包头市支持促进稀土产业人才发展的若干措施.docx

附件3包头市支持促进稀土产业人才发展的若干措施（征求意见稿）为全力推进“四基地两中心一高地一体系”建设，加快 培育引进稀土产业紧缺急需人才，为打造全球稀土产业高 地提供保障和支撑制定措施如下：].采取，，一事一议，，办法，支持稀土领域规模以上企业 力争今年内引进磁性材料、储氢材料、高端稀土抛光材料、 催化剂及助剂材料、“稀土+”产业等领域高精尖人才团队5 个以上牵头单位：市委人才办；责任单位：市工信局、 市科技局、市人社局、市发改委、市财政局、市教育局、 市卫健委）2. 实施重点产业博士硕士引进计划，市级财政、属地 财政按照“1 : 1”的比例给予企业引进博士研究生补贴20 万元、硕士研究生补贴10万元，力争今年内支持规模以 上稀土企业引进博士研究生10名以上、硕士研究生50 名以上牵头单位：市委人才办；责任单位：市工信局、 市财政局、各旗县区、稀土高新区）3. 实施稀土领域人才培育计划，采取重点企业推荐、 政府跟踪服务、资金支持等方式，力争今年内培育1-2个 国家或自治区级人才（团队），给予5—20万资金支持 （牵头单位：市人社局；责任单位：市科技局、市财政局）4. 广泛对接企业，针对企业人才需求，积极搭建与国 内外高校、科研院所、头部企业对接平台，帮助企业柔性 引进紧缺急需人才。

牵头单位：市委人才办；责任单位: 市人社局、市工信局、市外事办、市财政局、各旗县区、 稀土高新区）5. 对采取技术咨询、兼职服务、技术入股等方式柔性 引进的“候鸟式”工程师（含退休工程师），按其上年度在 包纳税劳动报酬的30%给予用人单位补助（同一人补助 最高不超过10万元）在包工作期间可免费入住人才公 寓牵头单位：市人社局；责任单位：市住建局、市财 政局、各旗县区、稀土高新区）6. 充分发挥内蒙古科技大学稀土学院培育资源优势， 鼓励支持包头稀土研究院及白云鄂博稀土资源研究与综 合利用国家重点实验室、中科院包头稀土研发中心、上海 交大包头材料研究院、重点稀土企业等发挥自身科研创新 和专家人才作用，积极与区内外高校合作建立研究生培养 点，力争每年独立和联合培养研究生100人左右按照招 收培养的研究生数量，给予最高50万元经费支持牵 头单位：市教育局；责任单位：市科技局、市发改委、市 财政局、内蒙古科技大学）7. 围绕稀土产业发展定位，推动市内高校、高中职院 校对接稀土重点产业、重点企业发展需求，及时调整专业 设置和学科建设，完善校企合作培养机制，采取联合培养、 订单培养、协议培养等模式，力争实现每年培养基础科研 人才和高素质技能人才1000人以上。

牵头单位：市教 育局；责任单位：市人社局、各高等院校、高职中职院校）8. 鼓励支持市内科研院所、重点企业与中国稀土学 会、中国科学院长春应用化学研究所稀土资源利用国家重 点实验室等国内外稀土行业协会、科研院所及开设与稀土 产业有关专业的重点院校建立合作关系，通过访问研修、 互派挂职、联合研发、技术攻关、人才培养等产学研合作， 视情况给予经费支持对上述形式引进的人才，经认定享 受我市高层次人才服务保障政策牵头单位：市委人才 办；责任单位：市人社局、市科协、市科技局、市工信局、 市财政局）9. 每年筛选稀土领域5-10项关键核心技术难题，联 合企业、属地政府加大投入力度，采取“揭榜挂帅”等新型 项目组织方式，开展重大项目攻关和科技成果转化牵 头单位：市科技局；责任单位：市工信局、市财政局、各 旗县区、稀土高新区）10. 对稀土产业领域获得国家科学技术奖的单位及主 要研发人员、自治区科学技术奖一等奖的第一完成单位及 主要研发人员，按国家和自治区奖金额度等额给予奖励 获得稀土领域国家发明专利、实用新型专利、外观设计专 利，根据专利转化效益情况，给予专利权人最高10万元 奖励牵头单位：市科技局；责任单位：市市场监督管 理局、市财政局）11. 依托稀土论坛、海博行、“包头稀土杯”科技创新 创业邀请赛等品牌活动，开展产学研成果对接、技术转移、 创业大赛、创业训练营、创业培训、创业论坛等多种形式 的创新创业活动，给予每次活动实际支出50%、最iWj不 超过50万元的资金支持。

责任单位：市工信局、市科 技局、市科协、稀土高新区、市财政局）12. 市内稀土企业全职引进的符合《包头市高层次人 才认定目录（2021年）》中六类及以上层次人才和创办 高新技术企业或上年度纳税超过1000万元的企业中连续 2年全职聘用的企业主要负责人、技术负责人，从聘用时 间起缴纳的个人所得税，连续3年按其对地方财政贡献的 100%奖励给个人（每人每年不超过50万元）牵头单 位：市人社局；责任单位：市财政局、市税务局、各旗县 区、稀土高新区）13. 支持高校、科研院所稀土产业科研人员按照有关 规定，申请离岗创办企业、兼职创新、在职创办企业，经 所在单位同意，可带科研项目和成果离岗创业、在职创办 企业、离岗创办企业，具体工作内容、期限、报酬、培训、 奖励等权利义务以及成果转让、开发收益等权益分配，可 以采取“一事一议”进行约定责任单位：市人社局）14. 建立稀土领域高层次人才服务专班工作机制，受 益地区党委、政府负责组建服务所在地稀土领域高层次人 才创新创业项目服务专班，全程跟踪服务和协调解决项目 建设、科研创新和人才发展遇到困难问题牵头单位： 市委人才办；责任单位：市委人才工作领导小组各成员单 位、各旗县区、稀土高新区）。