
干部职工思想作风纪律整顿自查总结.docx
3页干部职工思想作风纪律整顿自查总结思想作风纪律整顿自查”2011年干部职工思想作风纪律整顿自查总结根据县上和医院的安排,自己积极参加这次思想作风纪律整顿活动,从2月9日开始,利用4天时间进行了集中学习和自学,学习了医院《关于开展干部职工思想作风纪律集中整顿活动的安排意见》,学习了县委书记张校平同志在全县干部职工思想作风纪律整顿动员大会和十五届十次扩大会议上的讲话,学习了县长王宁刚同志在人代会议上的讲话,学习了中共十七届五次全会精神、我院指纹考勤管理办法、学习了胡锦涛总书记讲的八荣八耻和外面医院的八荣八耻,学习了李竹林院长、田效鹤书记及武万军副院长在医院2010年度工作总结大会上的讲话及干部职工思想作风纪律整顿动员大会上的讲话,通过学习使我了解了我县今年的工作重点、目任务标和我院今年卫生工作的重点,特别是我县两位领导对我县经济发展所做的预期目标和宏伟蓝图,为我们今后的工作提出了具体的目标任务和工作方向,让我十分振奋,倍受鼓舞为了能尽早实现我县经济发展和我院卫生工作的目标任务,我们每一位干部职工就必须心往一处想,劲往一处使,求实创新,尽职尽责,努力做好本职工作,共同建设我们美好的家园通过学习使自己更加明确了今后的工作和任务,用武副院长讲的“四个想一想” 对自己一年来的各项工作进行了一次回头望,对照医院的“五查五看五对照五解决”对自己一年工作进行深刻的剖析,使我深刻的认识到了自己以往的各项工作距目标、标准和上级的要求还相差甚远,现就自己工作自查情况和今后的改进措施总结汇报如下:一、存在问题及原因分析1、工作能力不强,是平时不学习、不总结、不提高的表现,总觉得自己年龄大了学习记不住,管理这工作也干不长,不思学,不想学,没有树立干到老学到老,终身学习的思想,没有努力钻研、刻苦学习的意识和精神。
2、职责落实不到位,工作粗造不细质,没有创新精神,缺乏勇于探索、感于实践、迎风险、解难度、开拓创新的思维和能力3、工作任务完成不彻底,护理管理不规范,工作质量标准尺度把握不准,没有科学、规范的管理理念,使有些规范、制度执行不到位,质量考核打分不严,导致护理服务质量和水平提不高,时有护理服务不到位病人投诉情况发生,使病人对护理工作的满意率提不高4、大局意识和组织纪律性不强,有各自利益为重的现象,制度执行不力,总觉得把自己份内的工作干完就行了,有时讲现实、讲条件,总认为我院有些条件具体,人员少,规范的东西执行不开,没有想方设法执行制度和规范坚定理念,工作着手点低,没有求上进、谋发展的进取意识5、观念转变不新,工作任务完成不彻底,安于现状,不思进取,没有真正树立群众的健康利益和安全高于一切的意识,居安思危、安全防范意识不强,对突发事件无果断应急处理的能力,是平时缺少政治和业务学习的表现6、宗旨意识、工作责任心和工作的主动性不强,服务质量不高,对患者不满意的问题没有从根本上解决彻底,护理人员的服务态度和服务质量还不能满足病人的需求,是好人主人思想的存在,是工作责任心不强,对自己要求不严,工作上不要求上进的表现。
7、工作作风不实,时效性不强,办事拖拉、效率不高,对工作中时效性要求强的不能及时完成、让领导多次督促,甚至有时还对工作落实不到位,没有起到率先垂范的作用二、改进措施1、在今后的工作中,自己将加强政治和业务学习,坚持自觉学习,用心学习提高认识和知识层次,不断学习和吸取他人的长处和工作经验,增强自己的管理知识和能力2、不断转变工作理念,处处以大局为重,以医院和病人的利益至上,工作中以病人为中心,树立安全防范意识,在提高护理服务质量上下功夫,保安全、保质量,创社会效益3、强化自己的工作责任心和各项工作的主动性,扎扎实实工作,主动及时解决病人关心和不满意的问题,改善服务态度,提高病人对医院的满意度4、规范管理、科学管理,以制度管已管人,以质量标准管事,紧事急办,择期事提前办,讲求工作完成的时效性,力求使我院护理工作质量和服务水平上一个新台阶,巩固我院创“二甲”成果,提高医院的服务能力的社会声誉建议:1、切实搞好社区卫生工作,低折扣为群众进行体检或对城区居民上门免费进行常见病筛查,开展家庭病床,拓宽医疗服务项目2、新住院楼中应设立家庭病房,可带灶房等生活设施特别是妇产科3、应加强医院各专科服务项目的宣传力度,特别是专科医生能力的宣传。
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