2010年工作总结(1).doc

大悟县总工会大悟县总工会 2010 年工作总结年工作总结一年来，我县工会在县委和上级工会的领导下，以科学发展观统领工作全局，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，遵循“党建带工建、工建促党建”的总体要求，紧紧围绕县委、政府确定的“富民强县”的工作任务，充分发挥工会桥梁和纽带作用，抓住党政所需、职工所急、工会所能的事情，运用党和政府赋予的资源和手段，团结动员全县广大职工积极投身大悟建设，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，注重加强基层组织建设，注重提升职工技能素质，注重维护职工合法权益，注重活跃职工文化生活，有效激发了全县广大职工的创业热情，增强了工会组织的凝聚力和向心力，为推进大悟经济社会又好又快发展发挥了积极作用，工会工作得到了县委和县政府的充分肯定回顾过去的一年，我们主要做了以下几个方面工作： 一、凝心聚力，充分发挥广大职工的主力军作用一、凝心聚力，充分发挥广大职工的主力军作用过去的一年，我县工会始终把围绕中心、服务大局作为工作的方向，把推动改革、促进发展作为工会工作的第一要务，紧紧围绕“建设富民强县”的奋斗目标，坚定不移地贯彻实施县委、县政府提出的工业强县战略，结合工会工作，以开展- 2 -“安康杯”活动和“工人先锋号”创建活动作为工会参与和投身经济建设的着力点，大力开展职工技能比赛、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、技术帮扶活动活动；大力开展群众性安全生产监督检查和安全生产宣传活动，组织企业和职工积极参与“安康杯”竞赛活动，每年都赋予活动新的内涵，创新内容和形式。

同时，各级工会把提高职工素质、培养“四有”职工队伍与发挥主力军作用有机结合起来，重点开展“创建学习型组织，争做知识技能型职工”活动，采取多种措施，在职工中广泛开展形势任务教育和“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”活动；大力开展“学理论、树新风”职业道德创建和职业道德“双十佳”评选活动；开展丰富多彩的文化体育活动，加强企业、家庭文化建设，陶冶职工道德情操；结合工作任务，深化职工读书自学活动，努力培育学习型职工群体通过内容丰富，形式多样，卓有成效的活动，增强了职工的主人翁责任感，提高了职工整体素质，调动了职工的积极性和创造力2010 年，县总工会围绕县委、县政府确定的重大工程项目和企业、行业需求，积极组织动员职工开展了岗位练兵和技术比武活动全年共开展劳动竞赛 12 场（次） ，参与职工 500 人（次） ；举办技工岗前培训班 2 期，培训职工和农民工 300 多人次；依托广悟职校共培训 1800 人（次）;围绕创优质量、创高- 3 -效益、创低能耗、创新技术，组织动员职工提合理化建议，如京华彩印有限公司改装调速器就每年为企业增加经济效益 100多万元；围绕提高职工安全意识，实现安全生产，开展了以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动，共组织全县 14 家企业 67 个班组（车间）823 名职工开展竞赛活动。

通过这些活动收到了很好的效果，也的到了领导职工的好评和欢迎二、切实维权，充分发挥工会在构建和谐大悟中的作用二、切实维权，充分发挥工会在构建和谐大悟中的作用一年来，我县工会坚持把建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系作为促进和谐大悟建设的切入点，大力营造和谐稳定的劳动关系是良好的投资环境和企业发展环境的舆论氛围进一步加大维权工作，建立健全利益协调、诉求表达等机制完善了职工代表大会制度、厂务公开民主管理制度、平等协商集体合同及工资集体协议等，及时向县委、县政府及有关部门反映和协商解决涉及职工切身利益的热点、难点问题，畅通广大职工诉求表达和维权渠道我县工会根据不断发展的新形势，多次向县委、县政府领导汇报，争取领导对工会工作的重视与支持期间，县委、县政府下发了《关于进一步加强和改进工会工作的意见》 ，解决了工会工作中的政策瓶颈问题截至 2010 底，全县共有 136 家企事业单位实行了职工代表大会制度，国有企事业单位实行了厂务公开制度，实行面达- 4 -87％，非公企业中有 85 家实行了厂务公开制度，实行面达78%；85 家企业签订了工资集体协商和集体合同各级工会参与劳动争议调解 82 件，协调处理职工来信来访 312 件（次） ，为建立稳定和谐劳动关系发挥了积极作用。

为构建和谐大悟，实现维稳目标做出了切实贡献另外， 我县还积极组织开展了先进模范的选树活动，制作了《劳模风采》专题片，展示了劳模的风采，对返乡农民工创业先进典型进行了专题采访报道，充分调动了全县广大职工劳动热情和创业激情，增强了当代工人的荣誉感、使命感三、服务职工，深化帮扶，切实为职工办实事解难事三、服务职工，深化帮扶，切实为职工办实事解难事为实现好、维护好广大职工的根本利益，不断增强党的社会影响力，县总工会在充分发挥桥梁和纽带作用时，尽全力为广大困难职工做好事、办实事一是各级工会普遍建立和完善了特困职工档案 2200 户，各级劳模档案规范健全，并先后争取和筹措资金 120 多万元，走访慰问特困职工和困难劳模近 2000人（次） 二是全县各级工会组织开展“金秋助学”活动，积极筹措 16 万元帮助解决了 100 多名困难职工子女入学难问题三是在高温酷暑期间，为供电公司、环卫所、建筑工地、交通局、京华彩印有限公司等高温和野外作业的职工开展“送清凉、送健康”活动，发放了 18000 多元的防暑降温物品四是建立了职工培训基地和会员医疗优惠服务基地，关心困难劳模生活，- 5 -每年为劳模免费体检，积极为困难劳模解决生活、生产中所遇到的实际问题，为省部级以上劳模发放生活补助金、特殊困难补助金、荣誉津贴 9 万多元。

五是积极开展党政机关联系困难企业、机关干部联系困难职工活动六是加强与劳动部门的合作，认真组织下岗职工和进城务工人员培训，全县依托广悟职校共培训 1800 人（次） 七是切实帮助下岗职工和零就业家庭实现再就业，开展维权月活动使 312 名“40、50”人员重新走上新的工作岗位八是加大了女职工特殊权益保护力度，建立了女职工特殊权益保护专项协议制度，充分利用这项制度加大了维权力度四、突出重点，强力推行，实现我县工会组织工作新突破四、突出重点，强力推行，实现我县工会组织工作新突破严格按照胡锦涛总书记“哪里有职工，哪里就要建工会”和全国总工会主席王兆国“组织起来，切实维权”的指示精神，以及县委、县政府有关工作要求，强力推进，成功破解了非公企业工会组建规范和农民工入会难的问题，工会的组织建设和规范化建设取得了新的突破一是强化组织领导“推” 成立了全县工会组织建设与规范化建设领导班子，多次召开联系会议，现场办公，重点调度，及时化解组建与规范工作的难点、热点问题，推动了组建与规范工作的平衡发展二是开展活动“引” 在开展“双措并举、二次覆盖”和“广普查、深组建、全覆盖”- 6 -活动中，我们成立了以县委常委、县总工会主席叶剑刚为组长，县总工会党组书记、常务副主席张国安、副主席陈琼霞、经审主任郑承朝为副组长的领导小组，专门下发了文件，制订了活动方案。

选择了城关镇、新城镇、县城建局和悟道茶作为行业性、区域性工会组建试点单位，为推动我县行业性、区域性工会组织建设打下了坚实基础通过开展创建劳资和谐企业、争当产业倍增先锋、基层工会会员评家等活动，积极引导基层工会加强自身规范化建设三是办点示范“带” 有针对性地在非公企业开展办点示范，加大督促指导力度，我们今年将京华彩印有限公司、供电公司作为创建活动示范点，使示范点的组织、制度等基础工作得到了完善，创建活动取得了一定的成效在城关镇、新城镇举办区域性、行业性工会组建试点，办点成功后，及时召开了现场会，推介试点单位的作法，带动了组建规范工作的全面开展四是健全制度“促” 建立干部联点扶建制度，由县总工会干部分别联点扶建，指导督促工会组建与规范工作任务落实建立组建规范工作专项督查制度，由县总工会定期对相关单位进行检查督导通过健全有效的工作制度，促进了全县工会组建与规范化建设工作的有序开展我县今年新建工会组织 35 家，会员人数增加了 4400 人大悟一中、京华彩印有限公司工会授予了省“模范职工之家”称号，湖北华龙生物制药公司工会授予了市“模范职工之家”称号 五、加强自身建设，不断提高工会工作的能力和水平。

五、加强自身建设，不断提高工会工作的能力和水平 7 -各级工会注重加强自身建设，不断提高了新形势下做好工会工作的能力和水平一是加强了工会干部队伍建设工会干部任用机制已基本形成，协管工会干部的能力明显增强为进一步提高工会干部的政治、业务素质，县总工会通过选送基层工会干部参加省市总工会培训和举办培训班等形式，有效地提高了工会干部法律法规、业务知识和实际工作水平全县广大职工参政议政能力进一步增强二是加强了工会经审工作进一步理顺了全县工会经费收缴机制，规范完善了财务管理制度，坚持了工会经费使用原则，做到了收支有预算，开支有标准三是加强自身建设，服务职工群众年初，县总工会与各乡镇、开发区签订了目标责任状，将任务层层分解，做到年初有计划、年终有检查为了改善办公环境，更好地服务职工群众，我们争取了县委县政府的支持，多次与县环保局协商，达成置换协议，利用三个月的时间顺利完成整体搬迁工作，并高标准地建设了四位一体帮扶中心在整体搬迁过程中，省市总工会领导亲临现场指导搬迁工作，在建设资金上给予了大力的扶持和帮助，为提高工会的整体形象打下了坚实的基础我们为了不断充实和加强工会干部队伍建设，今年我们面向社会招聘工会协理员 17 人，为工会干部职业化、专业化提供了人才保证。

六、六、 ““党建带工建，工建促党建党建带工建，工建促党建”” ，创争活动再上台阶创争活动再上台阶为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于“以党的基- 8 -层组织建设带动其他各类基层组织建设”的要求，配合县委、县政府开展创先争优活动目标的落实，我县工会将创先争优活动与工会系统的创先争优活动紧密结合，把“党建带工建，工建促党建”活动作为开展创先争优活动的重要载体，不断丰富内涵、引向深入一是积极开展创先争优话动全县各级工会组织积极参加基层工会所在单位党组织开展的创先争优活动，同时发挥自身优势，组织和引导广大工会干部和职工群众踊跃参与活动，促进全县创先争优活动形成竞相争创、互相赶超的良好氛围各级工会突出工会特色，依托工会系统现有的创先争优活动，如模范职工之家创建活动、职工经济技术创新活动、“工人先锋号”创建活动、 “五一劳动奖章” “ 五一劳动奖状”评选、 “创建学习型组织，争当知识型职工”活动等等，不断创新和丰富创先争优活动的载体，为促进全县创先争优活动形成百花齐放的生动局面做出了贡献二是继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动通过抓好班组的学习能力、技术创新能力、自主管理能力和凝聚力的培养，激发广大基层职工的学习积极性和创造性。

各基层工会结合各自实际，从促进县域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职工队伍素质，在全县继续开展形式不同、方式各异的“创争”活动目前，我县有 97%以上企事业机关单位都能够把“创争”活动当做一项长期持久的工作任务来抓，有 98%以上的职工参加到各种形式的学习活动中三是深入开展创建“工人先锋号” “劳动者- 9 -先锋号”活动下发了创建县级“工人先锋号” 、 “劳动者先锋号”实施方案的通知县总工会计划每年命名表彰 2-4 家，并从县级表彰对象中向省市总工会推荐授予孝感市、湖北省“工人先锋号” “劳动者先锋号”荣誉称号2010 年表彰命名 2 家回首旧的一年，我县工会已形成了良好的工作局面，取得了一定的成绩，为今后的工作创造了十分有利的条件在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足一是工会维权领域不断扩大和拓展，农民工维权机制需要更进一步完善；二是一些非公有制企业工会作用发挥不正常，需要进一步指导和规范；三是工作方法和工作作风还有待改进等等。