有创意的演讲比赛.doc

标题 有创意的演讲比赛正文 第一篇：有创意的演讲比赛 “爱岗敬业，我与立城共成长”演讲比赛活动总结 “爱岗敬业”是公司每位员工应具备的基本职业道德和精神品质，公司的发 一．活动背景 展离不开员工的辛勤劳动和付出，公司成立至今六年，无数员工伴随并见证了公司的成长，希望通过本次演讲比赛为广大员工提供一个展现自我，加强各部门/单位之间互动与交流的平台，同时通过本次演讲比赛凝聚员工共识，激发斗志和工作热情，全力投入即将开工的香山公馆二期建设中 二．活动主题 爱岗敬业，我与立城共成长 三．活动前的准备 1.综合部和总经办共同策划此次演讲比赛并做出了详细的比赛策划方案 2.由综合部和总经办联合召开相关会议并下达比赛通知给各部门/单位 3.演讲比赛前在公司oa上宣传本次演讲比赛 4.本次活动为参加决赛的选手组织了两场彩排，使选手们能更好的、更出色的发挥 5.提前邀请公司领导班子成员担任比赛评委，并举行说明会向各位领导或评委说明演讲比赛流程和评分规则及标准 6.详细的通知活动时间、地点等相关信息，并提前安排乘车、拍照和就餐事宜，保证了演讲比赛的顺利进行 7.活动前制定了详细的活动工作安排表，落实到具体人员负责。

8、比赛前和各个部门及参赛人员紧密联系，配合相关部门和人员准备参赛资料，并全力制作各个部门/参赛员工介绍ppt、拓展活动视频，丰富演讲比赛的内容 四．活动的过程 1.初赛：2013年7月23日前各部门/单位经过初赛决出11名员工参加演讲比赛决赛 2.决赛：2013年7月31日15:00在公司领导的大力支持下，以及在11名选手的精彩演讲和场下观众的积极配合下，本次演讲比赛在禧悦假日酒店六楼会议室顺利落下帷幕 1. 本次演讲比赛在公司oa上进行宣传，宣传内容结合公司实际经营情况和二期工程即将开工的背景，起到了良好的宣传效果 2.演讲比赛决赛在选手开始演讲之前，播放综合部统一制作的各部门和参赛选手简介ppt，起到了很好的开场效果，比赛流程更富多彩，更加具有趣味性 3.演讲比赛过程中邀请了公司领导致辞发言和介绍公司项目，邀请总经理秘书分享公司发展历程，使员工们了解了公司的发展历史和规划，更深刻的认识公司企业文化 4、参赛选手都准备了有创意的演讲ppt,并配以背景音乐，使演讲效果更加精彩 5. 本次比赛使用了多媒体，给会场带来了不少的新颖感，使会场氛围更浓、更专业化 6.我们制定了严格的评分细则，并邀请员工代表担任比赛公证员，充分体现了本次比赛的公平公正性。

7.活动前我们制定了详细的工作安排表，并反复进行彩排，及时修改不适合的活动流程和细节，保证了活动的顺利进行 六．活动存在的问题 1.比赛时部分选手由于紧张或准备不够充分，未能脱稿演讲，直接导致比赛的观赏性和质量下降 2.决赛时间的选择上没有能够考虑充分 3.决赛过程中，主持人和电脑操作人员因紧张导致了几次细小的失误，虽然没有影响比赛的正常进行，但还是留下了一些小遗憾 4．初赛与决赛时间间隔较短，使得部分选手准备不充分，部门/选手介绍ppt也不够精致 七．活动启发 1.在以后的活动中要让广大员工自由报名，增加员工参加活动的机会 2.应充分考虑公司各部门实际工作情况，确定好活动时间，尽量不影响各个部门的工作 3.事先必须把所有可能发生的情况都考虑到，并作出详细的应急方案 回顾此次比赛，发现大多数选手都能自信地站在观众面前进行演讲，做到了声音哄亮、吐字清楚但紧张的比赛气氛也给他们造成了一定的影响，使他们出现忘词等现象，但可喜的是选手们的临场应变能力都很出色，在紧张的比赛中能自我调节心态，宽松气氛 本次比赛，使选手们和工作人员都得到了锻炼，而且到达了组织演讲比赛的目的大家协力合作，在短暂的时间内将相关准备工作准备妥当，使比赛圆满结束。

一个活动的成功不仅需要有序的组织，而且还需要各部门和人员的协力合作在此我们衷心感谢公司各位领导、各部门同事的支持和鼎力相助 九．演讲比赛奖项设置 1、本次演讲采用初赛对选手进行选拔，最后的决赛以公平、公正、公开的方式为选手打分、排名：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖8名 2、综合各部门/单位的表现，本次演讲比赛评出优秀团队两个：营销部、物管公司 综合部 2013.08.02篇二：关于举办执行力演讲比赛活动方案 关于举办“让执行力充满激情”主题 演讲比赛活动方案 一、 活动宗旨及目的 活动宗旨:开展以“让执行力充满激情”为主题的演讲比赛，通过演讲交流，强化责任心教育，提升员工执行力，大力营造忠诚企业、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围，激发全体员工的工作热情，促进员工积极、深入地投身岗位实践，带头弘扬“爱岗敬业”精神，以“责任、忠诚、激情”为工作理念，以“诚信、务实、服务”为核心价值观，努力创造一流的工作业绩，推动公司品牌和谐、健康、持续发展 活动目的：通过演讲活动中不同层次员工对执行力的认识交流，强化员工对公司的责任感、荣誉感及认同感，增强员工的主人翁意识、企业归属感，帮助稳定其工作心态。

同时也通过员工的演讲，使公司领导层更深入地了解员工的思想动态和意识观念 二、活动主题：让执行力充满激情 三、参赛对象：公司全体员工 四、活动安排 1、活动时间：8月、9月、10月份 2、活动地点：具体地点另行通知 3、具体安排： ○此次演讲活动分为四期举行，第一期主题“让执行力充满激情”，主要针对中层领导者（经理以上人员）；第二期主题“赢在执行力”，主要针对销售团队(海马、铃木)、市场人员；第三期主题“提升执行力，把工作做到极致”，主要针对售后服务部、客服部；第四期主题“执行力演技大pk”，针对公司所有人员 ○各部门需在8月20号前上报参赛人员名单至总经理助理根据各部门现有人员编制不同，海马营销团队(含市场人员)报名人数为6—10人（主管以上人员至少2人），铃木营销团队报名人数为3—5人（主管级以上人员至少1人），客服部(含服务中心人员)报名人数为1—2人（主管以上人员至少1人），售后服务部报名人数为6—10人（班组长及以上至少4人） ○凡报名参加第四期大pk比赛的人员，须于9月20日前将演讲稿电子稿及打印稿交至总经理助理，演讲稿要求必须原创，禁止抄袭将会进行审稿，评选出前10—15名进入演讲比赛，并于10月份组织大型“执行力演讲大pk”活动作为进入演讲比赛的人员名单。

○拟定10月30日，演讲比赛正式举行(具体地点将另行通知)，邀请公司董事长、各品牌总经理等领导担任主任评委，推选大众评委(随机抽取公司员工担任)，评选出 一、 二、三等奖及优胜奖 ○本着相互学习、共同进步的原则，此次活动将会邀请各界人士参与同时为节约开支，为公司减轻负担，活动将大范围招赞助商对此次活动的支持 五、比赛要求 1、演讲内容要求围绕主题展开，体裁不限，主题鲜明，观点明确，具有创新性和时代感，有一定演讲激情，体现执行力特色 2、表达形式多样，选材可以从小处着眼，谈论身边事迹，也可以从大处落笔，畅谈企业执行力发展，也可结合自身实际，抒发自身作为员工对企业执行力的感受 3、演讲过程中要求语言流畅，有较强的感染力，可以根据自己的实际需要，在演讲过程中采用灵活多样的形式（如辅助背景音乐、ppt展示等） 4、演讲时要求脱稿，时间限制在3—5分钟以内比赛设计时员，演讲超出时间将被强制停止演讲 六、第四期“执行力演讲大pk”评分标准 1、演讲内容：（30分） ○观点正确、鲜明，主题深刻、突出 ○角度新颖、得当，材料典型、充分 ○切合听众心理，切中主题，逻辑严谨，说服力强。

2、演讲技巧：（50分） ○语言表达（30分）：普通话标准，吐字清晰，语速适 当，声音洪亮，用词贴切，语言生动形象 ○仪表形象（10分）：着装大方得体，举止从容大方，精神饱满，态度亲切 ○姿势神情（10分）：上、下台大方、稳重，站立姿势优雅、美观，体态语和表情运用恰当、自如，感情充沛 3、演讲效果：（10分） 演讲富有感染力，吸引力和鼓舞力，使听众产生强烈的情感共鸣，得到深刻的教育 4、演讲纪律（10分） ○脱稿（5分）：不脱稿者此项得分为零分 ○时间控制（5分）：演讲时间限每人不超过3—5分钟，超过者此项得分为零分 5、加分项目 在演讲稿的评选过程中，有其他项目的在演讲比赛中加4分、3分、2分此项得分单独计算，不列入主评委和大众评委的评分项目 七、评分程序 1、主评委评分：依据评分标准中的相关规定，主评委分别为各选手核定评分各主评委为选手评分后，去掉最高和最低分，求取其余分数的平均值作为该选手最后获得的主任评委评分 2、大众评委评分：大众评委依据各选手的表现情况和 各选手演讲过程对自身的感染力和吸引力，对各选手进行投票表决，选手每获得一位大众评委的举手表决，计20分。

3、最终评分：各选手的最终评分由大众评委评分、主任评委评分以及加分项目的加分组成具体计算方式为： （主评委评分×70%）+（大众评委评分×30%）+加分项目得分=总成绩 八、奖项设臵 1、最佳组织奖：根据各部门组织报名、选手参赛的综合情况，评选一部门为最佳组织奖，颁发荣誉证书，并对该部门进行全体通报表扬 2、一等奖（1名）：按最终成绩，评选出演讲比赛一等奖，颁发荣誉证书，并给予现金奖励300元 二等奖（2名）：按最终成绩，评选出演讲比赛二等奖，颁发荣誉证书，并给予现金奖励200元 三等奖（3名）：按最终成绩，评选出演讲比赛三等奖，颁发荣誉证书，并给予现金奖励100元 最具创意演讲奖：评选出最有创意的演讲者，颁发荣誉证书，并给予现金奖励50元 最具风度演讲奖：评选出最有风度的演讲者，颁发荣誉证书，并给予现金奖励50元 最具感染力演讲奖：评选出最有感染力的演讲者，颁发荣誉证书，并给予现金奖励50元 九、宣传 1、诚信版：将此次活动相关选手风采照片、优秀演讲篇三：创意演讲赛策划书 关于创意演讲赛活动策划 活动主题：你的舞台、秀出你风采 活动目的：突破以往演讲的传统形式，为演讲赛融入更多新的元素，体现出本协会自信、自由、勤奋、创新的发展原则，给人耳目一新的感觉！让每位参赛选手在轻松娱乐的过程中得到更大的提升，加深对演讲素质的认识，更好的适应和把握舞台，锻炼出潇洒自如的舞台风格！ 活动时间：12月3日—12月28日 活动地点： 初赛：201教室 复赛：201教室 决赛：101教室 参加人员： １、到场嘉宾：评委、枫叶协会会员、大众评审及其他人员 ２、参加对象：全院学生 ３、主办单位：院社学工处 ４、承办单位：枫叶演辩、青年马克思研究者协会 活动具体流程： １、活动宣传：12月5日—12月10日 （1） 分发本次活动的内容简介单到全院各班 （2） 海报、宣传单的设计、制作与亮出 （3） 撰写有关本次活动的广播稿 （4） 活动报名 2、报名方式： （1） 个人到枫叶协会活动指定报名点报名参赛 （2） 将报名单发到全院各班，各班统一报名 3、比赛时间：12月12日—12月28日 （1） 初赛：12月10日—5月12日 a、不规定参赛选题，由选手自选内容，进行诠释 b、选出30名左右的选手参加复赛（人数根据具体情况调整） （2） 复赛：12月15日—12月17日 a、进行随机编组，依然不设定题目，让选手进行搭档表演（复赛要求声音和表演均有一定的默契度，台风很重要。

做好自己一面的同时，与搭档和观众的互动也占一定的分值） b、选出15名选手参加最后的决赛 （3） 决赛：12月25日 a、提前抽取工作处的参赛选题，进行有效的准备 b、人气pk，选手展示个人才艺赢得人气 c、即兴表达，根据现场抽取的题目要求，临场自由表达！ 活动准备： 1、、书面、海报发出参赛通知，告知选手比赛时间、地点等事宜（宣传部负责） 2、赛事规章（赛制解析、规章及注意事项、违约后果、通。