2023年浅谈如何加强国有企业党员思想建设.docx

浅谈如何加强国有企业党员思想建设 我是一名国有企业的党务专职工作者，主要负责公司党委的日常党务工作管理现时我公司党委属下设有46个党〔总〕支部，在册党员有547人，其中女党员人数为281人，占党员人数的53.3%，35岁以下的党员179人，占党员总数的34%，大专以上学历的党员287人占党员总数54.5%中层干部以上人员共有175人，其中党员干部125人，占比为71%，可以说是党员领导干部是企业领导层的主力军，党员队伍呈现越来越年轻化、高学历化 目前，我公司在党建工作的内容、手段等方面创新的力度还不够，用科学发展观指导实践的能力还需要进一步加强工作中暴露出的问题和不足未能引起高度重视和积极改良，如党建工作靠惯性推动的多，主动创新的少；有的党〔总〕支部存在党建工作发展不均衡的现象；有的党〔总〕支部党员发展工作不够严谨；有的党〔总〕支部负责人的党建工作思路还不够清晰；部分党员的党员意识还不强；保持党员先进性的长效机制还有待建立健全等等 加强党员思想建设，是基层党组织一项经常性的工作任务在市场经济条件下，搞好党员思想建设，对于增强党员的党性，提高党组织的战斗力，贯彻党的方针政策，都是十分重要的。

我们党是以马克思主义为指导的工人阶级政党，它担负着领导全国各族人民建设有中国特色社会主义、实现共产主义的伟大历史任务要完成这一艰巨复杂的任务，基层党组织是中流砥柱 当前我们企业党员队伍的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势所以我们要了解当前党员队伍思想现状，找准需要解决的突出问题，并就存在的问题提出对策和建议 一、存在的问题 1、理想信念呈现弱化趋势极少数党员共产主义理想信念发生动摇，对党信心不足，有的甚至放弃马克思主义信仰，有的对入党抱无所谓态度，入与不入一个样 2、党性原那么淡化有的党员只要权利，不要义务，有的以种种原因甚至不交或少交党费，有的还热衷于做群众尾巴，丧失党性原那么，有的甚至违法违纪，造成不良影响 3、观念陈旧部分党员束缚于传统的思维模式、思想观念，仍滞后于形势的发展与变化 4、存在依赖惰性的思想少数党员因循守旧，小进即满，惰性意识、依赖思想严重，不是奋发进取、艰苦创业，而是等索要，不是苦干而是苦熬，满足于现状而固步自封 二、导致问题的原因 导致上述问题的原因不是单一的，从客观上看主要有三方面：一是市场经济负面效应。

我国正处于新旧经济体制的转轨期，建立和发展社会主义市场经济，是一场涉及人们社会生活各个领域的深刻变革，在带来大量积极因素的同时，也不可防止地产生一些负面影响，诸如个人主义、拜金主义和资产阶级腐朽生活方式等等，在侵蚀我们的干部队伍，难免产生理想信念动摇、价值取向异化、社会行为失常现象二是计划经济影响太深长期以来，在人员思想认识上存在干好干坏一个样，没有危机意识，也没有责任意识三是社会分配不公，导致一些员工心理失去平衡，挫伤工作积极性自身调节不好，容易走上违法违纪的道路 同时也有组织原因及党员自身德育原因从党员自身看，有些党员放松了政治理论学习，放松了自我要求，思想观念不能与时俱进，区分是非能力退化，抵御腐蚀能力弱化，对金钱、物质、个人利益考虑过多，对社会上一些负面现象不能正确认识，尤其是当个人利益受到冲击时，便心理失衡，抱怨组织、抱怨领导从党组织方面看，对党员教育管理不到位，对一些新情况新问题更是缺乏研究，没有有效的对策 三、对策与建议 1、坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线我们党在长期的革命、建设和改革过程中形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党思想作风的主要内容和主要特征，是党思想作风的核心和灵魂。

思想作风对党员个人而言，就是在思维方式、思想观念特别是在指导思想方面所表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在实际工作中的具体体现思想是行动的先导，思想作风不端正，做人干事就可能发生方向性的错误现在有些党员思想作风方面存在的主要问题是不能实事求是，缺乏诚信，心里想的和嘴上讲的不一样，嘴上讲的和实际做的不一样，人前说的和人后说的不一样，会上说的和会下说的不一样，对自己要求和对别人要求不一样 2、做到立信、守信讲诚信是党的思想作风建设题中应有之义，也是我们每个党员加强和改良思想作风的行为准那么十六大以来，党中央作出一系列重大决定，把诚信建设摆上了十分突出的位臵诚信是一种人格，一种官德，还是一种社会责任一个政党不讲诚信，失信于民，离垮台就不会很远；一个领导干部不讲诚信，在群众中的威信不会高，形象不会好，他领导的那个单位风气就不会正；一个人不讲诚信，就失去了做人的根本准那么，做事难以成功，做人难以长久一个人成功的因素很多，但有一点是相同的，就是对待事业、学问、为人、做事必须以诚信为基准在新的形势任务面前，老实守信，是我们做人、干事、为官的灵魂，每一个共产党员都应该立信、守信，做到内诚于心，外信于民，为党的形象增光添彩。

3、要牢固树立终身学习的优良学风学风主要包含两个方面，一个是指对待理论学习的态度问题，再一个是如何正确处理理论与实际的关系问题现在有的同志认为不学习照样能够干好工作，对学习缺乏应有的兴趣和热情；有的满足于一知半解，甚至感到没什么好学的；还有的借口工作忙坐不下来，学不进去，或者敷衍了事等等学习是我们增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要根底要明确为什么学、为谁学、怎样学要树立学习是责任的观念面对新形势新任务，如果不抓紧学习、不抓好学习，缺乏理论武装、知识滋养，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在时代立足要树立学习就是工作的观念对领导干部和在领导机关工作的党员干部来说，学习是工作的重要组成部分如果不注重学习，工作能力和工作水平就很难提高，工作就很难有起色在现实生活中，经常可以看到这样一种现象，一些党员工作多年，工作水平始终没有多大提高，谈问题抓不住实质，干工作抓不住重点，说话说不到点子上这些问题归根到底还是理论底子不厚、思想水平不高、知识面不宽因此，每个党员都要从对党和人民事业负责的高变，以谦逊的态度，顽强的毅力，勤奋好学，学以致用要树立终身学习的观念。

学习型社会，学习者生存当今时代，科学技术不断发展，一定要不断求知，根据岗位需求、职责要求，本着缺什么补什么的原那么，认真学习相关知识，不断完善知识结构，丰富知识储藏，做到活到老、学到老 第二篇：国有企业如何加强企业党风廉政建设国有企业如何加强企业党风廉政建设 国有企业党风廉政建设，要以“三个代表〞重要思想和科学发展观为指导，围绕企业发展稳定的大局，强化企业管理、健全企业制度、提高企业领导的廉洁自律与加强有效监督结合起来，把查处企业腐败案件与从源头上预防和治理腐败有效结合起来，从源头上着眼，在治本上下功 一、廉洁从业提升拒腐防变能力 〔一〕是要结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系教育和党风党性教育、爱国教育，引导党员领导干部坚决理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚决性； 〔二〕是开展示范教育、警示教育和岗前廉政教育，提高党员领导干部拒腐防变能力 〔三〕是结合廉政文化建设进行思想道德教育和党员干部作风教育，采取多形式、广范围的于教于乐活动 二、内部监督多渠道预防蜕化变质 〔一〕是加强教育，不断提高党员和领导干部的自觉性，从组织内部提高监督； 〔二〕是加强国有企业领导人员的管理和监督工作，从制度上提高监督； 〔三〕是认真落实国有企业领导人员廉洁自律和“四大纪律、八项要求〞，从思想素质上提高监督； 〔四〕是积极推进国有企业领导人员任前廉政谈话制度，从国企领导人员廉洁自律上加强监督工作。

健全制度标准制约领导行使权力 三、强化追究确保责任落实 落实党风廉政建设责任制，关键在于抓责任追究一要管住“领导〞一个好的领导可以带出一个好的班子，一个好的班子可以带出一个好企业，这就是领导的效应和典范的作用二要抓住“现象〞立足教育，着眼预防范对腐败现象的产生，预防比惩治更为重要三要狠刹“歪风邪气〞解决企业坏风气，必须采取党政组合治理的方法，强化党纪国法，务求实效，促进国有企业党风廉政建设深入发展 第三篇：如何加强国有企业党风廉政建设文章标题：如何加强国有企业党风廉政建设 如何加强国有企业党风廉政建设 在深化国有企业改革的过程中，大力加强国有企业党风廉政建设，着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，遏制腐败现象蔓延的势头，努力铲除滋生腐败的条件和土壤，是我们面临的紧迫而艰巨的重要任务那么，如何进一步加强国有 企业党风廉政建设工作呢笔者认为 一、强化党风廉政教育，筑牢思想道德堤防 要从根本上、源头上预防和治理腐败，就必须充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性和重要性。

要按照“三个代表〞重要思想的要求，针对党员干部中可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到党员干部的头脑中去，使党员干部知道应该做什么、应该怎样做，通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党的利益放在首位，当好“三个代表〞的忠实实践者所以，要抓好国有企业党风廉政建设工作，应从思想教育入手，强化党风廉政教育首先，要教育党员干部做到树立正确的世界观、人生观、价值观从维护党和职工群众的利益出发，把党和职工群众的利益当成自己最高利益，解决“入党为什么〞问题其次，要坚持“八个坚持、八个反对〞，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，严明纪律，接受各方面的监督和约束真心诚意地把自己的工作、思想、行为置于群众的监督之中，解决“掌权干什么〞问题再次，要坚持在种种诱惑面前，始终保持清醒的头脑在坚决抵抗种种错误行为中，锻炼自己的意志和品格，不断增强自己的党性修养，抵抗各种不良风气和错误思想的侵蚀多年来，为推进国有企业改革和发展，加强国有企业党风廉政建设工作，努力构建国有企业惩治和预防腐败体系，集团公司和夹河矿根据不同时期的工作中心，采取了行之有效的措施，开展了一系列教育活动。

诸如，“权力观〞教育、“两个务必〞作风教育、“两个?条例?专题纪律〞教育、“算好清廉七笔帐，树立正确权力观〞教育、治理商业贿赂教育等，并通过“建、学、评、赠、看、听、谈、播、发〞〔即建廉洁文化教育基地、学?党章?、?条例?；评“勤廉兼优好干部〞；赠廉政台历、挂历、?夹河煤矿党员干部廉洁从业标准?；看党风廉政宣传教育展览；听党风廉政专题报告和党课；开廉政教育和争当廉内助座谈会；播正反典型电教片；发嘱廉信和廉政短信等〕多层次多方位营造强势党风廉政宣教气氛，最大限度地在党员干部的思想上构筑起了第一道反腐防线 二、完善党风机制建设，落实廉政各项任务 一是进一步完善“一岗双责〞机制胡锦涛总书记在中央纪委屡次会议上反复强调，要全面贯彻“三个代表〞重要思想，继续坚决不移地开展党风廉政建设和反腐败工作企业各级党政领导班子要按照上级党组织的要求，贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责〞，既要对企业的生产经营负责，又要对企业的党风廉政建设负责把党风廉政建设的具体任务层层分解到各级经营管理者，像抓生产经营任务一样，认真考核和奖惩企业党政主要领导，要把责任制的落实作为抓手，用责任制促进企业的标准经营，完善企业的规章制度，落实党风廉政建设各项任务。

当前和今后一个时期，针对企业生产经营的特点，内部管理的薄弱环节以及不。