“中原油田科级干部退二线年龄”.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑“中原油田科级干部退二线年龄” :“中原油田科级干部退二线年龄”篇一 中层干部退二线管理手段 XX厂规章制度发布通知 XX规章〔2022〕第33号 《XX厂中层干部退二线管理手段》已经于2022年3月25日通过，现予发布，自发布之日起施行 厂长： 2022年3月25日 规章制度操纵表 XX厂中层干部退二线管理手段 第一章 总那么 第一条 为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革的总体要求，结合本企业实际处境，制定本手段。

其次条 适用范围 距法定退休年龄五年及以内（男年满55周岁、女年满50周岁）XX厂全民在岗中层干部 其次章 内容与程序 第三条 距法定退休年龄五年及以内的全民在岗中层干部，本人自愿可申请退二线 第四条 有关待遇 （一）执行XX厂工资、奖金、绩效标准。

1.岗位工资标准按提交申请时的岗级下浮1级 2.月奖金标准按原岗位奖金系数下浮0.2奖金系数 3.年度综合绩效奖按原岗位综合绩效奖的60%发放 （二）中层干部在退二线期间，根本养老保险、根本医疗保险、企业年金、失业保险等各项社会保险与在岗员工同样按相关政策执行 （三）中层干部在退二线期间，住房公积金、提租补贴及供暖补贴等与在岗员工同样按相关政策执行 （四）中层干部在退二线期间，工龄连续计算 （五）中层干部在退二线期间，不享受通讯费补助、交 通补助和劳动养护用品 第五条 办理程序 本人提出书面申请，填写《中层干部退二线人员申请表》，人力资源部审查后报主管厂领导审核、厂长审批。

申请表一式两份，存入员工本人档案一份，人力资源部存查一份 第三章 其它规定 第六条 中层干部退二线后，企业不再对其举行培训和重新安置上岗工作，直至办理退休手续 第四章 附那么{:“中原油田科级干部退二线年龄”}. 第七条 遇有上级对工资制度政策调整时，按上级政策执行 第八条 本手段如与上级公司文件相抵触时，执行上级文件 第九条 本手段自发布之日起施行，原《XX厂中层干部退二线管理手段》同时废止。

第十条 本手段解释权属XX厂 第五章 附件 1.XX厂中层干部退二线人员申请表 2.中层干部退二线审批流程 3.制度执行处境反应观法表{:“中原油田科级干部退二线年龄”}. 附件1 XX厂中层干部退二线申请表 :“中原油田科级干部退二线年龄”篇二 1机关到确定年龄退二线 答 疑 1.机关到确定年龄退二线，不再承担机关职务，但未办退休手续，是否统计？ 答：此前已举行公务员登记的，予以统计；没有公务员登记的，不予统计。

2.片面人员2022年前已调进机关，但公务员专题统计时尚未予登记，也未明确为暂缓登记，2022年才予以登记这片面人员未列入去年的专题统计，在今年的增减表中应如何反映？ 答：反映在“实有与应有之差”栏，并作说明 3.录用的企事业管理人员，以及民营、外资企业等非国有单位专业技术人员，在增减表中如何反映？ 答： （1）企事业单位管理人员统计在“录用”的“其他”栏目，并作说明 （2）民营、外资企业等非国有单位专业技术人员统计在“录用”的“企事业单位专业技术人员”栏。

4.已退休但尚未办理退休手续的省部级干部，统计在“省部级职务”栏中，造成报表中省部级领导人数，比现任领导班子人数多，怎么处理？ 。