技术部经理岗位职责（二篇）.doc
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技术部经理岗位职责1、与市场、实施部门协调，主导产品的开发过程管理，如项目进度控制、成本控制、人员调配等;2、负责软件项目的整体技术方案;主导技术选型、架构设计、概详设计及核心代码开发工作，解决项目中的重要技术问题;3、对技术把关，负责软件项目需求规格书、概要设计、详细设计、代码等进行内部评审;4、负责技术团队的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化,带领团队完成研发任务;5、负责新技术研究并对现有项目进行产品化改造，优化产品结构，规划产品发展技术部经理岗位职责（二）1、负责拟定公司技术工作规划和年度计划，并组织开展实施;协调、指导各部门的技术工作及对商务部的技术支持工作2、负责建立、完善公司的技术管理制度和标准，并指导、检查、监督制度的落实情况3、负责审核本公司技术线合理化建议、技改推广计划，开展产品认证工作4、协助上级开展技术工作会议，提供技术性指导，协调与服务5、负责技术档案资料的收集、整理、归档工作6、在权责范围内，负责部门人员的调配、使用、考评、奖惩的建议和培训工作7、拟定和审核本部门的工作计划和工作目标，并予以协调、监督执行8、完成上级交办的其他工作任务第1页共1页。
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