商品混凝土搅拌站员工手册.doc

商品混凝土内部资料 商品混凝土搅拌站员工手册(初稿) 房地产开发公司2011年6月前 言为使 商品混凝土搅拌站劳动作业规范化、制度化和统一化，使搅拌站的管理有章可循，提高工作效率，增强责任感、归属感，特制定本制度适用范围: 一、搅拌站员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理 二、本制度所称员工，系指搅拌站聘用的全体从业人员 三、搅拌站如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理 四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或另行订之目录总经理致辞 4一、 公司发展历程 5二、 员工守则 5三、 组织结构 6四、 工作制度 7五、 劳动纪律规定 7请假 7考勤 8旷工 8六、 员工辞退与辞职管理规定 8辞退 8辞职 8七、 员工奖惩制度 9总则 9细则 9八、 管理制度 14搅拌站生产管理制度 14生产部工作制度 15搅拌站整体设备维护保养制度 16搅拌站安全生产制度 17搅拌站生产质量管理制度 18混凝土配料误差调整程序 19搅拌站混凝土施工配合比调整程序 20总经理致辞 商品混凝土的员工们：欢迎你们加入我们共同的事业。

我深信这是你们人生道路上的关键一步，我也希望这也是你们为社会创造价值和实现个人事业发展的新起点随着中国经济的持续发展，以及房地产行业的定位调整，房地产行业前景十分乐观，房地产市场主体将呈现集约化发展趋势同时，房地产市场的竞争也日益残酷！特别是新一轮的宏观调控，房地产行业也面临重大转变，更多地是从潜力和价值方面来评价房地产企业的实力和发展前景，比的是实力和信誉 商品混凝土是在房地产行业竞争中发展起来的，随着全社会对城市环境改善的重视，传统的建筑施工面临重大调整，混凝土的预制和商品化将成为未来建筑行业的主流我坚信，在我们的共同努力下， 商品混凝土必将成为 房地产开发公司以及未来的 集团中不可缺少的重要组成部分让我们携起手来,为把公司建设成为优秀的大型企业集团而奋斗! 总经理：一、 公司发展历程公司是从无到有、从小到大逐步发展壮大起来的创业史大致可分为以下几个阶段：二、 员工守则 1、诚信为本，顾全大局 2、爱岗敬业，善于合作，服从公司管理3、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平 4、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。

5、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚 6、严守公司机密，自觉维护公司安全 7、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象 8、谦虚谨慎，戒骄戒躁 9、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事 10、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费 11、保持环境整洁，注意仪表、形象 12、加强品德修养，倡导精神文明生产副经理(兼)实 验 室生产部运输部控 制 室现场装料（装载机）操 作 一 班操 作 二 班砼 泵砼 搅 拌 车施工现场放料汽 车 泵拖 泵运 输操 作经理经营副经理办 公 室财 务 室销 售采 购三、 组织结构四、 工作制度用工制度搅拌站员工分聘用合同制和临时用工，聘用合同是以《中华人民共和国劳动法》为依据的劳动合同，由公司与员工双方共同签署后方可生效临时用工依照相关的规章制度办理试用期搅拌站员工入职后都要经历为期三个月的试用期试用期满前一周内，员工向上级主管经理提交工作总结一份员工的上级主管及人力资源部(行政办公室)对其试用期工作表现进行评估评估合格者转为正式员工；不合格者，可考虑辞退或适当延长试用期（但总试用期不超过六个月）。

工作时间轮班工作时间：24小时轮班非轮班工作时间：8:30-17:00午餐时间：11：30-13：30五、 劳动纪律规定请假员工请假需提前一天按下列规定办理相关手续，否则视为旷工但因突发事件不能先行请假的，应迅速向所属主管领导报告，并由主管领导代办请假手续1）请假2天（含2天）以内的，报请所属主管领导批准2）请假3天（含3天）以内的，报请所属主管核准，公司领导批准3）请假逾期的，除非有合理的解释并经公司领导批准外，其余均视为旷工4）请假期间，停发有关工资、奖金5）职工因公出差，必须经总经理批准，否则不予报销一切费用6）请假理由不充分或有妨碍工作者，可酌情不给假、缩短假期、令延期请假考勤员工如有迟到、早退情况，按下列规定处理：1）工作时间开始后超过5分钟到达工作岗位的视为迟到2）下班时间未到，提前10分钟以上离开工作岗位的视为早退3）迟到、早退者每次扣发20元，一月内累计迟到、早退达5次者，给予警告1次的处分(警告的处分的细则见“员工奖惩制度”)4）提前下班超过30分钟或超过上班时间30分钟后上班者，扣罚一天工薪旷工1）未经请假批准或假期已满、未经续假批准而擅自不到岗位的以旷工处理，旷工1天扣发2天工薪及奖金。

2）无故连续旷工达到3天或全月累计旷工达5天或一年内累计旷工达10天者，扣发所旷工时间三倍的工薪及奖金，并给予解雇3）上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理六、 员工辞退与辞职管理规定辞退1）员工一年内记过3次者予以辞退2）因身体原因不能胜任所从事的工作者3）因公司业务紧缩须减少一部分员工时辞退员工时，由其直属主管向公司人力资源主管部门（行政办公室）提交《员工辞退通知书》，办公室审核后上报总经理批准，并由办公室通知本人辞职1）员工辞职者，首先应向其直属主管领导提交《辞职申请书》，经主管领导签字后报办公室审核2）员工自请辞职者，应于请辞职日前提出申请，普通员工需提前15天，管理人员需提前30天，在未核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处员工辞退与辞职必须及时办理交接手续，经接交人签收后才能离职，对未按规定程序办理的，将视情节按有关规定作适当处理七、 员工奖惩制度为了调动全体员工的积极性，提高工作效率和责任心，以“奖勤罚懒，奖优罚劣”为原则，严格劳动纪律，特制定本奖惩制度总则1、积极参加公司和站内组织的各项理论学习和业务培训活动，不断提高自身素质2、具有强烈的责任心和良好的工作态度，认认真真做事，踏踏实实做人，既分工负责，又团结互助，做一个敬业爱岗的优秀员工。

3、遵守公司及搅拌站各项规章制度，不迟到、不早退、不无故旷工4、服从搅拌站统一安排，尊重科学、尊重知识，严格遵守各项操作规程，不得野蛮施工、不文明施工5、爱护站内各种设施、设备，并及时维修、保养，确保各种设施、设备处于良好的工作状态6、勤俭节约，采取各种措施降低生产、施工和管理成本，为公司创造最大的效益7、严格保守商业机密，不做有损公司形象和利益的事情细则1、各岗位人员管理通则：（1）搅拌站各主要负责人必须确保24小时通讯畅通，随时随地满足工程需要，如因工作打不通，所造成的损失由当事人全部承担，并扣罚当月工资50元2）严格执行上、下班考勤制度和交接班制度不按时上、下班，中途擅自离岗，30分钟内罚款10元，超过2小时扣罚当天全部工资； （3）服从领导安排，不得自行随意调换工作岗位和请他人代岗，如因此出现责任事故，处于200元罚款直至解除劳动合同的处罚2、操作控制班组是混凝土生产控制机构，必须以高度的责任感保质保量完成操作控制任务如由于操作失误，按以下条款进行处罚：（1）交接班为机械保养和维修检查时间，两班交叉作业保养维护1-2小时，机械设备大修应放在不浇混凝土时进行，进搅拌机内进行维修必须关闭总电源，并锁好操作室门，操作人员如违犯此条，罚款200元。

2）机械设备大修时，如因当班人员操作失误，造成混凝土坍落度过大过小，引起堵泵事件发生，每次每人扣当月工资100元，非坍落度原因与当班操作人员无关3）如因当班人员不认真执行混凝土配合比，造成混凝土等级输入错误并造成事实，扣罚当班人员的本月全部工资，如造成严重的质量事故，扣除全年工资奖金，并作辞退处理当班人员对输入的混凝土强度配合比要自我检查，交叉检查，确认无误后再进入搅拌程序交接班时，两班班长相互确认，并办理交接班手续4）如搅拌过程中突下大雨要及时通知试验室作含水率调整开盘搅拌时5-10盘内应与试验室技术人员一起对混凝土坍落度进行现场调试，在水灰比稳定后再打自动搅拌搅拌过程中要随时对坍落度进行检查，不得有意外事故发生如接到现场负责人通知，应按通知要求的数量、质量进行严格控制，否则造成混凝土浪费由当班责任人赔偿所造成损失的50%5）除当班人员和领导检查外，其它人不得无故进入操作室，如发生其它人员无故进入操作室一次，则对当班人员罚款50元3、装载机手全面负责机械设备完好无损，并及时对装载机进行维护保养，满足搅拌站上料和其它工作需要，不得因个人原因造成整过系统不能正常运行服从主管领导安排，如不服从安排一次扣罚当月工资100元，如多次不听指挥，影响整体工作，造成严重后果的作辞退处理。

4、搅拌车司机要保证本搅拌车的维修、保养和清洁卫生，确保车辆的正常运行如发生责任事故按以下条款处罚：（1）保证搅拌车内外清洁，确保车内混凝土没有积存，随时对车内的清洁情况进行检查，发现有混凝土堆积要及时清除，如车内越积越多需要清除时，由司机自己解决，公司不承担任何费用；（2）择时对车辆外挂砂浆进行清洗，保证车辆干净整洁如车辆长时间不干净，公司将派人清洗，每清洗一次扣除司机当月工资100元；（3）搅拌车装第一车时应对车内积水进行清除，如车内存积水造成坍落度大而堵管，每次扣除司机当月工资200元4）合理安排好休息时间，不开疲劳车，确实疲劳无法驾驶车辆时，应及时通知主管领导安排他人替换如因司机没有主动要求休息换班而出现交通及安全事故，除保险公司赔偿以外，所发生的费用，司机本人承担80%的责任5）搅拌车司机运输混凝土到达施工现场时，必须取得需方签字如没取得需方签字，所发生的损失由司机赔偿5、车泵、拖泵班组人员负责车辆清洁卫生和维修、保养，确保设备的正常运行如发生责任事故按以下条款处罚：——泵车移动、架设、泵送：（1）在不具备泵车进入的条件的地方进入；（2）架设支撑不牢造成泵车倾覆；（3）日常维护保养不到位，要用车时无法正常工作，或使用时造成机械设备损坏；（4）车辆到处都是砂浆；（5）移动时泵车撞人；（6）泵车移动时不洗管；（7）在车辆出场前必须检查车辆运行情况是否良好，检查润滑系统，液压系统，臂架系统，电控系统是否正常，发现异常应立即报告；（8）出车前检查油料是否充足，非正常情况不得因缺油而停工；（9）出现堵泵不积极主动采取措施的。

违犯以上第（2）条，主要责任人、责任人扣除当月工资和全年奖金，并作辞退处理；违犯第（1）条、第（3）条、第（5）条，扣除主要责任人当月工资500元；违犯第（4）条、第（6）条、第（7）条扣除主要责任人当月工资100元；违犯第（6）条、第（7）条、第（8）条，扣除责任人当月工资200元——拖泵移动、布管、泵送、。