换届风气风险隐患排查清单通用.docx

换届风气风险隐患排查清单单位（盖章）：*镇党委 负责人签字： 报送时间：*722排查项目存在问题包案 责任人化解措施整改时限处置情况备注本地本单位存在 的选人用人问题县委巡察发现的选人 用人问题无日常信访举报受理的 具体问题无年度考核掌握的 有关情:兄无基层地方干扰换届的 其他情兄无换届过程的关键 环节和关键节点提名推荐环节无考察环节无公示环节无选举环节无风气监督各项要 求落实情况思想教育对农村党员干部换届风 气教育覆盖面不够，少 数党员干部对换届纪律 要求掌握的不牢XXXX安排各联村领导到村 召开换届工作督办会， 传达换届纪律要求；加 大农村党员干部换届 “十严禁”梃醒卡发放 覆盖面；督促各村加强 换届纪律宣传7月底前各联村领导巳于7月20日 前到村召开督办会，面向 全镇党员干部发放换届 纪律提醒卡170余张，各 村利用电子屏幕宣传横 幅等加大换届纪律宣传， 该厄题已处置到位纪律教育无警示教育无—2—换届风气风险防控预案为保障换届工作顺利推进，切实加强换届风气风险防控，结合*工作实际，特制定本预案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“防范在前、预警在先"为出发点，围绕“十严禁”换届纪律要求，以排查换届风气风险为基础，严肃换届工作纪律，全面营造风清气正的换届环境。

二、工作目标1.增强风险防控意识防范换届风气风险主动性进一步提高,党员干部特别是领导干部防范换届风气风险的自觉性进一步增强2.找准风气风险点对岗位、职责、制度机制缺失造成的换届风气风险点要全面排查，切实做到找准查深3.完善风险防控措施逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的换届风气风险防控管理机制4.有效预防违纪违规预防违纪工作力度进一步加大，措施更加有力，最大限度地减少违纪情况的发生，保护干部干事创业的积极性三、方法步骤1.认真排查换届风气风险围绕权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找岗位职责、涉及人员、制度机制等方面可能存在的换届风气风险2.组织开展风险评估在找准查深换届风气风险的基础上，依据换届风气风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照“高、中、低"三个等级评定换届风气风险点对换届风气风险实行分级管理、分级负责，高等级风险由单位主要负责同志管理和负责，镇纪委予以监督；中等级风险由单位分管负责同志管理和负责；低等级风险由单位其他同志直接管理和负责同时，重点突出对高等级风险的防控3.研究制定防控措施。

围绕查找的换届风气风险点和确定的风险等级，有针对性地制定并推进防控措施，有效化解换届风气风险1)提名推荐环节严格按职数和资格条件配备干部全面推行领导干部选拔任用工作全程纪实办法，加强思想政治教育，引导广大党员干部自觉反对和抵制买官卖官、拉票贿选、跑官要官行为对买官卖官、跑官要官、造假骗官行为，露头就打，绝不姑息，始终保持打击选人用人不正之风的高压态势2)考察环节选优配强考察组组长，建立考核工作责任制，严格要求考察纪律，考察期间，不准敷衍塞责、不准舞弊包庇、不准接受考察对象的接待和礼金礼品、不准借考察之机谋取私利或托办私事，不准未经批准单独行动、不准擅自泄露考察情况严格落实“凡提必审”、“凡提必听”、“凡提必核”、“凡提必查”制度，严肃查处弄虚作假、欺上瞒下等不如实向组织报告个人有关事项行为，情节严重的移送纪检机关建立材料传递移交责任制和追责问责制，实行盖章传递，专人专递，确保可追溯、可查核3)公示环节严格执行《任前公示办法》，严格按照规定的对象、范围、方式、内容、时间进行公示建立选人用人问题快查快办机制，立项登记、限时调查、办结销号，一般在10个工作日内报送查核结果健全镇纪委与组织部门经常性联系机制，公示期间及时沟通信访举报情况。

敢于为好干部撑腰壮胆，对造谣、诬告、妨害他人行使权利行为，一律严厉查处，涉嫌违法违纪的移送司法机关处理4）选举环节成立大会临时党组织，发挥大会选举主导作用，教育引导候选人和会议代表，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律组织学习教育，运用正反两方面素材开展学习教育，提醒督促会议代表严格遵守组织纪律，正确行使民主权利精心组织大会，严格会议程序，规范候选人介绍方式和内容，增进选举人（投票人）与被选举人（候选人）了解密切关注异常情况，及时查处违纪违规行为，坚决打击拉帮结派、搞团团伙伙的行为，快速及时查处到位四、工作要求（一）加强组织领导各村、部门要把推进换届风气风险防控管理作为一项重大的政治任务，高度重视，细致排查，认真组织实施，主要负责同志要亲自抓，负总责各领导班子成员要切实履行“一岗双责”，带头查找换届风气风险，带头落实防控责任二）突出工作重点在范围上，要突出领导班子和领导干部尤其是主要负责同志在内容上，要突出涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点以及重大改革和“三重一大"等问题要以重点带全面，抓关键促整体，扎实推进换届风气风险防控管理工作三）注重工作实效要结合实际，从查找换届风气风险上下功夫、从健全防控机制上做文章、从确实管用上想办法，有力保障换届正常进行，确保不出问题。