中国石油企业形象识别系统.docx

企业形象识别系统理念识别 (Mind Identity)简读1、企业宗旨奉献能源 制造和谐2、企业价值观诚信 创 安全 卓越3、企业精神爱国 创业 求实 奉献4、企业愿景建设综合性国际能源公司，打造绿色、国际、可持续的5、企业战略资源 市场 国际化6、质量、安康、安全、环境理念与目标环保优先、安全第一、质量至上、以人为本零缺陷、零损害、零污染7、国际合作理念 互利共赢 合作进展1、企业宗旨：奉献能源 制造和谐我们肩负保障国家能源安全的神圣使命，以对社会、环境负责任的态度和方式开发利用能源始终把油气勘探开发作为核心业务，依靠科技进步，抓好资源接替，提高资源转化和利用效率；加快进展自然气和格外规油气业务，有序进展能源和可再生能源，为社会经济进展供给更多、更清洁的能源我们追求人与自然和谐的崇高抱负，努力建设环境友好型、资源节约型企业走可持续进展之路，不以牺牲环境为代价换取企业利益，制造能源与环境的和谐；履行社会责任，促进经济进展，制造企业与社会的和谐；践行以人为本，实现企业与个人同步进展，制造企业与员工的和谐2、企业价值观：诚信 创 安全 卓越诚信诚信是中华民族的传统美德，是市场经济的根本要求，也是公司的立身之本。

诚信就是要以诚相待，遵守信用，言行全都；就是要当狡猾人，说狡猾话，做狡猾事公司与员工、员工与员工之间以及公司在与客户、合作伙伴、社会交往过程中，都应以诚信为本创创是人类进步的灵魂，是最具时代烙印的鲜亮特征，是企业进展的不竭动力创就 是要解放思想，勇于变革，敢为人先；就是不僵化，不自满，不止步公司提倡和鼓舞创， 敬重首创精神，支持创行动，营造创气氛，褒奖成功，宽容失败，将创落实到全员， 掩盖全领域，贯穿全过程安全安全是企业制造优良业绩，实现全面、协调、可持续进展的前提公司充分敬重人的生命价值，把社会公众和员工生命安全放在首位同时，乐观担当保护企业财产和人类赖以生存的自然环境的责任乐观提倡以人为本的安全文化，努力追求零事故目标持续改进工艺条件和环境，不断提高风险防范力量，努力消退各种事故隐患，实现企业安全进展卓越卓越是永无止境的追求，是不断超越自我的士气，是企业成长价值的表达卓越就是要行业领先，制造优良的业绩和效率；就是要又好又快进展，增加企业的综合实力；就是要树立良好的品牌形象，提高企业的知名度和美誉度公司的卓越源自每一位员工在各自岗位的不懈努力和优异表现，源自能源与环境、企业与社会、企业与员工、员工与员工之间的和谐。

3、企业精神：爱国 创业 求实 奉献“爱国、创业、求实、奉献”是以王进喜为代表的几代人前赴后继、披肝沥胆、励精图治、无怨无悔，用青春、热血、汗水以至生命铸就的不朽丰碑，是团结分散百万石油 人的强大精神动力，必将薪火相传，成为企业不断进展进步、迈向奇特将来的力气源泉爱国为国争光、为民族争气的爱国主义精神宠爱祖国是人们的奇特情感，产业报国是公司义不容辞的责任爱国”是公司企业精神的核心和根底我们提倡全部员工爱岗敬业，奋勉有为，把爱国热忱转化为实际行动，以优异的工作业绩报效祖国始终与祖国同呼吸、共命运，高唱“我为祖国献石油” 的主旋律，站在党和国家事业进展的高度思考问题、谋划进展，保障国家能源安全，增加国家综合实力创业独立自主、自力更生的困难创业精神困难奋斗是我们的传家宝无论环境和条件怎样变化，都要自强不息，知难而进，“有条件要上，没有条件制造条件也要上”，培育干事创业激情，保持锐气、焕发朝气、增加士气要大力推动自主创，充分发挥科技第一生产力的作用，促进企业进展方式转变，走出一条持续安康的创进展之路，永不满足，永不止步求实讲究科学、“三老四严”的求实精神敬重科学，实事求是，一切从实际动身，按客观规律办事。

准确把握工作中面临的困难和冲突，奋勉进取、求真务实、埋头苦干，多做实实在在的事情，反对形式主义和官僚主义， 重实干、讲实效、看实绩，人人做到“三老四严、四个一样”注,制造经得起实践、人民、历 史检验的业绩奉献胸怀全局、为国分忧的奉献精神奉献是一种崇高的精神境地，奉献者宏大，奉献者荣耀员工的奉献直接表达为发挥聪明才智，做出优良业绩，通过为企业和国家制造财宝实现个人抱负和价值公司珍视并会聚每一名员工的奉献，在自身可持续进展的同时，为国家和当地社区进展奉献力气注：“三老”即当狡猾人、说狡猾话、做狡猾事四严”即对待工作要有严格的要求， 严密的组织，严峻的态度，严明的纪律四个一样”即对待工作要做到：黑天和白天一样， 坏天气和好天气一样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样4、企业愿景：建设综合性国际能源公司，打造绿色、国际、可持续的“能源”是公司的产业特征定位，即从事能源生产与销售的企业，以油气业务为主，有序进展能源；“国际”是公司的进展空间定位，即立足国内、全球经营的企业，实现资源国际化，资本、技术、人才等生产要素和企业治理的国际化；“综合性”是公司的业务领域定位，既包括油公司的业务，又包括工程技术效劳、生产生活矿区效劳等业务。

突出加快国内自然气进展，乐观引进国外自然气资源，有序进展格外规自然气业务，大 力推动清洁油品生产，建立调度敏捷、安全平稳的供给保障体系，促进资源节约利用和生态 环境保护，打造绿色的；乐观开展全方位、多层次、多种方式的合资合作，持续扩 大国内、国外合作规模，培育造就高层次国际化人才，推动国内国际业务一体化运作，做到 制度、标准、规章符合国际标准，经营治理方式、商务运作模式、业务流程全面与国际接轨，打造国际的；突出油气核心业务，加快战略性工程建设，增加资源优势和上游主导地位，推动炼化业务布局构造战略性调整，提高油气供给保障力量，提升安全环保业绩，增加效劳保障业务配套协调力量，大力推动技术创和治理创，打造可持续的5、企业战略： 资源 市场 国际化资源战略把能源资源特别是油气资源作为我们的生存之基、进展之源和效益之本，通过立足国内、开拓国际，最大限度地猎取和掌控资源，为公司可持续进展和保障国家能源安全奠定坚实基 础市场战略以市场为导向组织生产经营，通过不断开拓市场、扩大市场份额，提高公司规模实力、竞争力和经济效益国际化战略用全球视野，在世界范围内捕获进展机遇，提升能源资源猎取力量和国际竞争力，拓展进展空间。

资源、市场、国际化三大战略是相互依存、相互促进的有机整体坚持和实施三大战略， 突出集中进展油气业务，对于推动综合性国际能源公司建设具有格外重要的意义6、质量、安康、安全、环境理念与目标： 环保优先、安全第一、质量至上、以人为本零缺陷、零损害、零污染公司坚持“环保优先”，走低碳进展、绿色进展之路致力于保护生态、节能减排，开发清洁能源和环境友好产品，进展循环经济，最大程度地降低经营活动对环境的影响，努力制造能源与环境的和谐公司坚持“安全第一”，坚信一切事故都可以避开通过完善体系，落实责任，全员参 与，源头掌握，重视隐患治理和风险防范，杜绝重大生产事故和公共安全大事，持续提升安 全表现留意保护员工在生产经营中的生命安全和安康，为员工制造安全、安康的工作场所； 始终将安全作为保障企业生产经营活动顺当进展的前提条件公司坚持“诚恳守信，精益求精”的质量方针，依靠科学的治理体系和先进的技术方法， 严格执行程序，强化过程掌握，标准岗位操作，杜绝品质瑕疵，为用户供给优质产品和满足 效劳公司坚持“以人为本”，维护员工根本利益，敬重员工生命价值、工作价值和情感愿望， 高度关注员工身心安康，保证软硬件投入，使员工充共享有休假、体检、医疗、保险等各项 权益，消退职业危害，疏导心理压力，为员工供给良好的工作环境，制造和谐的工作气氛。

7、国际合作理念：互利共赢 合作进展在国际业务中，公司坚持诚信负责、务实合作发挥公司综合一体化优势，与合作伙伴结成利益共同体，优势互补，共享进展成果敬重资源国的战略选择，敬重当地文化信仰和风俗习惯，促进就业、改善民生、保护环境、热心公益，推动资源国经济社会全面进展行为识别 (Behavior Identity)简读1、质量、安康、安全和环境2、资产保护3、信息治理信息保密信息公布商业数据记录和保存信息技术使用和安全4、员工关系公平就业和公正待遇制止使用童工与强迫劳开工作环境员工隐私权制止滥用药品与酗酒5、政府关系与社区关系6、公正竞争与国际贸易7、商业道德反商业贿赂礼品与招待利益冲突与内幕交易反洗钱8、文明风气1、质量、安康、安全和环境我们遵循“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的质量安康安全环境 (QHSE) 理念，致力于为用户供给高质量的产品和效劳，为员工制造安康、安全的工作场所，将生产经营活动对环境的影响降到最低程度质量、安康、安全和环境治理是公司各项治理的根底和底线，各级最高治理者是第一责任人，QHSE 表现和业绩是评价与考核员工、选择承包商及效劳商的重要依据遵守所在国质量、安康、安全、环境的法律法规和公司治理规定； 严格依据 QHSE 治理体系、标准和操作规程开展工作和供给效劳；一切生产和运营设备设施必需满足质量、安康、安全、环境要求，方可投入使用；查找质量、安康、安全、环境方面的隐患，保持对突发性大事的警觉，觉察问题准时报告，以便实行应对措施；安全、妥当地运输和处置原料、产品与废弃物；确保与合作伙伴执行同等的 QHSE 标准，两者不全都时，依据更为严格的标准执行； 加强对承包商的监管，确保其到达公司要求的QHSE 治理水平；对违反公司 QHSE 治理规定的行为要制止或向上级报告； 供给必要的培训，使员工把握QHSE 学问和技能；定期向社会公布 QHSE 业绩。

2、资产保护每一位员工都是公司利益的制造者和维护者，有责任和义务妥当保护、合理使用公司资产，包括设备、设施、资金等有形资产和商标、专利、技术等无形资产公司承诺并要求员工敬重和避开侵害他人的学问产权利用各种时机为公司争取合法的商业利益；遵守有关使用和转移公司资产的具体限制，未经批准和授权，不得自行销售、转让或以其他方式处置公司资产；严禁对公司资产的铺张、损失、损坏、滥用、偷盗、挪用或侵权；依据规定程序保存和提交企业资产使用记录，不得隐蔽、变更、销毁或以其他方式改动公司记录或文件；不得有意在费用报销中供给虚假或误导内容，确保全部报销申请、收据、账单和发票准确无误，并准时递交；不得使用公司设备和资源处理私人事务，更不能利用公司财产、信息或职位牟取个人利益；在工作时间不处理私人事务；保护公司的学问产权，如因工作需要与公司以外的人共享公司学问产权时，须事先报请主管部门同意；不在公司电脑上安装未经授权的软件；保证从正值的公开来源收集有关竞争对手的信息，不使用和传播其他公司的保密信息3、信息治理信息是公司的重要资源我们提倡公开坦诚的沟通与沟通，准时、准确、完整地向公众披露相关信息员工有义务和责任维护公司信息的完整性、保密性和安全性。

以下对员工的制止性条款适应于退休、解除或终止劳动关系之后信息保密确保公司涉密信息得到安全、牢靠的保存；未经批准，不得复制、摘抄、传递公司涉密文件、技术资料以及商业情报；不在无保密措施的 、 和计算机通信中谈论和传输公司涉密信息，不在私人信件中涉及公司内部状况和机密；不得用一般邮政方式传递合同金额较大工程的标书、投标价格信息文件等公司商业隐秘； 不得擅自对外供给未经公开的经营状况、业务资料等商业隐秘以及其他涉密信息；未。