互联网公司人事专员职责（3篇）.doc

互联网公司人事专员职责1、负责办公室的文书处理工作2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理____4、负责本部门各类打印发放工作5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求7、协助安排实习生的实习8、负责员工的工作档案管理9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同10、负责员工辞职的手续办理互联网公司人事专员职责（二）一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立三、全面负责员工考勤工作四、负责员工的就医和简单医疗应急处理五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理六、外来客人的接待和服务七、外来、的接听（受）、记录、传达（送）八、复印机、机的管理和使用九、公司内部其它事务性工作十、完成领导交办的其它工作互联网公司人事专员职责（三）1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作3、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案4、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作5、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续6、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册7、组织与公司各部门、人员签订及续订劳动合同8、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等9、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议10、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析12、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级人员的到职和离。

负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;13、负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理;职的相关手续的办理;14、完成上级交办的其它临时性工作第1页共1页。