教师出勤请假制度.doc

教师出勤请假制度 教师出勤请假制度 为了更好地加强学校内部，充分保证正常的教学时间，树立良好的师德形象，特拟订本 一、请假类别 1、事假：因事必须由教师本人亲自处理者，可请事假 2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假教师请病假时，必须实事求是，弄虚作假者，一经查实，按旷工处理 3、公假：因公外出办事、开会、参加教研活动或各种等，可请公假公假也必须履行请假制度，并与学校相关部门协商，协调好本人当日任课的有关事宜，经同意方可离岗 4、产假：按方案生育的相关政策执行晚育并领取《独生子女父母荣耀证》的，产假增加60日，男方护理假为15日休假期间福利待遇不变婚假期间正值寒暑假、法定假、双休日等不顺延补假 5、婚假：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假符合晚婚(男25周岁，女23周岁)可延长至10天 6、丧假：教职工的直系亲属（双方父母、配偶、子女），可按事发当日连续3天料理丧事事发正值双休日、节日假、寒暑假等不顺延补假丧假期间比照公假，不计入事假如丧假期满需继续请假者，按事假处理 二、具体规定： 1、教师病假学期内累计超过半个月（按15个工作日计算），事假学期内累计超过7天的，在年终时，不能评定为优秀。

2、迟到或早退一次按半天计算，与事假累计 3、凡未经批准而占用工作时间办私事、脱岗或假期已满未经批准而延长的，按旷工处理旷工一次按事假两天计算旷工一天（含一天）以上，取消本年度评优资格 4、平时请假累计3小时以上4小时以下为半天，4小时以上8小时以上为一天 第2 / 3页 5、节假日值班或寒、暑假返校等未请假不到者视为旷工 三、健全考勤制度、 1、教师请假由校长负责，建立登记簿并及时填写 2、凡请假者必须由本人口头说明，并告知相关人员安排好工作，经批准方可生效事假必须提前一天请假不许他人代为请假，因急病或急事确实来不及提前办理请假手续的，方可 请假，事后必须补办手续 3、实行请假结束后本人销假制度，办理销假手续时，需本人亲自签字 4、全体教师不得随意离岗学校不定时地进行查岗，如有擅自离岗，按旷工处理并全校点名批评在年度考核中，不能评为优秀 5、每个月全校出勤情况，在下个月初张榜公布 学校教师考勤请假制度xx-11-19 10:43 | #2楼 一、请假制度 （一）准假权限平时的病假、事假等按以下审批权限执行 1．请假三天以内（包括三天）由校长批准； 2．请假三天以上由县教育局批准。

（二）请假程序 1．本人填写统一的书面请假条（病假须持有指定医院的证明）； 2．按准假权限请假，准假领导审批签字； 3．各部处安排好工作签字后，由请假人将假条交考勤负责人； （三）“升旗仪式”及平时的.政治学习、政治活动时间 请假由办公室批准确因特殊情况不能按以上程序办理请假手续者，按批准权限提前以 等形式请示有关领导，事后说明原因，得到同意前方可办理补假手续) （四）全校性会议或活动必须向校长请假 二、考勤制度 （一）考勤内容’ 1、全体教职要严格执行作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，并做到五必到 (1)升旗仪式必到 (2)政治学习必到 (3)学校的各种会议必到 (4)教研活动必到 (5)学校集体性活动必到 2、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行 3、因公外出，不计请假，但离校前必须向校长室及有关领导报告 小学教师考勤请假制度xx-11-19 17:35 | #3楼 一、请假制度 1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假 2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字无特殊情况不得捎假或 请假 3、请事假一次一般不得超过1天 4、请病假连续超过2天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心小学请假。

5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按有关文件执行 6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室 7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理 8、外出教师必须进行外出、返校登记，并交请假条以备存档 二、奖惩方法： 1、每月设全勤奖40元 （1）一个工作日为6节课，请假一节为1个小假，3个小假为0.5天，6个小假为1天 （2）请假累计0.5天以内扣5元；累计1天以内扣15元；累计2天以内扣除当月全部考勤奖 （3）旷工1节扣除当月全部考勤奖 2、期末设学期全勤奖100元 （1）请假累计1天以内扣20元；累计3天以内扣50元；累计3天以上学期全勤奖全部扣除 （2）全学期累计旷工1节扣50元，累计旷工半天学期全勤奖全部扣除 三、本制度适用于正常工作日和校外集体活动以及节假日全员。