我国人力资本投资对经济增长的影响研究.docx

我国人力资本投资对经济增长的影响研究当前 , 我国经济增长在历经外部环境深刻变化和自身增长动力调整转变后 , 面临增速下行和转型升级的双重压力 , 迫切需要寻找新的经济增长源泉过去经济发展靠的是资源要素驱动 , 是粗放式的增长新的经济增长方式需要从规模速度型粗放增长向质量效益型集约增长转变 , 全面提升全要素生产率水平 , 有效提高经济发展质量 , 这需要有更强的创新能力内生经济增长理论认为 , 人力资本投资会影响知识创新能力 , 促进技术进步 , 从而推动经济增长因此 , 人力资本投资是推动我国经济增长 , 促进转型升级的关键要素全面剖析我国人力资本投资对经济增长的作用机制 , 得出我国人力资本投资对经济增长的相关性影响 , 找到如何通过调控人力资本投资推进经济转型升级是我国当前经济形势下一个迫切需要解决的问题 本文研究的主要内容如下 : 第一章 , 绪论首先明确本文的研究背景 , 介绍本文从理论和实践两方面的研究意义 ; 然后提出本文的研究目的 , 给出研究路线结构图 ; 之后 , 介绍本文的研究内容和研究所采用的主要研究方法 ; 最后提出本文的几点可能性创新第二章 , 相关理论与研究综述。

首先是对国内外研究学者关于人力资本和经济增长理论的产生背景、 思想起源、发展历程进行系统性梳理 , 对这些研究成果进行了分析和总结然后是对人力资本和经济增长之间关系的研究现状、 研究重点等相关成果进行综述归纳 , 评价现有研究成果 , 明确研究的逻辑起点 最后是对系统动力学研究进行梳理 , 并对相关理论的适用性、研究对象和模型结构特点等基本问题进行阐述 为后文的理论分析和相关实证分析奠定理论基础第三章 , 人力资本投资对我国经济增长影响的机理分析首先围绕国内外研究学者对于人力资本和人力资本投资的研究观点进行综述 , 对人力资本和人力资本投资的概念进行区分和界定然后按照人力资本的性质、 投资方式的差异和蕴含知识的类别将我国人力资本投资划分为教育、 健康和科研三个维度 根据人力资本投资的过程中具有的显著特征 , 归纳为五个方面 : 人力资本投资具有长期性、 连续性和动态性 , 人力资本投资具有高收益型 , 消费性 , 关联性和一定的风险性最后基于上述三个维度分析人力资本投资对经济增长的作用机理第四章 , 我国人力资本投资现状分析对我国人力资本投资在教育、健康、科研方面相关具体情况进行了统计分析。

通过分析发现 ,经过持续多年的人力资本投入 , 我国人力资本发展水平有了很大的提升但通过与国际发达国家进行对比 , 可以清晰的发现我国在一些方面与发达国家存在着一定的差距 一方面表现为我国教育投资、 健康投资和科研投资的投资强度明显不足 另一方面表现为在一些具体指标上还需要进一步加强 这说明我国不仅要加大人力资本的投入力度 ,更要注重提高人力资本的投资强度 , 在不断扩大人力资本存量的基础上 , 重视人力资本的发展质量 第五章 , 我国人力资本投资影响经济增长的动态分析构建我国人力资本投资的动态经济效应模型 , 通过在VEC模型估计的基础上进行单位根检验、 协整检验、格兰杰因果检验、方差分解、脉冲响应分析来实证研究我国教育人力资本投资、 健康人力资本投资和科研人力资本投资对经济增长及固定资本存量和就业人员的长期均衡关系和短期波动关系 , 以及教育人力资本投资、健康人力资本投资和科研人力资本投资是通过何种增长路径和冲击轨迹来作用经济增长 最后得到基于教育、 健康和科研这三个维度下的我国人力资本投资对经济增长影响的相关具体结论第六章 , 我国政府公共人力资本投资对经济增长影响的系统动力学分析。

考虑到当前我国人力资本投资以政府作为核心主体 , 利用系统动力学模型和 VENSIM 建模软件 , 构建我国政府公共人力资本投资和经济增长的系统动力学模型 , 分析我国政府公共教育支出、健康支出、科研支出与经济增长的相互作用关系 , 模拟我国政府公共教育支出、健康支出和科研支出对经济增长的影响差异 , 进一步分析这三方面人力资本投资的支出效率针对仿真结果提出政策建议 , 为决策制定提供一定的支持第七章 , 结论与展望为本文的相关研究结论并根据本文研究的不足之处提出未来的改进方向 本文主要的创新点如下 : 第一 , 基于动态、非线性的研究视角分析人力资本投资对经济增长的影响 本文考虑到人力资本投资对于经济增长效应的发挥可能具有一定的时间滞后性 , 不同类型的人力资本投资变化对于经济增长会产生不同程度的影响 因此, 本文将侧重研究我国人力资本投资的动态经济增长效应分析又将政府公共人力资本教育投资、 健康投资、科研投资和经济增长纳入到同一个系统分析框架中 , 运用系统动力学方法从复杂非线性的角度将人力资本投资对经济增长的影响作用情况进行预测和判断第二,构建了我国人力资本投资的动态经济效应模型 , 通过在 VEC模型估计的基础上进行单位根检验、协整检验、格兰杰因果检验、方差分解、脉冲响应分析来实证研究我国人力资本投资对经济增长及固定资本存量和就业人员的长期均衡关系和短期波动关系。

揭示了我国人力资本投资对经济增长的相关性影响研究发现从短期看 , 教育投资具有一定的滞后性从长期看 , 对经济增长具有持续稳定的拉动作用科研投资对经济增长具有长期的正向均衡关系 , 但短期内对经济增长的冲击力度更为显著 健康投资短期内能够提升劳动效率促进经济增长 , 从长期看 , 健康投资对经济增长起到负面作用找到我国人力资本投资影响经济增长的作用路径和冲击轨迹 提出我国教育投资和健康投资主要是通过影响就业人员促进经济增长 , 科研投资主要是通过影响资本存量实现经济增长 , 而就业人员提高比资本存量提高更具有经济增长的长期促进作用第三 , 构建了我国政府公共人力资本投资和经济增长的系统动力学模型 , 进一步模拟我国政府公共教育支出、健康支出和科研支出对经济增长的影响差异 , 设置不同的政策情景考察这三者的支出比重结构变化对经济增长的影响情况 并通过政策模拟找到如何通过调控人力资本投资结构推进经济转型升级 仿真结果表明 : 从长期看 , 教育支出对于我国未来经济增长的推动作用最为明显 , 科研支出对于经济增长也有着促进作用 , 但经济增长效应不如教育支出健康支出单独作用经济增长效应不明显 , 需要和教育和科研支出协同配合才能更好的发挥其经济增长效应。

本文认为我国政府公共人力资本投资增加是一个渐进过程 , 更应注重这三方面支出的结构调整2016 年前科研支出的增长速度应大于教育投入的增长速度 ,2016 年后教育支出应大于科研支出的增长速度 。