新莞人基本情况调查报告结果.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,新莞人基本情况调查报告结果,CATALOGUE,目录,引言,新莞人人口结构与分布,新莞人经济状况与生活水平,新莞人文化融合与社区参与,新莞人就业创业现状及需求,新莞人面临问题与挑战,结论与建议,01,引言,新莞人是东莞市的一个重要群体，对于了解他们的基本情况，有助于更好地制定相关政策和措施背景,本次调查旨在全面了解新莞人的基本情况，包括人口数量、结构、就业、居住、社会保障等方面，为政府决策提供参考依据目的,调查背景与目的,本次调查范围覆盖东莞市全域内的新莞人调查对象为新莞人，包括在东莞工作、生活、学习的非东莞户籍人员调查范围与对象,对象,范围,方法,本次调查采用问卷调查、访谈、文献资料等多种方法相结合的方式进行过程,调查过程严格按照科学、客观、公正的原则进行，确保调查结果的真实性和可靠性同时，调查过程中还注重保护被调查者的隐私权和信息安全。

调查方法与过程,02,新莞人人口结构与分布,年龄构成,新莞人年龄分布广泛，以青壮年为主，其中18-45岁人口占比最大，反映出新莞人劳动力的年轻化特点性别比例,新莞人性别比例相对均衡，但略有男性偏多的趋势，这可能与新莞人从事的职业和行业特点有关年龄、性别构成,新莞人教育程度普遍较高，大部分具有高中及以上学历，其中大专及以上学历人口占比较大，显示出新莞人较好的教育背景和知识水平教育程度,新莞人聚居地区教育资源相对丰富，包括各类学校、培训机构等，为新莞人子女提供了较好的教育条件教育资源,教育程度分布,职业结构特点,职业类型,新莞人从事的职业类型多样，但以工商业、服务业等第三产业为主，其中小微企业主、个体工商户等自主创业人群占比较大行业分布,新莞人主要分布在制造业、批发零售业、住宿餐饮业等行业，这些行业与新莞人的职业特点和经济活动密切相关地域分布,新莞人主要聚居在东莞市的各大城镇和工业园区，呈现出相对集中的地域分布特点迁移情况,新莞人迁移较为频繁，但主要以省内迁移为主，省外迁移相对较少迁移原因主要包括工作变动、家庭因素、子女教育等同时，新莞人的迁移也呈现出一定的季节性特点，如春节期间的返乡潮等。

地域分布及迁移情况,03,新莞人经济状况与生活水平,新莞人的收入主要来源于工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入其中，工资性收入是最主要的收入来源主要收入来源,新莞人的收入水平整体较高，但存在一定的收入差距高收入群体主要集中在高端制造业、信息技术、金融等行业，而低收入群体则主要集中在传统服务业、劳动密集型产业等领域收入水平,收入来源及水平分析,VS,新莞人的消费支出主要包括食品烟酒、衣着、居住、生活用品及服务、交通通信、教育文化娱乐、医疗保健以及其他用品和服务等方面消费特点,新莞人的消费呈现出多元化、个性化、品质化等趋势同时，随着互联网的普及和电商的发展，网络消费成为新莞人消费的重要渠道之一消费支出构成,消费支出结构特点,新莞人的住房条件整体较好，但存在一定的区域差异在城市中心区域，住房价格较高，居住环境相对拥挤；而在城市郊区或新兴城区，住房价格相对较低，居住环境相对宽敞新莞人对居住环境的评价整体较高，认为居住环境相对较好，交通便利、绿化率高、配套设施完善等方面表现突出但也存在一些问题，如噪音污染、空气质量差等住房条件,居住环境评价,住房条件及居住环境评价,社会福利保障情况,新莞人享受的社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业等方面。

其中，社会保险是最主要的社会保障形式社会保障制度,新莞人的社会福利保障水平整体较高，但存在一定的差异在高端制造业、信息技术、金融等行业，企业提供的福利保障相对较好；而在传统服务业、劳动密集型产业等领域，福利保障水平相对较低同时，政府也积极采取措施，提高新莞人的社会福利保障水平福利保障水平,04,新莞人文化融合与社区参与,语言使用,新莞人普遍能够使用普通话和当地方言进行日常交流，但部分人仍保留原籍地语言习惯文化传承,新莞人在保持原籍地文化传统的同时，也积极接触和融入当地文化，如参加当地节日庆典、了解当地历史等语言使用及文化传承情况,社交圈子,新莞人的社交圈子逐渐扩大，从以同乡、亲戚为主逐渐拓展到邻居、同事等更广泛的人群01,02,社区活动参与度,新莞人积极参与社区组织的各类活动，如文艺演出、体育比赛、志愿服务等，与当地居民建立了良好的互动关系社交圈子及社区活动参与度,风俗习惯了解,新莞人对当地的风俗习惯有一定的了解，并尊重当地传统，如遵守当地节庆习俗、礼仪规范等文化差异适应,在面对文化差异时，新莞人能够积极适应并融入当地文化环境，与当地居民和谐相处对当地风俗习惯了解程度,新莞人对自己的身份认同感逐渐增强，既认同原籍地文化，也接受并融入当地文化。

身份认同感,随着对当地文化的了解和融入，新莞人的归属感逐渐增强，愿意为当地社区的发展和进步贡献自己的力量归属感,身份认同感和归属感,05,新莞人就业创业现状及需求,就业领域,新莞人主要从事制造业、服务业、建筑业等领域的工作，其中制造业占比最高岗位类型,新莞人在生产线上从事普工、技工等岗位较多，也有部分人从事管理、销售等岗位就业领域和岗位类型分析,调查显示，一部分新莞人有强烈的创业意愿，希望通过创业实现个人价值创业意愿,新莞人普遍具备一定的创业条件，如有一定的资金积累、技术和管理经验等，但也需要政策支持和市场机遇条件评估,创业意愿和条件评估,新莞人对技能培训的需求较高，希望通过培训提升自己的职业技能和竞争力政府应加大对新莞人技能培训的政策支持力度，提供更多的培训资源和机会技能培训需求及政策支持,政策支持,技能培训需求,发展规划,新莞人普遍有明确的发展规划，希望通过努力工作和学习，提升自己的职业地位和收入水平目标,新莞人的发展目标主要包括实现稳定就业、提高收入水平、改善生活条件等，同时也注重个人成长和家庭幸福未来发展规划和目标,06,新莞人面临问题与挑战,新莞人往往面临语言和文化差异，导致社会融入困难。

语言文化障碍,社交圈子局限,地域歧视偏见,新莞人在社交方面往往局限于同乡或同行业的小圈子，难以融入当地社会部分地区存在对新莞人的地域歧视和偏见，加剧了社会融入的难度03,02,01,社会融入难题及原因分析,随着城市化进程加速，新莞人面临高昂的房价，购房压力巨大房价高涨,新莞人家庭在教育方面的支出逐年增加，子女教育成为重要负担教育支出增加,医疗费用不断上涨，新莞人在医疗方面的支出也相应增加医疗费用上涨,经济压力增大，生活成本上升,新莞人聚集地区往往教育资源紧张，学位不足、优质教育资源稀缺教育资源紧张,部分新莞人居住地区公共交通设施不完善，出行不便公共交通不便,一些新莞人居住地区市政设施不完善，如公园、绿化等欠缺市政设施欠缺,公共服务设施不足，需求难以满足,政策法规限制，权益保障待加强,户籍制度限制,户籍制度对新莞人在就业、社保、教育等方面造成一定限制劳动权益保障不足,部分新莞人在劳动权益方面保障不足，如工资拖欠、工伤赔偿等问题社会福利政策不完善,针对新莞人的社会福利政策尚不完善，有待进一步加强07,结论与建议,新莞人群体规模庞大，但融入当地社会程度有限新莞人在就业、教育、医疗等方面面临诸多困难。

部分新莞人存在心理适应问题，需要心理支持和总结调查结果，明确问题所在,01,02,04,提出针对性政策建议，促进新莞人更好融入社会,加大政策宣传力度，提高新莞人对政策的知晓率完善社会保障体系，确保新莞人享受同等福利待遇加强职业技能培训，提升新莞人就业竞争力鼓励新莞人参与社区活动，增进与当地居民的交流与融合03,加大公共教育投入，保障新莞人子女平等接受教育完善医疗卫生服务体系，方便新莞人就医建设适合新莞人居住的公共住房，改善居住条件加强公共文化设施建设，丰富新莞人精神文化生活01,02,03,04,加强公共服务设施建设，满足新莞人多样化需求,倡导社会各界消除对新莞人的偏见和歧视支持社会组织开展针对新莞人的公益活动和项目鼓励企业承担社会责任，为新莞人提供更多就业机会加强媒体宣传，树立新莞人积极正面的社会形象鼓励社会各界关注并支持新莞人发展,THANKS,感谢观看,。