高速公路收费站站长竞聘稿11篇-精选模板.doc

高速公路收费站站长竞聘稿11篇　　高速公路收费站站长竞聘稿11篇　　竞聘演讲的目的,就是要使听众对竞聘工作岗位演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位人事教育综合管理工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点:　　①气势要先声夺人②态度要诚恳③语言要简练有力④内心要充满自信一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设　　想、结束语　　【篇一】　　各位领导、各位评委、同事们：　　大家好！　　首先我要感谢组织给了我这么一个展示自我，参与竞聘的机会，对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼通过这次竞职，让领导对我各方面有更深的了解，给予更多的鞭策和支持我将珍惜这次机会，接受组织的考验下面我就把自己竞聘收费站站长的一些想法，向各位领导和同事们汇报一下　　首先对我个人工作经历做个简要介绍：我叫何xx，现年25岁，大专文化，现任xx收费站内保员20Xx年3月通过考录，我光荣的成为了公路收费队伍中的一员，从一名内保员做起，勤勤恳恳地完成本职工作，20Xx年4月至20XX年7月从事站长在此期间本人时刻告诫自己要珍惜这个工作岗位，尽职尽责，　　其次，我参加这次竞聘具有以下优势：　　一、有较为丰富的工作经验　　一年多的站点基层工作，使我树立了政治意识，大局意识，纪律意识，养成了扎实的工作作风，工作态度细致严谨，具备了一定的组织协调能力和综合管理能力。

尤其是近年来，在上级领导和同志们的指导帮助下，使我在政治思想、工作能力、协调管理等方面有进一步的提高，也在实际工作中取得了一定成绩和进步同时深知收费站站长在工作中的地位，作用和职责，清楚站长所应具备的素质和要求，自信能够胜任收费站站长工作　　二、有强烈的事业心和开拓进取精神　　作为一名公路人，我倍感荣幸和自豪，深深热爱公路收费事业，在工作中能以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，工作中踏实肯干，为求完美，业务上争先创优，不甘落后，宽宏大量，从不斤斤计较个人得失，处理问题果断坚决，能当好领导的好帮手　　三、有较强的工作能力和对收费管理的认识　　一年多来，我一直坚持政治、业务和其他科学知识的学习，通过不断的学习充实自己，努力提高自身修养和业务水平在收费中作中，针对过往司乘人员素质、法律意识高低的不同，我在热情的基础上，认真履行自己的岗位职责，对存有抵触情绪的司机能较好的加以说服和教育在班组管理工作中，我认真管理好班组工作纪律积极参加站、所开展的活动，带头组织本站人员学习业务知识，和同事们共同探讨工作中出现的异常和疑难问题　　假如我能在这次竞聘中脱颖而出，我一定不负众望，在领导和同事们的支持下，更加努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕公司的中心工作，不断提高水平，为收费事业的发展积极做出贡献。

因此我打算从以下几方面来开展工作：　　一、摆正位置、当好参谋　　首先，认真做好自己的本职工作，配合站长完成上级领导下达的各项工作任务，其次，要有统筹兼顾的意识，做个站长的助手，向站长提供合理建议和主张，帮助站长正确作出决策，及时准确的掌握单位的各方面工作动态，及时向站长和上级领导反馈各方面的信息，并且注意调查分析，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，以强烈的责任心和使命感当好站长的左膀右臂　　二、强化内部管理，做好安全、节支工作　　“安全生产重于泰山”，抓好安全检查和安全生产考核，加大员工的安全生产知识培训力度，做好每月一次的全面安全检查与不定期抽查，让一切隐患和不安定因素，均处于未然将建设节约型收费站作为一项重要工作，通过加强车辆管理和用电管理，杜绝“非工用车”，“长明灯”，“无功损耗”等浪费现象，在水电方面，在保证收费工作和安全的前提下，控制部分用电设备——做到节约用电、用水　　三、多动脑筋、多思考，以身作则，充分发挥骨干作用、带头作用　　《论语》有言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，努力学习，做好表率，学习和建立新的管理理念，适应现代管理要求，如：在站内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进人员好学上进，发挥积极主动性，带领大家深入学习公司和管理处下发的各项规章制度，收费业务知识及相关规章制度，提高业务技术水平，大力弘扬爱岗敬业精神，坚持“以人为本，社会”的理念，把职业道德教育活动推向纵深。

挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为公路事业的发展做出贡献　　四、打造“路畅人和”品牌，创建文明收费站　　努力打造“路畅人和”品牌，是公司文化的核心理念如果这次竞聘成功，我将以创建文明收费站为工作目标，严格按照设施规范化即安全设施、便民设施、监督设施、收费设施及亭内设施摆放规范；收费管理制度化，以规范管理为根本，健全完善工作制度、工作程序和检评办法；岗位行为标准化即通过统一工作流程，统一规范，坚持用心，热诚，主动，不断提高收费管理水平和质量；站务管理透明化即建立“公开、公平、公正”的绩效考核机制，做到政策公开，决策公开，财务公开，信息公开，考核公开，奖惩公开，激发广大员工的工作热情和主人翁意识注重文化建设，开展丰富多彩的文体活动，激励职工以站为家的热情树立文明行业新形象，体现人文关怀，展示收费站特色，树标兵，学先进，向社会提供“一流窗口”　　各位领导、各位评委、同事们：这次竞聘，不管结果怎样，我都将保持良好心态，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，充分发挥我的聪明才智，为收费站的各项工作有新起色、新突破、上新台阶做出自己应有的贡献　　谢谢大家！　　【篇二】　　尊敬的各位领导，同志们：　　大家好！　　首先感谢领导的认可与同事们的支持，使我有幸能够参加管理所的站级负责人选拔，我感到十分荣幸，我竞职的岗位是站级负责人，我有充分的自信和决心做好这项工作。

接下来自我介绍一下：我叫金祥永，xxxx年生，今年27岁，毕业于陇东学院土木工程系，xxxx年10月20日通过考录终于成为景泰高速公路收费管理所的一员，自11月20日开站以来，担任收费班站长，营盘水主线站临时负责人　　在开站的这五个月来，我和同志们一起生活、学习和工作，彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！　　我这次竞聘收费站站级负责人这个岗位，具有以下几方面的优势：　　一、有良好的自身素质自从进入营盘水主线站工作的第一天起，　　我始终严格要求自己，尽职尽责，以高度的主人翁责任感全身心地投入到本职工作去，以实干让同志们接受我、信任我、支持我，以实干实现自己的人身价值，堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政　　二、有乐于助人的品德经历了经半年的工作的磨练，培养了自己吃苦耐劳、勤恳敬业的工作作风，我始终信奉做事先做人，做任何事要以人为本，不论是在哪一个岗位上我都坚持做到这一点，这些正是团结同志、做好工作的基础　　三、有强烈的事业心我深深热爱高速公路收费事业，在参加工作五个多月来，工作中我以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，工作踏实肯干，力求完美，业务上争先创优，不甘落后，处理问题果断坚决，能当好领导的好帮手。

　　四、有较强的工作能力和对收费站管理的认识几个月来我一直坚持政治、业务和其他科学知识的学习，通过不断的学习充实自己，努力提高自身修养和业务水平在值班站长的工作中，针对过往司乘人员素质、法律意识高低不同，我在热情的基础上，严格执法，拒绝金钱物质的诱惑，对存有抵触情绪的司机能较好的加以说服和教育，既不能激怒他们，也不能软弱妥协，很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性在后勤工作中，我认真管理我站爱心超市、监控和票务，鼓励同志们积极参加处、站开展的各种活动，带头组织本站人员学习业务知识，和同事们共同探讨工作中出现的异常或疑难问题，并总结出一套自己的管理心得　　如果这次竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：　　1、加强收费站的管理我认为收费站最重要的是在站内形成积极向上、和谐的良好氛围在以往的工作中，我们一味偏重理论资料的学习，总是不免流于形式，职工往往只是记记笔记、表表决心针对这种情况，我决定组织职工认真学习，体会各种法律法规，深入学习理论知识，熟悉收费行业规章规范，在此基础上，我们要结合实际，用心把握、用心落实，将书面的条文转化成实际工作将理论在实践中加以运用，更好的进行收费的各项工作。

　　2、关心职工生活作为一站之长，我决定积极履行职工丧失慰问、住院探望、帮扶济困制度，第一时间上报上级部门后，带领职工代表做好探望、慰问事宜，使职工感受到组织的关怀，同事间的温暖更好的统一全站职工的思想，凝聚人心，鼓舞职工斗志，激发职工工作热情，为各项工作任务的圆满完成，奠定坚实的基础　　3、洞悉收费政策，精通收费业务，提升自身素质面对车流量逐步增多，收费矛盾的不断增多，我决定必须提升全体职工的业务水平，利用站务会议对全体职工进行学习培训，使它们在掌握收费业务流程的情况下，洞悉收费各项政策，以便处理各种特殊车辆的通过尽量避免与司乘人员发生口角　　4、积极开展交流沟通小会在过去五个月中，我站也发生了各种收费差错问题在接下来的工作中，我决定不再单纯的对收费人员进行扣分、扣钱、批评和说教，而是更侧重于业务技能的学习不论是平时还是例会，定期组织职工一起分析失误过程，查清失误原因，从中汲取经验让收费技能较好的职工现场说法，交流经验，取长补短，在提高其自身业务技能的同时，也带动其他业务能力弱的职工一起进步　　5、继续提升文明，把文明优质与微笑面对面、百分百相结合微笑人人都会，但是，收费员每天面对司乘人员都能笑得自然，真诚，那不是一件容易的事情。

随着文明优质活动不断深入的今天，我总结到，真诚的微笑源于心情只有上班的心情愉悦了，轻松了，职工才能微笑的自然，真诚　　【篇三】　　大家下午好！　　我是****，于xxxx年12月进入公司，现工作职务是任****收费稽查科****收费站站长（主持工作），在这里，我首先要感谢公司及各位领导给我提供了良好的成长平台，让我有幸从一个小小的收费员一步步走到今天甚至于站在今天的竞争舞台上为自己进入公司18年来所向往、追求并为之付出一切努力的工作岗位而充分发挥自己才能，展现自我，竞争上岗无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会　　参加这次竞聘，我认为我自身还是有一定优势，首先，我有过多岗位锻炼的经历，自进入公司以来，我先后任职于****收费站收费员、****收费站及****收费站收费站长、****收费站站务、****收费站站长、****收费站站长主持工作我珍惜每一个岗位的锻炼机会，在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己如果我能竞聘成功，我将做到以下几点：　　一、在****和收费稽查科的正确领导下，加强学习，开展思想教育，加强班组建设，增强主人翁意识　　以交流学习为基础，开展谈心活动，加强沟通，增强团结，增进共识，加强业务学习，严格按照收费站学习培训计划制定学习方案，做到每月组织学习，重点业务集中培训，日常业务常提醒，应急预案勤演练，通过这些学习使每位员工不断提高自身素质和业务水平。

造就一支思想过硬、纪律严明、作风优良的高速公路收费队伍，是****收费站工作的现实需要同时通过奖惩机制，把通行费收入、收发卡量、月度考核评分等指标与收费人员当月薪酬挂钩，对违规违纪、业务操作差错高、质量不到位、环境卫生保持差、安全工作不注重等情况给予有效处罚；对工作责任心强，业务熟练、优质规范、助人为乐、积极上进等有优秀表现的员工实行加分奖励，奖惩直接在薪酬中反映。