海淀人才服务中心社保宣传资料.doc

海淀人才服务中心社保宣传资料灵活就业人员参加社保保险常见问题解答一、海淀人才中心、海淀社保中心、参保人员三者之间的关系海淀人才中心隶属于海淀区人事局，主要业务：为各类企事业单位或流动人员存放档案；海淀社保中心隶属于海淀区劳动和社会保障局，是社保缴纳的真正受理者、管理者和执行者；参保人员：海淀人才的个人委托存档人员，并签定保险代办协议海淀人才作为社保的代办机构，为了满足个人存档人员缴纳社会保险的需求，在社保中心的规定框架内、执行“灵活就业人员”保险政策、提供一个个人缴纳社保的“途径” ，配合、协助个人委托存档人员完成个人缴纳保险的愿望海淀人才在代办保险范围内：将参保人要求和申请向社保中心转达和上报，并将社保中心的处理结果反馈给参保人员海淀人才就社保业务方面的解答，竭尽善意和职责为参保人提供建议和帮助，如有与社保中心规定解释不一致的地方，参保人员应当以社保中心的解释为准 二、什么是社保的“增加” 、 “减少”如果一个参保人员离开原单位，在新的单位办理社保手续之前，必须由原单位向社保中心办理社保关系转出手续，也就是社保手续中常说的“减少”手续只有原单位“减少”后，新的接收单位才可以向社保中心上报社保关系转入（即：增加） 。

对于以前在北京没有办理过保险的人员来说，自然只需要办理“增加”手续养老失业保险”与“医疗保险”体系各自独立，需要分别进行“减少”和 “增加”手续三、符合什么条件的才可以通过海淀人才代办社保（1）海淀人才的个人委托存档人员，持有《存档证》 ；（2）年龄距离国家法定退休时间不少于六个月；如符合社保政策关于“办理提前退休”的，在签定代办协议正常扣款六个月后方可申请办理退休手续 （为避免发生延误办理退休手续情况：因为办理社保关系转入、办理退休手续前期准备都有较长的时间周期） 四、 “灵活就业类”与“单位职工类”保险的区别1、在国家社保政策中的地位不同：单位为职工缴纳社会保险（简称：单位职工类保险）是国家建立社保的主要目的、对象和主流；由人才等机构按照 “灵活就业人员”政策代办的保险（简称：灵活就业类保险）是针对一些比较特殊的人群、在一个特殊情况下的一种补充政策；2、参保单位不同：“单位职工类保险”：工作单位必须为员工缴纳各项社会保险，属国家劳动法“强制性”规定；“灵活就业类保险”：参保人员出于自愿选择；3、社保费承担不同：“单位职工类保险”的保险费按照社保政策的规定比例，由单位负担大部分，个人承担小部分；“灵活就业类保险”全部有参保人自行承担；4、缴费基数不同：“单位职工类保险” ，依据职工的工资收入；“灵活就业类保险” ，依据北京市公布的上年度社会平均工资，两个基数之间没有关联和连续性；5、保险的回报不同：将来养老金的多少会体现出 “多缴多得 ”， “单位职工类” 保险相对每月缴得多，将来退休金也会多；医疗享受报销的范围和有效期不同：“单位职工类保险”可以享受门诊费用报销、没有医疗等待期。

五、通过海淀人才可以办理哪几种社会保险；缴纳方式如何按照社保中心的要求：海淀人才只可以受理“医疗、养老、失业”三险的代办；并且同期一并办理具体缴纳方式：社保中心通过银行划帐扣款的方式缴纳（在与海淀人才签定协议时，参保人应提供银行卡帐号） 六、申请海淀人才代办社保需准备材料需要携带如下材料与海淀人才签定代办保险协议：1、海淀人才的《存档证》 ；2、身份证及复印件一张；3、两张一寸彩色照片；4、本人向《北京银行》申请办理：京卡（借记卡） ；5、如果是以前在北京上过医疗保险的，需提供《医疗保险手册》 ；6、必须本人办理，他人代签协议无效提示：参保人如果在北京已经办理过养老、失业、医疗保险的话，应当提前敦促原参保单位向社保中心办理社保转出或停缴手续七、与海淀人才签定代办协议前后，参保人应当注意的事项签约前：1、应确认：原参保单位已经向社保中心办理社保转出或停缴手续；否则，海淀人才无法向社保中心上报；2、北京银行的京卡（借记卡）必须经本人持 18 位身份证向《北京银行》申请；3、填写身份证号码、银行卡号、姓名时，力求书写工整、准确；3、受理时间：每月 15 日前与海淀人才签定代办协议，海淀人才于当月向社保中心上报：缴纳当月的养老保险、下个月的医疗保险（海淀人才无权受理补缴） 。

签约后：1、在“上报”的下月初，登陆海淀人才网站查询“上报不成功人员名单” ； 2、在开始扣款月 16 日后，到银行打印《对帐单》 ，查看银行扣款是否正常；3、首次扣款正常后：也应当逐月足额存入社保费、并核查银行扣款情况银行的正常扣款才真正标志着保险缴纳状态正常，这也是参保人和海淀人才社保工作的主要目的八、政府社保补贴政策2006 年北京出台了社保补贴政策（简称：4045 政策） ，文件规定：女满 40 周岁，男满 45 周岁以上或者是中、重度残疾人员，在符合政策的情况下，办理相关手续后，可以享受政府一定比例的社保补贴，以缓解参保人员生活压力符合条件的人员可以向户口所在地街道咨询（4045）详情九、什么是视同缴费、 《工龄审定表》按照社保中心的政策，有两种情形是 “视同缴费”：在办理退休手续时， “视同缴费”时间与实际缴费时间相加就是缴费年限1、 （北京是从 1992 年 10 月开始建立社会养老统筹）依据个人档案中记录：92 年 10 月以前参加工作的时间，视同为“缴费” （劳动合同制工人除外） 2、在机关、事业单位（不含自收自支事业单位）工作期间以及部队服役期间，视同为“缴费” 在京首次参加养老保险的时候，应当由档案所在单位将“视同缴费”时间填写在《工龄审定表》并放入档案。

十、工龄、社保缴费年限的关系普通意义的工龄是指档案工龄，与保险缴纳没有必然的关系但有一个例外：1992 年 10 月以前的档案记载工龄，则“视同为社保缴费时间” 在办理养老保险的过程中，经常提到的“工龄” ，其实准确的称谓应当是“社保缴纳龄” ，其中包含“实际缴费累计时间” ，加上“视同缴费”时间我们常常听说到的：“没有缴纳社保（养老）的话，会影响到工龄” ，这句话一定程度上混淆了“档案工龄”与“社保缴费龄”的区别没有缴纳养老保险只能影响“社保缴费龄” ，不会影响“档案工龄” 十一、档案、保险、户口的关系档案和缴纳保险有些类似“吃饭”和“睡觉”的关系在日常工作生活中，他们是两个相对独立的事情正常情形：在一个地方（单位或省市）存放档案，同时在另一个地方（单位或省市）缴纳社会保险只有在办理退休手续时，社保与档案才发生密不可分的联系当办理退休手续的时候，社保中心会严格审核档案以计算养老金；此前，档案与社保缴纳过程是相对独立、互不相干的两件事情按照目前的政策，一般原则上：是回户口所在地的省市社保部门办理退休但办理退休手续前应该将其他省市缴纳过养老保险转回到户口所在地十二、保险中断、欠缴几个月会有什么后果养老失业保险 ：如果发生几个月或一段时间欠缴保险费用的话，只会影响到养老保险的累计缴纳时间中少了几个月。

到退休年龄时，只要可以达到累计养老保险缴纳 15 年以上（含视同缴费时间） ，对参保人员就不会有特别大的影响；如果是“灵活就业类”参保人员，在正常缴纳期间，如果连续三个月扣款不成功的话，养老失业保险中断，如参保人打算继续缴纳的话，需重新签定协议医疗保险 ：如果发生几个月或一段时间欠缴保险费用的话，其主要的后果就是：1、欠缴月不享受医疗报销待遇 2、如果是“灵活就业类”参保人员，如发生连续三个月欠缴的话，导致医疗保险“中断” ；如重新签约办理后，类似新参加医疗保险人员一样：在 180 天医疗等待期以后医疗保险才会生效 （就一般参保人员而言，就医住院原本就系小概率事件） 一般情况下，如发生工作调动、余额不足等原因导致几个月的保险欠缴，参保人员没有必要过分紧张，争取尽快恢复参保状态就可以了十三、如何享受社会保险:养老、失业、医疗养老保险回报 ：只有在到了国家规定的退休年龄或退休条件，并且养老保险缴纳累计已经超过：15 年（“视同缴费时间”加上“实际缴纳时间” ） ，办理完退休手续后，您就可以享受按月退休金待遇了失业保险回报 ：按照社保中心的规定，在办理完失业审批手续以后，根据以前累计缴纳失业保险的月份，折算可领取几个月的失业救济金，详情可以向社保中心咨询。

医疗保险的享受 ：在保险缴纳当月、在医疗保险手册生效期间，可以享受社保中心规定的医疗费用报销通过海淀人才参加“灵活就业人员类”保险的人员：目前社保政策规定：只享受住院费用报销（不含生育相关住院费用） 十四、扣款成功与否意味着什么对于“灵活就业类保险”人员来说，每月银行帐号的正常扣款完成，才是参保人员与代办机构共同努力的目标，其标志着两层意义：1、 “月扣”扣款日的上月的养老失业保险已经缴纳；“医扣”扣款日当月的医疗保险正常缴纳；2、标志着您的社保缴纳状态正常因此对于参保人员而言，银行正常扣款很重要十五、余额不足导致扣款不成功的后果及补救办法如果是“灵活就业类”参保人员，是通过银行划扣社保费的话，在正常缴纳期间，由于余额不足、银行卡号变更等原因造成的一个月或连续两个月欠缴（扣款不成功） ，如果参保人员在下一月扣款日前将足额放够的话，社保中心会将前几个月欠缴费用与当月应划扣的保险费一并补扣如果连续三个月扣款不成功的话，养老失业或医疗保险中断，需要重新签定协议，重新向社保中心上报材料后，才可以恢复缴纳状态，中断期间的保险无法补缴说明：在社保中心， “养老失业”与“医疗”保险的管理体系相互独立，因此银行扣款的时间各不相同、 “保险中断”的连续欠缴月数分别计算。

十六、银行卡丢失等原因导致的变更卡号的手续旧卡一旦挂失，社保中心将无法划扣保险费用，新卡号没有上报到社保中心之前，无法正常划扣保险费一旦连续三个月社保中心无法正常划扣保险费的话，将导致您的“保险中断” ，需要重新签定协议如果由于丢失等其他原因发生银行卡号发生变化的话，尽快持新卡来海淀人才办理帐号变更手续十七、如何查询自己的社保缴纳情况海淀人才是一个社保的代办机构，参保人员每月应缴纳的社保费由社保中心直接从银行划扣，因此海淀人才不掌握参保人员的近期缴纳记录以及历史缴纳记录和信息查询自己社会保险的历史记录，只有一个方式：到所在区县的社保中心查询（北京市各个区县的社保中心信息都是共享的） 如果您是“灵活就业类”参保人员，可以通过银行打印对帐单，了解最近保险缴纳情况《银行对帐单》显示：款项“月扣” ，表明扣款日的“上个月”养老失业保险已经缴纳；款项“医扣” ，表明扣款日“当月”医疗保险已缴纳十八、如何在海淀人才办理保险转出或停缴需携带：当初与海淀人才签定的社保代办协议原件如果退回协议原件的话，可以由别人代办；如果原协议丢失的话，必须本人持身份证到海淀人才办理登记转出社保关系海淀人才将“减员”材料上报社保中心，社保中心受理并录入系统后，新的接收单位才可以“增加”手续。

申请办理转出或停缴的时间、接收单位受理时间、保险截止时间，详见附表三十九、如何办理失业手续（一） 、如果是通过海淀人才缴纳社会保险（养老失业）的，需提供如下材料：1、与海淀人才签定过的社保协议；2、银行出具：银行对帐单（可以显示近期养老失业扣款情况） ；3、提供户口所在街道准确的名称到海淀人才办理社保关系转出（失业）登记，海淀人才将材料上报社保中心，在约定的工作周期内，海淀人才从社保中心打印《失业人员保险转移单》 ；（二） 、申请失业人员持《存档证》来海淀人才社保部领取《转移单》 ；凭《存档证》和《转移单》向海淀人才流动部办理提取档案手续；（三） 、将《转移单》及档案交相关部门办理失业手续二十、医疗报销比例、范围、报销方式按照目前社保政策， “灵活就业类保险”的参保人员只享受：住院费用（与生育相关的住院费用除外，首次 1300 以上）报销报销比例：一般在 80%至 95%之间，具体比例因选择医院的等级不同报销比例不同、实际产生医疗费用多少的不同而不同参保人员在就医过程中，只要符合社保中心规定的。