关于实践部招新策划书模板.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑关于实践部招新策划书模板 篇一：实践部招新计划书 一、 招新背景 时间可以创造奇迹，也可以创造新事物新的学年，在学校即将迎来青涩的新面孔之际，经管团委实践部也在等待弥漫活力与朝气、怀揣理想与激情的奋进青年他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热心、上进，他们定会给我们的菁菁校园添加璀璨亮丽的色调，给团委的工作带来新的活力和梦想，让服务的精神永存! 二、 部门简介 实践部：踏实+践行=石头之家 实践部是连接社会与学院的一座桥梁，是团委走向社会的一扇大门，率领大学生接触社会、熟悉社会实践部主要工作是组织和计划各种社会实践活动，包括企业文化游和暑期社会实践系列活动其中既有偏重于服务社会的三下乡、四进社区，又有突出我经管学院特色的企业实习、企业文化游一向秉承着“家”文化的我们，是由一群坚守信念、脚踏实地的群众小石头组成的石头之家的石头们不奢求留下背影，只渴望在泥泞的道路上留下我们的踪迹! 三、 招新目的 为了保证经管学院团委实践部有崭新的血液的注入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教导，全面提高大学生的才能激励大学生除了在学校学习必要的科学文化学识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的磨练自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培养自己的服务精神，服务分院、服务同学 四、 招新细那么 (一)招新时间：待定 (二)招新地点：院楼6楼 (三)招新对象：华南师范大学经管学院全体大一新生 (四)招新要求： 又是一个金秋节令，又是一个收获的季节我们将又怀着喜悦的心情去迎接新的一批怀揣着理想和追求的年轻人，我相信靠着他们旺盛的精力，灵巧的思维，以及独特的创新思维，我们计算机系的团学去年更上一个台阶，更好地服务全系师生 组织部现况： 副部长： 招新工作主要负责人： 组织部现有干事人数：10人 招新筹划：10人 一、 招新目的 为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备气力，为以后的新老交替奠定坚实的根基，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生 二、 招新细那么 1、招新对象：面向我系10级全体新生 2、招新要求： (1)供认计算机技术系团总支章程，并遵守计算机技术系团总支的各项规章制度。

(2)思想品德好，有上进心，责任心强，办事才能强，谈吐大方，具备确定的交际才能 (3)具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系 3、招新人数：10人 4、招新形式：招新期间，申请人将个人信息填入报名表中，再根据组织部概括安置的时间加入面试 5、招新时间：待定 6、招新地点：待定 三、 招新流程 (一)前期打定 1、副部以上先开会，统一宣传内容，制止展现有几个介绍就有几个版本的组织部 2、在新生军训期间，将利用各种方式(办海报，举行口头宣传，利用播送宣传等)对我系举行宣传 3、假设有可能的话，我们将在军训期间深入新生内部，以分组的形式和新生举行交流我们将向他们介绍我们组织部的责任，过去取得的劳绩以及人员构成，并全力地激励他们参与到系团总支的大家庭来 4、 制作我部门的宣传册，合作招新人员的介绍，供应前来接洽的人员参考 5、其他相关事宜参照委员会和主席团规定 (二)报名及面试阶段 报名阶段 1、(概括时间未知)，负责人安置系团总支工作人员搬运足够数量(最好能保证每部一张桌子)的桌椅和宣传海报到饭堂门口，组织部将在取得本部招新的概括位置后开头举行招新报名工作。

2、部长或副部安置工作人员举行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围(合作着海报)，以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一举行解答 3、我们举行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样举行面试等问题，以便申请人举行面试 4、举行完招新工作后，工作人员把桌椅回归原位 面试阶段 1、此次面试将采被面试人员取单独面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地方等候 2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由组织部的部长或者副部来对其举行提问，回复问题不限时，问题尽量生动多变，主要考察的是面试者的回响才能以及分析才能，假设进入组织部该从哪些方面举行努力，应当怎样工作等等问题 *对面试工作的说明：面试过程中假设超过了面试时间，那么视为放弃面试的机遇 另外，整个面试过程中，我们将崇敬每一个前来竞选的人，全体的人将一视同仁，不存在偏袒某一位选手或者蔑视某一位人员的两种极端处境对于那种在我们看来不适合在本部门工作，但却适合在其他部门工作的人员，我们将全力推举，做到不流失一个人才，增进部门之间的感情 (三)审核入选人员名单 1、部长和副部将根据面试结果和组织部招收人数等多方面因素考虑，确定入选组织部的人员名单，并将结果上报团总支。

2、团总支在审核复查后签字同意上报名单，并对新进的人员举行登记 3、部长在接到团总支的同意并签字的通知后，通知部员举行第一次例会 (四)总结此次招新工作 招新工作终止后部长将组织副部举行招新工作总结，并对新进部员提出自己的看法，指出存在的问题和缺乏，并提出合理的提升措施 篇二：学生会社会实践部进展计划书 湖北大学学生会社会实践部进展计划书 新一轮的招新活动终止了，这次活动给社会实践部输入了新的血液，添加 了新的活力社会实践部将开头以崭新的面貌来迎接以后的工作，并积极合作其他部门开展各种活动面对新的机遇与挑战，本部门活动与进展计划如下： 一、 部门内部制度创办 1. 经过一段时间的摸索，社会实践部管理制度、工作流程说明、考核制度、工作记载、工作反应都将正式出台并严格执行； 2. 采用新的管理制度对新成员举行培训，向干事们介绍社会实践部的主要任务，工作重点，社会实践部礼仪要求，使干事们熟谙我们的工作重点，了解工作流程等 二、 活动 1. 为了促进社会实践部的团结，增进新干事之间的交流，我们将会联合其他部门举行一场拔河情谊赛或者其他团体嬉戏； 2. 利用开例会的时间培训新干事的工作素养，培训内容主要是：办公软件常用学识、社交礼仪、并学会可行性分析。

三、 部门宣传 俗话说得好：“好酒不怕巷子深但是在现在信息爆炸的时代“好酒也怕巷子深”，一个部门无论做得多好，做得多么卓越，假设没有好的宣传，也不会有知名度，所以社会实践部将在2022年及以后的工作中重视宣传工作，每次举办兼职雇用会都要留档，定期在嘉会园和大学生活动中心门前张贴宣传海报让全校同学感受到社会实践部无处不在为同学们举行服务另外可以联合其他部门在爱好播送台对学生会各个部门举行具有特色的介绍，使得部门形象深入人心 四、 社会实践部进展方向 1、 联合中介建立普遍兼职与家教信息平台 目前大一新生刚进校，对于学校周边环境并不熟谙，想要通过自己的气力找寻兼职工作难度很大，同时各种黑中介鱼龙混杂，危害我校学生安好，于是成立了我部为宏大学生供给各类工作信息，然而我校大一大二学生众多，仅靠社会实践部部长与干事的气力，缺乏以为宏大学生供给足够兼职岗位，所以我部将联合各类中介公司为宏大大一大二专业学识未完善 的同学建立一个供给各类技术含量较低，专业学识不强的兼职与家教工作信息平台，同时我部负责联系、审查、监视与协调各中介公司的工作、信誉与信息，致力于为我校宏大学生供给一个优良的社会实践平台。

2、 建立企业信息平台 目前在校大学生普遍处于一种封闭状态，与外界的接触少较少，对社会的了解不够全面和深入，这在以后踏入社会工作将是一个很大的障碍，无论是学识阅历还是心理素质，都存在不同程度的欠缺我们针对这一问题，为了让在校大学生加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做打定、巩固就业竞争优势，拟通过与外界联系实习岗位，为大三大四等具备了确定专业根基的同学供给一个良好的与外界接触的窗口要点如下： （1）联系的工作岗位需要有确定的技术含量，绝非普遍简朴的临时促销、家教等兼职，工作中所涉及到的学识应与所学专业相关联，让同学们能够学以致用，得到施展才能的机遇 （2）在参与时间之前，我们将与工作单位签订合法细致的合约，内容涉及同学们的安好利益等问题，切实保障同学们的权益在此过程中不受侵害 3、 定期举办名人讲座 我部筹划本学期定期邀请社会上的告成人士（如企业的经理，新东方的老师等）来我校举行讲座，请他们陈述自己的人生体验及感言，鼓舞同学们有方向地努力学习，对自己的人生做一个正确的规划并梦想将其办成主题明确且层次清晰的系列性讲座，为大学生供给实用的从事社会实践活动的相关信息。

社会实践部的工作主要就是为宏大学生供给各类举行社会实践的机遇，提高我校学生的综合素质水平，促进我校学生身心健康、德智体美劳全面进展，同时让学生会走出学校，走向社会，面向众多企业，从而实现“服务他人，磨练自我，努力成才”的宗旨 起草人：黎心宇 席庆玲 李文婕 袁蓉 2022/10/29 篇七：实践部活动计划 “借你学长肩膀，成就心中理想” 交流会 暨帮扶活动启动计划书 活动背景： 牛顿曾说过，假设说我比别人看得更远些，那是由于我站在了巨人的肩上每个人的进步都需要借助前人的扶助和气力，而处于人生的新阶段，大一新同学们尤其如是为了扶助新同学适应大学环境，我系已经举办了一系列丰富多彩的活动，有深入新生寝室的新老生交流会，还有举行职业规划教导的讲座等，通过这些活动，系部了解到新生反映的疑问以及老生提出的观法，据此将持续后来的学习阅历交流会及高年级对低年级帮扶活动等 活动主题：借你学长肩膀，成就心中理想 主办单位：精神医学系团总支 活动时间：10月中旬 活动对象：精神医学系2022级全体学生及校内新生 活动目的： 1、增进系部内同学交流，新生感受精神医学系大家庭的和暖； 2、让新生从老生的阅历中学习更多学识、聪慧，吸取到在大学进步的能量，为以后的生活学习做好打定； 3、扶助新生走入医学殿堂，让他们树立正确的学习观念，为培养优秀的医学人才打下根基； 4、开启高年级对低年级帮扶活动，为系部举办的新生系列活动承上启下； 5、在得志本系部同学的根基上，同时采纳兄弟系部同学的参与，增进感情，呈现精神医学系的风采。

活动流程： 1、活动打定 负责人：孙权、金海菲、周浩斌、吴惠玲 （1）、9月27日实践部在老师的指导下修改、完善计划书； （2）、9月28日—30日实践部、生活部根据活动计划书拉赞助； （3）、9月28日—30日实践部根据活动要求在高年级中遴选品学兼优、擅长交流、表现才能强的同学在交流会上发言，并确定帮扶活动的人员名单，上交系部审核 （4）、10月1日—9日上台发言同学根据要求打定发言稿及ppt； （5）、10月10日学习部搜集发言稿，整理后上交系部审核，最终交付打印； （6）、10月10日至活动开头，宣传部及实践部负责活动宣传，申请活动举行的教室 2、活动举行： 负责。