超市设备管理制度.docx

精品文档十五、设备管理制度（违反以下规定，将对当事人和相应主管做出如下处理）1、设备表面卫生脏；（扣1分）2、所有保养记录须在第二天9:00之前全部上传网站，保养记录未按要求填写；（扣2分）3、电子设备、特种设备、一般辅助设备、办公类用电设备内部脏有毛绒、浮灰；（扣2分）4、各类空调设备滤网未清洗；（扣5分）5、加工类设备风扇、滤网、电机或机器内部脏有油污；（扣5分）6、制冷设备风扇、滤网、冷凝器或机器内部有油污；（扣5分）7、加热设备风扇、滤网或机器内部有油污；（扣5分）8、制冷设备未除霜；（扣5分）9、制冷设备水盒未清理；（扣5分）10、设备存在非正常漏水情况，未及时处理；（扣5分）11、用电设备新加、闲置、报废、调动已批准，三个工作日内未在《设备管理系统》上报、登记申请表；（扣10分）12、用电设备大修后现场未清理；（扣10分）13、加热设备未定期清理水垢；（扣10分）14、设备缺少螺丝，造成松动、密封不严；（扣10分）15、制冷设备散热器未清理；（扣10分）16、制冷设备室外机散热器未清洗；（扣10分）17、制冷设备下水口未清洗；（扣10分）18、设备表面油漆脱落、生锈，接到通知后未及时维修；（第一次扣20分、第二次扣50分、第三次视为严重违纪解除劳动合同）19、固定设备松动未及时处理；（第一次扣20分、第二次扣50分、第三次解除劳动合同）20、各种设备损坏，接到通知后未及时维修、更换；（第一次扣20分、第二次扣50分、第三次解除劳动合同）21、未按规定保养设备，未按规定填写保养记录；（第一次扣20分、第二次扣50分、22、未经批准私自动用特种用电设备或私自增加、减少、移动用电设备；（第一次扣50分，第二次解除劳动合同）23、特种设备未定期按照设备保养规范更换加注润滑油、黄油及更换皮带；（第一次扣50分、第二次降两个月学习期、第三次解除劳动合同）24、安排未接受特种设备操作使用技能和设备维护知识培训的员工上岗（部门负责人扣50分）25、需持证上岗的岗位操作人员未执证上岗（部门负责人扣50分）26、操作人员不熟悉设备操作流程；（调离本岗位并降学习期一个月）27、已下整改通知，逾期未整改的；（扣50分、当事主管负连带责任扣50分）。