会计核算岗位工作计划PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,会计核算岗位工作计划,BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW,ERA,目录,CONTENTS,工作背景与目标,岗位职责与任务,核算流程优化与规范,财务报表编制与报送,内部控制建设与完善,税务筹划与合规管理,绩效考核与持续改进,BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW,ERA,01,工作背景与目标,负责公司日常会计核算工作，确保财务信息准确、完整岗位职责,处理原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿、编制财务报表等工作内容,熟悉会计准则和会计制度，掌握财务管理和会计核算相关知识，具备良好的沟通能力和团队协作精神技能要求,会计核算岗位概述,通过有序、高效的会计核算工作，为公司提供准确、及时的财务信息，支持公司决策和业务发展目标,确保公司财务信息的真实性和可靠性，为公司的战略规划和日常运营提供重要依据。

意义,工作计划目标与意义,国家相关法律法规、会计准则和会计制度，公司内部财务管理制度等依据,合规性、准确性、完整性、及时性等原则，确保会计核算工作的规范化和标准化同时，根据公司的实际情况和业务需求，灵活调整工作计划，提高工作效率和质量原则,制定依据和原则,BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW,ERA,02,岗位职责与任务,包括凭证录入、账务处理、结账等，确保财务数据准确、完整负责日常会计核算工作,编制财务报表,税务申报与筹划,财务分析,定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为管理层提供决策依据负责企业所得税、增值税等税种的申报工作，协助企业进行税务筹划，降低税务风险对财务数据进行分析，发现企业经营中存在的问题，提出改进建议岗位职责梳理,明确企业需要核算的业务范围，包括收入、成本、费用、资产、负债等确定核算范围,制定核算方法,规范核算流程,根据企业会计准则和实际情况，制定合适的核算方法，如权责发生制或收付实现制建立规范的核算流程，包括凭证传递、账务处理、报表编制等环节，确保核算工作有序进行03,02,01,核算任务明确,定期与业务部门沟通，了解业务开展情况，确保财务数据与业务实际相符。

与业务部门沟通,配合外部审计机构进行年度审计工作，提供必要的财务资料和支持与审计机构合作,加强与财务团队其他成员的协作，共同推进企业财务管理工作内部协作,协作与沟通机制建立,BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW,ERA,03,核算流程优化与规范,问题诊断,分析现有流程中存在的问题，如流程繁琐、效率低下、错误率高等核算流程调研,深入了解现有核算流程，包括凭证录入、审核、记账、结账等环节改进方向确定,根据问题诊断结果，确定核算流程优化的方向和重点现有核算流程分析,流程优化方案设计,流程简化,通过合并、删除不必要的环节，简化核算流程，提高工作效率自动化技术应用,引入自动化技术，如智能识别、自动记账等，减少人工操作，降低错误率标准化管理,制定统一的核算标准和规范，确保核算结果的准确性和可比性详细阐述每个核算环节的操作步骤和注意事项，便于员工理解和执行操作步骤细化,结合图表、示例等形象化手段，使操作手册更加直观易懂图文并茂,随着核算流程的优化和改进，及时更新操作手册，保持与实际工作的同步定期更新,规范操作手册编制,BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW,ERA,04,财务报表编制与报送,报表编制要求,遵循国家财务报表制度和公司内部会计制度，确保报表数据真实、准确、完整。

时间安排,每月初5个工作日内完成上月财务报表编制工作，季度报表在每年的4月、7月、10月的10个工作日内完成，年度报表在第二年的1月至4月公布，实际公布时间与公司具体情况有关报表编制要求及时间安排,数据整理,对收集到的数据进行分类、汇总和整理，确保数据的准确性和完整性数据核对,通过与其他相关数据进行比对，如银行对账单、税务申报表等，确保报表数据的正确性数据收集,从公司各部门收集财务数据，包括资产、负债、权益、收入、费用等方面的数据数据收集、整理与核对,报表报送,将编制好的财务报表报送至上级主管部门或相关领导审批审批流程,经过财务主管初审、财务经理复审、总经理终审的三级审批流程，确保报表质量和数据准确性报表存档,审批通过后的财务报表需进行存档，以备后续审计或查询使用报表报送及审批流程,BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW,ERA,05,内部控制建设与完善,对会计核算岗位相关的现有内部控制流程、制度、人员配置等进行全面梳理，明确现有内部控制体系的覆盖范围、控制目标、关键控制点等通过穿行测试、抽样检查等方法，对会计核算岗位相关的内部控制有效性进行评估，识别存在的缺陷和不足。

内部控制现状分析,内部控制有效性评估,现有内部控制体系梳理,风险识别,结合会计核算岗位的特点和业务实际，识别关键风险点，如资金安全、财务报告准确性、合规性等风险评估,对识别出的关键风险点进行评估，确定风险等级和影响程度，为后续制定内部控制措施提供依据关键风险点识别与评估,1,2,3,针对识别出的关键风险点，设计相应的内部控制措施，如完善审批流程、加强复核机制、建立定期报告制度等控制措施设计,将设计好的内部控制措施落实到具体的业务流程和岗位职责中，明确责任人和执行要求，确保控制措施的有效执行控制措施实施,建立定期或不定期的监督与检查机制，对内部控制措施的执行情况进行监督和检查，确保内部控制的持续有效监督与检查,内部控制措施制定及实施,BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW,ERA,06,税务筹划与合规管理,分析税法政策变化对企业财务和税务筹划的影响，为企业决策层提供税务方面的专业建议关注国际税收动态，为企业海外投资和跨国经营提供税务筹划支持及时了解并解读国家最新税法政策，包括企业所得税、增值税、个人所得税等税种的最新政策变化税法政策解读及影响分析,在合法合规的前提下，探讨和研究合理的避税策略，降低企业税负。

结合企业实际情况，制定针对性的税务筹划方案，包括税务重组、税收优惠政策的申请等与税务机关保持良好沟通，及时了解政策走向，确保避税策略的合法性和有效性合理避税策略探讨,定期开展企业内部税务合规性检查，确保企业财务和税务处理的合规性建立完善的税务风险防范机制，包括税务风险识别、评估、应对和监控等环节针对发现的税务问题，及时采取补救措施，降低企业因税务问题而面临的法律风险和经济损失税务合规性检查及风险防范,BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW,ERA,07,绩效考核与持续改进,绩效考核指标设定及权重分配,包括收入、成本、利润等，反映会计核算工作的直接经济成果如核算准确性、报表编制速度等，体现会计核算人员的工作效能客户满意度、内部协作评价等，反映会计核算工作对内外部客户的服务水平培训参与度、技能提升程度等，关注会计核算人员的个人成长与发展财务指标,工作效率指标,服务质量指标,学习与成长指标,03,评估方法,采用定量与定性相结合的评估方法，如对比分析、趋势分析、专家评价等01,数据采集,通过系统自动提取、问卷调查、面谈等多种方式收集数据02,数据汇总,利用数据处理软件或手工整理，对数据进行分类、筛选和汇总。

数据采集、汇总与评估方法选择,将绩效考核结果及时反馈给被考核人员，指出优点和不足，提出改进建议结果反馈,针对绩效考核中发现的问题，制定具体的改进计划，明确改进措施、责任人和完成时限持续改进计划,对改进计划的执行情况进行跟踪检查，确保计划得到有效实施并取得预期效果跟踪检查,结果反馈及持续改进计划制定,感谢观看,THANKS,。