您所在位置：网站首页 > 办公文档 > 解决方案 > 网店运营晋升制度

网店运营晋升制度.docx

1页

卖家[上传人]：夏**

文档编号：429154322

上传时间：2023-06-05

文档格式：DOCX

文档大小：6.01KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10金贝

下载

/ 1 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

网店运营晋升制度为更好的提高运营工作的积极性，特建立以下运营等级制度，更好的区分运营之间的个人能力，同时激励大家不断提升自身能力和工作价值一、等级划分：一共七个等级，由低到高分别为：初级运营（无奖励）一星中级运营（奖励300 元/月）、二星中级运营（奖励400 元/月）、三星中级运营（奖励500 元/月）一星高级运营（奖励600 元/月）、二星高级运营（奖励800 元/月）、三星高级运营（奖励1000元/月）二、晋级标准1、该晋级标准仅针对已转正且无重大违纪情况的店铺运营和小组长2、一个季度评级一次3、评级标准以每个月的业绩分为依据① 1 个季度三个月，每个月的绩效分都低于70分，评级为初级运营② 以70分（含）绩效分为界线，1个季度三个月，1次70分以上是一星中级运营，2次70分以上是二星中级运营， 3次70分以上是三星中级运营③ 以85分（含）绩效分为界线，1个季度三个月，1次85分以上是一星高级运营，2次85分以上是二星高级运营， 3次85分以上是三星高级运营④ 半年内一直处于初级运营，给予警告处分，1年内一直处于初级运营，淘汰本制度2021年1月开始执行，制度最终解释权归公司所有。

点击阅读更多内容

相关文档