（精选）领导干部井下带班管理制度.doc

领导干部井下带班管理制度 的通知 公司属各单位、各部门： 为了强化公司井下现场安全管理，落实煤矿领导带班下井制度，及时发现和消除安全隐患，制止违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为，加强现场安全管理，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》、《矿长保护矿工生命安全七条规定》和有关法律、行政法规的规定，制定本制度 1、本制度适用于公司井下带班干部和被查出隐患的责任单位； 2、井下带班领导执行矿长的权利，承担井下矿长的责任 3、金川矿业有限公司参加带班领导为：1）公司领导：公司副总以上干部 2）金川煤矿：金川煤矿副总工以上干部3）塔什店煤矿：塔什店煤矿副总工以上干部 4、领导带班天数：董事长每月两矿各带班1天、下井天数不少于6天；书记、纪委书记、工会主席、非生产副总 每人每月两矿各带班1天、每月下井天数不少于4天；总经理、安全副总、生产副总、总工程师每人每月两矿各带班2天、每月下井天数不少于8天；矿长每人每月带班天数不少于6天、每月下井天数不少于10天;两矿总工程师、副总工程师、副矿长每月带班不少于10天，每月下井不少于12天，并按值班表带班；公司机关非生产部门副科以上干部（男性）每人每月下井不少于2天（除年龄在50岁以上，身体不适应者，由医务所出具证明，矿长批准）。

两矿生产部门副科级、正科级领导无带班权限，每月下井天数不少于14天；两矿生产部门技术员每月下井天数不少于12天 5、公司非安全生产领导（书记、纪委书记、工会主席等），下井带班时必须由一名生产部门副科级以上领导陪同带班，由两矿调度室安排公司领导不享受带班津贴，陪同带班的领导享受带班津贴 6、领导带班时间：早班8：30-16：30；中班16：30-23：30；夜班23：30-8：30严格执行井下现场交接班，认真填写交接班记录（内容包括井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意事项等） 7、当日早班、夜班的带班领导可以不参加晨会，但分管科室必须派人参加晨会 8、为了使带班领导能够得到充分的休息，体现“以人为本”的精神，夜班带班领导值当天班后，当天可以休息 中班带班领导参加晨会后，当天上午休息 9、带班领导有因公外出学习、出差的及其他特殊情况下的请假，报矿长进行批准后报调度室外出学习、长途出差（指库尔勒以外）当月20日前（含20日当天）归矿的，当月所欠带班天数必须在当月补齐，当月20日后归矿的，根据当月剩余天数进行补带班； 10、凡在井下带班干部必须坚持8小时工作制，与井下作业人员同时下井、同时升井，严格执行一班三汇报制度，检查巡视后，班中，下班前进行汇报。

11、领导带班时，应当认真履行以下职责： （1）当班带班领导在下井前，到调度室领取隐患单、每日一题及奖券当班带班领导在井下执行矿长权限，若当班出现事故，当班带班领导负管理责任带班领导要加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况 （2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产； （3）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，并立即按照应急预案采取相应措施，组织人员处理险情 12、带班领导升井后应当将井下行走路线、查出的隐患及处理结果、井下安全生产情况及需要注意的事项等，到调 度室认真填写干部井下值班闭环记录干部井下值班闭环记录由调度室存档保管，保存期不少于一年；煤矿井下人员定位系统存储信息由矿调度室负责，保存期不少于两年 13、调度室每天下午负责通知第二天井下带班的领导，负责记录带班领导发现的各类隐患整改情况并填写 14、调度室晨会对查出的隐患整改情况进行通报，没有及时整改的按公司《安全生产奖罚办法》进行处理； 15、调度室每月最后一天晨会上，应将统一安排好的以矿领导为主的领导带班表，准时发放给井下需带班的领导，以便让其了解本月带班情况及安排好工作； 16、公司领导干部每月下井带班天数及副科以上领导干部下井天数由两矿调度室根据矿井人员定位系统认真核对，由两矿矿长分别签字后，每月2日前报公司安全生产监察部。

由安全生产监察部将上月领导干部下井带班天数、副科以上领导下井天数、考核情况上墙公示，接受监督 由公司安全生产监察部负责督查两矿调度室汇报的领导干部下井带班情况，发现谎报瞒报、推迟不报的情况，考核调度室负责人100元 17、带班领导提前升井的，发现一次考核责任人100元；带班领导没有按规定带班，每少一个带班天数，考核200元；非生产科室副科以上的领导每月下井少于2天，按100元/天考核 18、带班领导升井后未及时填写带班记录的，每次考核50元； 19、带班领导井下带班期间要执行一班三汇报，未向调度室汇报的，每少一次考核责任人50元； 20、带班领导在带班期间发现重大隐患的，按照公司《安全生产奖惩办法》执行； 21、带班领导在带班期间未发生事故，每班每人给予带班津贴100元，带班期间发生事故，按照公司《安全生产奖惩办法》执行； 22、本制度自下发之日起执行 ***公司安全生产监察部2021年2月16日 第二篇：领导干部带班下井制度关于下发《公司领导干部带班下井制度》 的通知 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2021］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司和上级公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，制止“三违”，及时发现和消除事故隐患，有效防范生产安全事故的发生，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

附件1：领导干部带班下井制度附件2：领导干部带班下井交接班制度附件3：领导干部带班下井档案管理制度附件4：领导干部带班下井公示制度附件5：领导干部带班下井考核制度附件6：领导干部带班下井举报制度 二〇一一年九月二十日 附件1领导干部带班下井制度 一、一般规定 1、各级干部下井天数规定⑴董事长5次/月，总经理10次/月，分管生产、安全、机电、技术、通风等副职领导15次/月，其他副职领导6次/月;⑵各专业副总工程师、生产系统的正、副科长、采区正副区长16次/月，生产辅助队长18次/月 2、每月28日前由调度室制定出领导下井带班计划，合理安排下井带班日期、班次，并发放给每一个带班人员和各级职能部门，以便带班人员安排好日常工作带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，不得私自倒班、替班，如有特殊原因需要调整时必须提前向调度室提出申请，经批准同意后方可调换班 3、带班人员入井时间：早班6： 30、中班14： 30、夜班2230，做到与工人同时下井、同时升井下井跟班时间不得少于8小时 4、严格遵守交接班制度，交接班必须在井下。

交班人对当班存在的问题和处理情况以及需要注意的事项和对下一班的建议等向接班人交待清楚，并填写好交接班记录和信息卡 二、带班下井的职责 1、带班人员要把保证安全生产作为第一位责任，切实掌握当 班井下的安全生产状况，坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产在遇到特殊作业时（如巷道贯通、遇地质变化带或大型机电设备更换等）矿级领导必须亲临现场指挥，发现隐患时立即停止作业，并如实做好工作现场记录情况 2、带班人员必须掌握当班井下所有工作地点人员到岗情况、设备运转情况、生产作业环境，安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任 3、带班人员必须做到“两同时、三不放过”两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患整改不到位不放过，加大对生产中各重点环节的检查巡视，对重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，防止出现重大责任事故 4、认真检查各作业地点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业的现象，协调井下各队之间、各环节的关系，抓好正常的安全生产秩序。

5、对出现重大安全生产隐患危及职工生命安全的，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，并及时向值班矿领导报告停产处理，隐患不排除不生产 附件2领导干部带班下井交接班制度 1、坚持在井下进行交接班，认真做好交接班记录交班人将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录薄和信息卡中 2、交班人要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可出井下班 4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿和信息卡上 5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止 6、领导下井带班交接班记录簿和信息卡，由安监站负责管理。

附件3矿级领导下井带班档案管理制度 1、领导下井带班记录的内容包括出入井时间、地点、经过路线、发现的隐患问题及“三违”处理情况、意见等 2、下井跟班记录和信息卡必须由本人填写，严禁他人代填，确保记录的真实性 3、每天由安监站统一整理，对存在的问题和安全隐患以整改表的形式，下发整改通知，责任单位必须按整改表的规定期限及时进行整改到位 4、领导下井排查的记录由安监站整理，对重要隐患问题分级管理，按照相应内容录入电脑，形成电子文档打印备份，已备后查 5、领导下井带班记录档案每月由安监站负责整理装订，并交矿档案室保存，按照规定保存，不得少于一年 附件4领导干部带班下井公示制度 1、为有效保障矿级领导带班下井制度落实到位，在井口设立矿级领导跟班公示牌，矿级领导带班下井时，领导姓名应当在井口明显位置公示，接受职工监督，没有矿级领导带班下井，职工有权不下井作业 2、调度室人员按照矿领导带班下井计划的安排，在调度室挂牌公示当天、当班的值班、下井带班人员姓名、职务，并在调度日志上做好记录带班人员如有特殊原因无法正常带班时，调整之后要及时向调度室进行汇报，并由调度室通知各有关职能部门。

3、矿领导带班下井情况纳入本人当月的绩效考核，并将带班下井情况每月在矿井公示栏内公示，接受职工监督 附件5 领导干部带班下井考核制度 1、矿领导带班下井情况纳入本人当月的绩效考核，并将带班下井情况每月向全矿职工公布一次具体由劳资科牵头，综合办、调度室、安监站参加对带班人员进行考核，报公司安委会审定后执行 2、带班人员必须执行井下调度室现场交接班制度，上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下安全状况存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录本违反规定，罚款1000元/次。