医院用工合同范本（7篇）.docx

医院用工合同范本（7篇）医院用工合同范本（通用7篇） 医院用工合同范本 篇1 　　甲方(聘用单位)：_________　　乙方(受聘人员)：_________　　甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效　　一、 聘用合同期限：　　本合同期限为_________年自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止 试用期为一年自 (注：按照局下发的全员聘用方案，)　　二、聘用岗位及职责要求　　(一)甲方聘用乙方在_________岗位工作　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求　　(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位　　三、岗位纪律　　(一)严格执行医院规章制度　　(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明　　(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理　　四、岗位工作条件　　(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施　　(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制　　(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训　　五、工资福利和社会保险待遇　　(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇　　(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行　　(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇　　(四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方　　六、 聘用合同的变更　　(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容　　(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　(三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ，以书面形式确定合同变更的内容　　(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二)，对本合同作出相 应的变更　　七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：　　1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的　　2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍 不合格的　　(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 (附件三)　　八、 聘用合同的终止　　(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：　　1、本合同期限届满;　　2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;　　3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的　　(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 (附件四) ，并办理相关手续。

　　九、甲乙双方约定的其他事项　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日 医院用工合同范本 篇2 　　甲方：_________________________　　乙方：_________________________　　兹有聘用单位决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：　　一、聘用期限：　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同　　二、待遇与奖惩　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担　　三、双方的`权力与义务：　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

　　3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任　　四、违约责任：　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任　　五、合同生效与终止：　　1、本合同自三方签字之日起生效　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份　　甲方负责人（签章）：_________乙方（签章）：_________丙方（签章）：_________　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日_________年_________月_________日 医院用工合同范本 篇3 　　甲方（用人单位）：_________　　乙方（员工）：_________　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行　　第一条 本合同为有固定期限合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止；其中约定试用期为_____月，自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。

　　合同期满，自行终止劳动关系，如甲方工作需要，经双方协商同意可以续订劳动合同，并在一个月内办理劳动合同续订手续　　第二条 甲方安排乙方在_________岗位（针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理）工作，乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的岗位标准　　甲方根据具体的工作需要及乙方的业务、工作能力和具体表现，有权调整乙方的工作岗位与工作职务，并与其重新签订岗位聘任（责任）合同书乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训　　第三条 乙方必须按照甲方关于具体岗位职责、工作任务以及岗位责任书的要求，全面完成规定的工作数量、质量指标或者相应工作任务　　乙方必须严格在甲方的授权范围内认真履行职务，不得职权滥越权行使职务否则，因乙方超越授权范围、职权滥行使职务、收贿赂、侵占挪用单位财产或违法进行生产管理活动，或者因故意或重大过失给甲方造成损害的，应当依法承担相应赔偿责任　　第四条 双方的基本权利与义务：　　1、甲方可以依照法律、法规和本单位的有关规定对乙方实施奖励和惩处；　　2、甲方对乙方行使生产、行政管理权，负责按乙方的工种和岗位责任制的规定，下达工作任务，并对完成情况进行检查监督。

　　3、甲方在乙方任职期间，可依照有关规定以及乙方的业务水平、工作态度、工作实绩、贡献大小等进行定期或不定期的考核，并将考核结果作为是否给予乙方奖励、调薪、续聘、低聘或者解聘的直接依据；　　4、甲方有权根据工作需要指派乙方完成临时性的工作，乙方应当服从指派并努力做好该项工作；　　5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同；　　6、甲方有权要求乙方在离职前办理所有的业务及财务手续，如果乙方不办理业务及财务手续，在甲方两次书面通知后乙方仍然不能到场，甲方可以通过当地或者全国性的媒体向公众发布启事　　7、乙方需遵守甲方的内部规章制度，服从甲方的工作安排；　　8、乙方应当正确履行员工职责，维护甲方的正当权益和企业形象；　　9、乙方应当严格遵守劳动安全、卫生规则，严格按操作规程作业，正确使用劳动保护用品；　　9、乙方应当恪守职业道德、忠于职守、勤奋工作，服从管理、遵守岗位责任制度、努力达到岗位工作要求，保证全面完成规定的各项工作任务；　　10、乙方应当履行诚信、勤勉义务，不得有下列行为：　　⑴ 利用职务上的便利，索取或收贿赂；　　⑵ 利用职务或工作上的便利侵占甲方财产；　　⑶ 挪用甲方资金归个人使用或者借贷给他人；　　⑷ 擅自将甲方资金以个人名义开立帐户存储；　　⑸ 擅自将甲方财产对外进行担保；　　⑹ 未经甲方同意，擅自开展与本单位相竞争的业务；　　⑺ 未经甲方同意，擅自将单位商标或者其他知识产权许可或转让给他人使用；　　⑻ 未经甲方授权，擅自以甲方名义订立合同或者进行交易；　　⑼ 未经甲方同意，乙方不得以甲方单位员工的名义接受任何媒体的采访，不得向媒体撰写与甲方单位有关的文章；　　11、乙方如果是甲方的全职人员，在聘用期内，不得同时在其他单位任职或者从事其他业务，不得自营或者伙同他人合作经营任何性质的商业实体，尤其是与本单位相竞争的业务；　　12、乙方如果是甲方的兼职人员，不得在任何与甲方同类的企业中或与甲方经营业务有关的单位中任职或者担任技术顾问；　　第五条 根据国家有关规定，并经双方协商一致，劳动报酬实行月薪制，乙方在试用期期间的工资为：______元。

乙方转正后月薪为：______元人民币，并享受医院奖金提成，具体按照甲方奖金提成制度核算后领取相应奖金提成　　第六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方工作安排，恪守劳动安全、卫生制度和工作规范，遵守职业道德，爱护甲方财产，积极参加甲方组织的培训，提高专业素质和职业技能　　第七条 甲乙双方必须参加社会保险，并根据国家和当地政府的规定按下列第种方式为乙方办理社会保险手续：　　1、乙方在签订本合同之时，还没有办理社会保险手续，由甲方统一在甲方注册地办理社会保险帐户，甲乙双方各按规定的比例承担缴费义务；　　2、乙方在其它单位已经办理了社会保险手续，乙方必须将个人帐户转入甲方的集体帐户，甲乙双方从乙方个人帐户转入之日起各按规定的比例承担缴费义务；　　3、乙方已经办理退休手续，按照国家政策规定，不能重复办理社会保险，甲方不再为乙方办理社会保险　　第八条 乙方享受国家规定的探亲、婚丧、节假日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有关规定执行　　第九条 甲方在下列情况下有权解除与乙方签订的劳动合同：　　1、乙方在试用期间不符合聘用条件的；　　2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方相关规章制度的；　　3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4、乙方被依法追究刑事责任的、或因严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受到公安机关治安处罚的；　　5、乙方。