章 关于职业选择的问题企业主要考察求职者的求职动机，判断求职者的工作期望和公司实际条件是否一致1、问题：请谈一下你对我们公司的看法，以及为什么你想来我们公司工作？问题分析：应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子　回答示范：首先了解到咱们企业是一家成立12年的公司，在互联网行业的声誉很高，也做过某某大型网站的开发，是一家非常有实力并展未来发展前景非常广阔，我之所来是因为我认为，咱们公司会给我提供一个适合我的发展平台，经过我的努力，未来我的职业生涯也会很开阔（此处用“咱们公司”代替“贵公司”，比较亲切，容易拉近与面试管之间的距离）　注意：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定2、问题：你是怎么应聘到我们公司的？问题分析：这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

回答示范：咱们是国际上有名的广告公司，我一直留意、关心公司的发展，特别是咱们公司注重对员工的培训，更让我心动，另外像咱们这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘注意：专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求3、你找工作最看重的是什么？问题分析：可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业7面试问题上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈4、如果你住的地方离咱们公司的距离比较远？回答示范：当然希望能在距离住所近的地方，这样对公司对个人都有很多好处，但坚决服从公司安排，自己再在距离公司近的地方寻找合适的住所　分析：这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求第五章 关于你从事该职位资格的问题企业主要考察：结果没有对错，主要是看你分析问题解决问题的思路1、问题：你对我们公司有多少了解？　　问题分析：若回答1，那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。

回答示范：因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.注意。