就业援助证有效期如何确定？.docx

就业援助证有效期如何确定？ 对于就业援助证有效期如何确定？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询我，今天网我针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑 《就业援助证有效期如何确定 答：失业人员申领新《就业援助证后，《就业援助证的有效期一般为三年，但是，距法定退休年龄不足5年的人员，有效期限至法定退休年龄 以下三类就业困难人员，直接进行认定重新发证，允许其《杭州市就业援助证有效期至法定退休年龄： 1、在2022年6月30日前原持有《杭州市就业援助证，2022年7月1日后换领新《杭州市就业援助证时年龄已达到男50周岁以上、女40周岁以上的人员 2、《杭州市就业援助证有效期满时年龄到达男55周岁以上、女45周岁以上的人员 3、有一定劳动能力并有就业愿望的残疾人 不属于上述三类人员的其他人员，符合条件进行失业登记后，属于下列人员之一的，经本人申请，可重新申领新的《杭州市就业援助证：城镇零就业家庭人员;困难家庭人员;4050人员;领取失业保险金期间并连续登记失业1年以上的人员;有一定劳动能力并有就业愿望的残疾人 延长社区公益性服务岗位在岗人员上岗期限 对在社区公益性服务岗位上岗满3年或《杭州市就业援助证有效期满3年的持《杭州市就业援助证人员，经本人申请并作出上岗承诺，考核考评合格的，可继续上岗。

放宽对逾期申请各类就业补助和社保补贴视作全部自动放弃的规定 申请享受持《杭州市就业援助证人员的各类就业补助和社保补贴时间，为缴纳社会保险费每满12个月后的6个月内逾期申请的，每逾期1个月相应扣减1个月的就业补助和社保补贴 规范失业保险金与各类就业补助和社保补贴享受的时间界限 持《杭州市就业援助证人员在领取失业保险金当月实现就业后，就业时间晚于失业状况确认时间的，相关的就业补助和社保补贴自该月起享受;就业时间早于失业状况确认时间的，相关的就业补助和社保补贴自下月起享受 规范用工补助和社保补贴管理 为防止弄虚作假的行为，新政策规定对就业转失业领取《杭州市就业援助证后，在6个月内重新被原单位招用的人员;或在6个月后重新被原单位招用，用人单位为其补缴了该段就业转失业期间社会保险费的人员，均不受理用人单位申请上述两类人员的用工补助和社会保险费补贴 简化灵活就业补助和社保补贴相关手续 申报灵活就业不再签订《享受灵活就业补助和社会保险费补贴协议，申请享受灵活就业补助和社会保险费补贴的资料调整为《杭州市灵活就业补助和社会保险费补贴申请表和人力社保、财政部门需要的其他资料。

相关事项，调整为由社区人力社保室代为办理 截止2022年底，主城区实有社区公益性服务岗位在岗人员12274人2022年7月至2022年12月，主城区有115912人次持《杭州市就业援助证人员申领了灵活就业补助和社保补贴，4076人次成功创业持《杭州市就业援助证人员申领了自主创业、自谋职业补助和社保补贴 上述内容来源于网我整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可咨询网律师 3 / 3。