岗位说明书—宿舍仓库管理员.pdf

岗位名称宿舍仓库管理员所属部门行政部岗位编制1 直接上级行政部副经理 / 行政主管关联协调人员各部门及各分（子）公司负责人、工程主管、行政主管等直接下属无职级九级职责总述根据集团仓库管理制度，统计各部门非生产类物资需求，负责非生产类仓库的库存管理、台账记录、安全管理，负责公司员工宿舍管理，为集团提供保充足的非生产类物资等后勤支持职责描述关键职责概述具体职责描述非生产类物资需求统计根据非生产物资申报流程，按月统计各部门需求，避免产生过量闲置物资，有效控制库存，避免浪费库存管理根据仓库库存状况，结合各部门物品需求、使用情况，统计废旧物资，进行淘汰替换，制订采购申请单，定期盘点仓库各类物资并出具表格，及时汇报库存不足情况，确保物资供应合理、充沛， 满足公司工作正常开展仓库台账管理根据公司仓库物料管理规定，对出入库物资进行审验，建立仓库物资出入台账，对库存物资数据进行核对、整理、录入，确保账实相符，物资完好，确保公司财产无损失仓库安全管理根据仓库管理规定，执行仓库 “六防” 工作，定期作好仓库的安全管理，防损、防缺、防滞、防火、防盗、防潮，确保物资安全宿舍管理根据公司宿舍管理制度，负责员工宿舍的租赁、筹备、退租、员工入住、退宿、检查巡视、固定资产报修及安全管理工作，组织宿舍评优检查、数据收集及整改工作督促，负责宿舍各项费用的支出核算、公示、扣费等工作，确保宿舍安全卫生，提升员工满意度。

其他完成上级领导交代的其他任务任职要求（最低要求）任职要求概述具体要求描述教育背景全日制大专， 物流管理、 行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业知识技能1、 了解行政管理、公共事业管理的相关知识；2、 熟悉公司行政管理知识及相关业务流程；3、 掌握仓库管理流程及方法类别岗位说明书编号MX-HR-ZZ11-004 所属单位集团总部生效日期2015-10-01 批准：总裁审核：项目审议决策委员会拟定： 行政部工作经验1年仓管岗位工作经验素质要求监控能力、诚实正直、服务精神、献身组织精神培训要求无排他条件无关键绩效指标1、 出入库单准确性2、 库存登记准确性3、 货品安全4、 货品补充及时性、准确性5、 部门满意度6、 员工宿舍安排及时性7、 员工宿舍卫生检查频次工作权 限工作权限概述具体权限描述人事权限无财务权限无业务权限1、 物资申领审批权；2、 出入库登记管理权；3、 仓库管理合理化建议权工作特 点工作特点概述具体特点描述使用工具OA 系统、 office办公软件工作环境基本在室内工作时间特点工作时间较固定，偶尔加班。