历年劳务员之劳务员基础知识题库及答案【网校专用】.docx

历年劳务员之劳务员基础知识题库及答案【网校专用】第一部分 单选题(50题)1、噪声级超过（ ）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品A.60B.70C.80D.90【答案】： C 2、影响混凝土强度的因素是（ ）A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】： D 3、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】： B 4、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（ ）信访人A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】： B 5、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（ ）A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】： A 6、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。

这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】： B 7、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】： A 8、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】： B 9、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（ ）部门责令改正，通报批评A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】： D 10、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（ ）A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D.进行安全检查时，生产经营单位应停工【答案】： D 11、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。

赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持赵某因此要求法院予以公断公司辩称：本地区暴雨成灾因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。

经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致法院裁定驳回赵某诉讼请求A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48【答案】： A 12、钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢  ）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】： B 13、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】： D 14、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（ ）A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】： A 15、劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】： D 16、承包人与劳务分包人根据（ ）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。

A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】： B 17、下列各项中，不应计人销售费用的是（ ）A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】： C 18、《就业失业登记证》中的记载信息在（ ）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】： A 19、在气温等于或低于（ ）℃时称为低温作业A.-5B.oC.2D.5【答案】： D 20、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（ ）人A.2B.3C.4D.5【答案】： A 21、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）A.30万元B.65万元C.90万元D.95万元【答案】： D 22、信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

A.15B.30C.45D.60【答案】： D 23、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】： C 24、（ ）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】： B 25、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）A.30万元B.65万元C.90万元D.72万元【答案】： D 26、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（ ）作出复查的书面答复A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】： A 27、（ ）属于员工自然流出A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】： B 28、在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论A.道格拉斯·麦格雷戈B.威廉·大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】： B 29、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（ ）。

A.不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价【答案】： D 30、砌筑砂浆的流动性指标用（ ）表示A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】： C 31、在可供分配的利润中，应最先提取的是（ ）A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】： A 32、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】： B 33、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（ ）A.对人民检察院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作的建议、批评和意见C.对人民检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案决定不服的申诉【答案】： B 34、下列收人的说法正确的是（ ）A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】： B 35、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。

A.12B.15C.24D.30【答案】： C 36、施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，正确的步骤顺序为（ ）A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③【答案】： B 37、（ ）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】： A 38、最常用的砂浆的强度等级为（ ）A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0。