职业规划应从兴趣出发.doc

职业规划应从兴趣出发职业规划应从兴趣出发文章来源：一览太原英才网很多同学在毕业以后，也尝试过去招聘会，网上投简历，当然投的岗位都是自己喜欢的，感兴趣的但是不幸的是，获得面试的机会很少，就算就有面试机会，因为自己缺乏工作经验，和相关专业知识，最终都是求职失败了这种情况对于应届生来说比比皆是，最终很多同学都选择了放弃自己的兴趣，去做一些门槛比较低，或者是比较热门的行业，例如公务员，销售相比较发达国家，中国人更不重视与尊重兴趣，这是一个很大的误区因为兴趣是力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向，它更多的是一种与生俱来的东西，每个人都有自己的兴趣，我们应该尽量顺从它，不能因为大家都去考公务员，那我也随波逐流；不能因为一两次的失败，我们就把去做一些自己不感兴趣的工作穷则思变是好事，但是也不能太偏离自己的兴趣，不然这样去做，对公司，对自己都是事倍功半的具体到工作上，每个人也有自己的偏好职业兴趣是工作的源动力，它对工作的积极影响体现在以下几个方面：一、将兴趣转化为职业一、将兴趣转化为职业职业兴趣是职业满意度、职业稳定性和职业成就的基础，对人的行为有强大的驱动作用，所以要促成职业兴趣向现实职业的转化,尽量从事有兴趣的工作。

如果你现在有工作，可以通过下面这个小练习判断自己对现有的职业是否有兴趣练习：你对现有的职业有兴趣吗？1) 因为工作太投入，有时下班了也全然不知2) 目前的职业很少让我觉得乏味3) 我上班时很少看表，等待下班4) 同事们觉得我是“工作狂”5) 即使实现了财务自由，我可能仍然会选择目前的职业6) 目前的职业令我干劲十足和兴奋7) 我觉得能从事这项即有趣又能实现个人价值的职业十分幸运如果你肯定的答案在5个及以上，恭喜你，不用换职业，你的发展的重点在于如何在这个职业上获得加薪晋升如果肯定的答案不到5个，你的年龄又在30岁以下，你可以考虑更换职业要改换职业，就要全面了解现有的典型职业及工作内容，明确自己喜欢什么职业，然后判断是否具备从事这些职业的关键要求，如果具备，如何争取到这些工作我们要勇于尝试新事物，毕竟在尝试中，才能不断发现新的职业兴趣有了较广泛的职业兴趣，在职业选择上才会有较大的空间二、增强职业适应性二、增强职业适应性做喜欢的工作，面临挫折和困境时，你会少一份抱怨，多一份解决问题的决心和勇气雅虎创始人杨致远做客《对话》节目时，有观众问他创业最重要的条件，他说是热爱他说从来没有遇到一个创业的人不喜欢自己做的东西。

创业其实很苦，而且成功的机会非常少，如果没有热爱与努力，就不可能有成功的机会三、影响职业目标的制定三、影响职业目标的制定在制定职业目标，即确定从事的职业时，职业兴趣是需要考虑的一个重要因素在后面的章节会详细说明在制定职业目标时，如何应用职业兴趣有助于职业生涯的快乐与成功其一， “择其所爱”可以让你在工作的绝大多数时间保持愉悦的心情，你会心甘情愿地投入许多时间和精力，并且享受工作过程的乐趣；其二，它可以激发你的潜能，从而比较容易获得高薪高职、成就感和满足感德国央行首席经济学家兰斯伯格对她女儿说：“你一定要在你有兴趣的领域发展，在你没有兴趣的领域，和那些真正有兴趣的人竞争，你怎么比得过人家？”兴趣是最好的老师，这句话说的一点都没错，只要我们在寻找工作时，是根据自己的 兴趣来找的话，这样的话，我们对工作的内容会学习得更快，同时很多工作都会事半功倍 小时候在班上，老师问以后想做什么的时候？大家的统一回答都是科学家，天文学家等等 其实不是所有人都能成为科学家，那只是很多小朋友都这样说了，其实那不是真正的兴趣 所在，只是我们也随波逐流了。