（岗位职责）企业金融主管岗位职务描述.doc

岗位描述金融主管岗位名称： 金融主管直接上级：财务部经理直接下级：信贷员本职工作：全面负责企业的金融管理工作直接责任：（1） 在对外单位进行认真的信用评估的基础上，提出信贷额度报有关领导审批执行2） 负责监督企业债权资金回收，加速资金周转3） 编制金融报告，定期向财务部经理和总经理反映工作实况4） 加速欠款追收，使应收帐款控制在定额范围之内5） 检查并了解企业各项财务及其它资料6） 随时与各信贷员加强信息往来，了解企业的各项金融收入，协助信贷员做好结算工作7） 制定下级的岗位描述并界定好下级工作范围8） 制定本部门的工作目标，报主管部门核准后并执行9） 编制应收帐表报通知有关责任人，并催款结算10） 发现信贷员资料与结算资料有误差，应及时与有关负责人联系，并协助解决11） 对结算不及时或金额出现误差的客户要直接上门执行信贷业务，催款收回资金，保证完成应收款余额控制指标12） 保存全部应收款资料，保持原始档案的完整性13） 了解企业的基本情况及本部门工作的数字14） 制定本部门的工作计划并做好总结15） 做好管辖范围内下属的思想工作领导责任：（1） 认真做好本职工作，对企业的经营效益负责。

2） 对金融主管所辖工作业务及工作质量负责3） 对金融主管所属人员在业务操作过程中的纪律行为负责4） 对金融主管所辖区域、人员的管理秩序负责5） 对所属职工整体精神面貌负责6） 对本部门给企业造成的影响负责7） 对办公场地及周围环境的面貌负责8） 对本部门管辖设备的完好负责9） 对本部门的一切法律行为负责主要权力：（1） 在权限规定范围内，对本部门有人事调动权2） 在权限规定范围内，对本部门的文件有签批权3） 对企业应收款项和各种结算凭证有审查权4） 对所属员工发生争议时，有裁决权5） 有权向企业提出建设性的建议6） 对所属信贷员有监督的权利7） 对所属员工的业务水平有考核的权力8） 对违反金融管理条例的本部门职员有提出批评的权力9） 有协助直接上级处理本部门的问题的权力管辖范围：（1） 对本部门各项业务所有设施的管理2） 对本部门所属人员的管理素质要求：（1） 基本情况：（2） 专业技术要求：（3） 性格要求：（4） 其它要求：。