全县村委会换届选举工作总结2.doc

全县村委会换届选举工作总结 根据省、市第十一届村级组织换届工作的统一部署，我县第十一届村社换届选举工作从xx年3月中旬全面启动，至xx年5月21日跃龙街道社区居委会换届选举完成，全县应进行换届选举的363个行政村和29个社区居委会全部完成换届选举任务在县委、县政府的高度重视和各部门的精密配合及各乡镇（街道）的共同努力下，本届村社换届选举工作整体上平稳、有序，新中选的村社班子结构素质较往届有明显改善，并且在选举过程中坚持打防结合，真正实现了“选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好风气”的目标现将有关情况总结如下： 一、根本情况 全县363个行政村全部采用自荐直举的选举方式，本次换届选举全县共设中心投票会场363个，登记选民417134人，参加投票选民385821人全县共选出第十一届村民代表16934人，较上届增加865人，选出村民小组长3634人村委会成员经一轮选出的村有227个，占62.5%，较上届增加35个村，经另行选举成功的村有136个，占37.5%全县应选村委会成员为1209人，共选出村委会成员1206人，占99.75%；村委会主任363名；新中选的村委会成员为564名，占总数的46.8%；其中新中选村主任165人，占村主任的45.5%；新中选村委399人，占村委的47.3%。

村支部书记兼任村主任的有15人，较上届增加5人村委会成员中，平均年龄为49.1周岁，较上届高出3.7岁，35周岁以下的有61人，较上届减少43人，高中（中专）以上学历的村委会成员有494人新中选的村级组织班子结构素质较往届有明显改善，“五种情况人员”无一中选，群众公认度与满意度明显提升 这次村委会换届呈现出了许多新特点新成效，归纳起来，主要有四方面： 一是自始至终强化党委的全过程把关调控，一次性选举成功率大幅提升在县委坚强有力的领导下，各乡镇（街道）党（工）委全过程领导、全方位把关，推动实现村委会成员一轮选出成功率大幅提升，尤其是村主任的一轮选出率比上届提高了17% 二是村党组织领导核心作用更加突出，“一肩挑”等兼职比例实现历史性突破村党组织理直气壮地加强对换届选举的领导，村书记100%担任村民选举委员会主任，统筹协调推进换届工作 三是村委会班子结构得到优化，村干部整体素质水平明显提升从年龄结构看，35至60岁占到88.2%，平均年龄46.6岁，形成以中青年为主的村干部队伍结构从学历结构和组成情况看，高中以上学历、女性村干部、党员村委会成员的人数占比都较上届有所提升难能可贵的是，全县有19个村的“两委”班子成员全都是党员，这其中还有5个村的四套班子成员清一色都是党员，充分表达了党员队伍的先进性和群众对党员的认可度。

四是选风选纪总体健康有序，群众和社会各界普遍反响较好坚持从一开始就严防狠打，形成高压态势，使违法违纪案件同比下降75%、黑恶势力干扰选举行为销声匿迹同时，在广覆盖的纪律宣传、“零容忍”的打击力度和高强度的秩序维护下，广阔党员群众有序参选、标准选举，广阔候选人（自荐人）依法竞选、公平竞争，没有发生群体性事件和县级及以上集体上访情况，信访量至少同比下降30%，不折不扣地落实“三个不”“四个决不允许”要求，整个换届选举井然有序，社会反响普遍叫好 二、主要做法 1.县民政局分四次召开村委会换届选举培训会3月15日县民政局专题举行村委会换届培训会，编印下发村民委员会换届选举工作指导手册，对乡镇（街道）副书记、组织委员、组织员进行村委会换届选举业务培训（全程）在村社党组织换届根本结束后，3月31日县委组织部会同县民政局再次组织各乡镇（街道）副书记、组织委员开展换届第一阶段业务，重点围绕选民登记、选举方法制定、村民代表推选等工作进行详细和深度解答，提上下步换届工作的业务指导操作水平4月21日，县委组织部会同县民政局第三次组织各乡镇（街道）副书记、组织委员开展村社换届工作第二阶段业务，重点围绕自荐人报名、委托投票办理、选举现场布置、正式投票选举等环节逐一详细讲解，并就有关疑难问题现场解答，确保精准指导、精细操作。

在5月13日全县村民委员会换届选举结束后，将召开第四次村社换届工作第三阶段业务，重点围绕村务监督委员会选举、村民自治章程和村规民约的修订等工作进行详细 2.分阶段对村社换届工作的实地走访指导县民政局对每个乡镇（街道）分阶段面对面实地走访2次以上，在开展巡回实地走访的根底上，细化并下发村（居）委会换届程序清单，对51个环节实行全程对账记实及时解释相关选举政策和解答选举中碰到的疑难问题，同时根据历届选举的情况有针对性的提醒乡镇（街道）需要本卷须知，确保换届选举工作平稳有序完成 3.指导乡镇（街道）分阶段开展业务培训指导乡镇（街道）由党群副书记牵头分层次、分批次、分阶段开展业务讲解，切实提高换届选举工作人员和机关干部的政策指导水平，使每一位参与换届工作的镇村干部都熟知每个环节、精通每个流程，确保实际操作不出偏差，不走弯路，切实提高换届选举工作人员和机关干部的政策指导水平指导乡镇（街道）培训要讲究方式方法，既要通过以会代训的形式讲明政策、讲清流程、讲细本卷须知，也要采取应知应会测试、选举模拟演练、重点步骤问答等方式检验干部的业务掌握程度 4.科学合理安排村、居委会换届选举时间在换届前，建议乡镇（街道）对村民委员会和社区居民委员会选举在时间上进行错位安排，一般先村民委员会选举，后社区居民委员会选举，二者之间适当隔开一段时间。

其目的是社区居民委员会选举起到兜底作用，因各种原因在村民委员会中漏登的选民，可以在社区进行选民登记 6.依法解决村民会议向村民代表会议授权问题局部村民不愿在授权书上签字问题，除了积极主动做好村民的思想工作，让其在授权书上签字外，还将授权内容在《村民自治章程》中加以明确规定 7.创新“双岗制”发票环节在正式选举时的发票环节，全县统一推行核对名册和分发选票采用村工作人员和乡镇（街道）工作人员“双岗制”，减少发票环节的过失首先村选举工作人员对照选民登记册予以确认，乡镇（街道）工作人员也拿同样一份选民登记册做好监督工作再由选票保管人员交给乡镇（街道）工作人员检查核对票数后由村选举工作人员将选票交选民手中进行写票投票 8.疑难选票和选票是否有效界定事先将疑难选票的几种情形写入村民委员会选举方法中，经村民代表讨论通过；同时将选民在填写选票时容易出现的八种特殊情况制作成选票样张，提交村民选举委员会讨论通过全县统一标准便于基层操作，减少纠纷 三、存在问题 四、经验启示 五、下步打算 模板,内容仅供参考 　　 。