宜昌市总工会组织部工作要点.doc

宜昌市总工会组织部工作要点指引思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，进一步贯彻贯彻科学发展观，坚持中国特色社会主义工会发展道路，解放思想、求真务实、开拓创新，突出抓好工会领导班子和干部队伍建设，继续抓好工会组建和发展会员工作；继续抓好《公司工会工作条例》贯彻贯彻工作；整体提高基层工会工作水平，为我市工会工作的不断创新发展提供更加坚强的组织保证一、抓好工会组建和发展会员工作1、继续抓好工会组建和会员发展工作指引各地工会以非公经济单位特别是小公司为工会组建工作重点，以农民工、劳务差遣工为会员发展重点对象，通过建立区域性、行业性工会联合会等多种形式，依法推动工会组建和会员发展工作坚持“工作不松、力度不减、原则不降”的原则，建立和完善基层工会组织目的管理考核机制，通过大力履行区域（行业）性工会联合会、加强村级工会建设等多种形式，不断扩大组织覆盖面，完毕省总下达我市的建会和发展会员工作任务保证全市新增工会基层组织上数不少于400家，新增工会会员数不少于4万人，其中新发展农民工会员不少于3万人，保证完毕省总工会下达的会员发展任务。

2、继续抓好《有关加强非公有制经济组织“党建带工建”工作的意见》的贯彻贯彻坚持市新建公司工会组建工作协调领导小构成员单位联席会议制度，发挥协调领导小组各成员单位合力推动建会工作的整体作用；指引各地积极推动“党建带工建”工作，召开“党工共建”工作现场会，总结宣传“党工共建”工作先进典型二、加强工会组织建设3、继续抓好公司工会工作规范化建设达标工作认真贯彻《公司工会工作条例》加强公司工会组织、工作制度和工会干部队伍建设，推动公司工会工作规范化建设坚持各职能部门分片负责、指引督促各地各单位抓规范化建设达标的工作责任制，并与建设职工之家活动相结合，将达标考核成果作为评比模范职工之家等评比表扬项目的重要条件，通过达标推动建家活动创新发展，增进公司工会工作规范化整体水平不断提高评比命名一批公司规范化建设达标公司，全市职工200人以上公司工会工作规范化建设达到一级、二级、三级原则的，要分别达到30%、50%、80%表扬20个工作夯实、职工拥护、党政信赖的先进基层工会组织4、突出抓好“六好”乡镇（街道）工会创立活动进一步开展“六好”乡镇（街道）工会创立活动，着力在“六好”乡镇（街道）履行非公有制公司联合会建设，不断建立和完善区域（行业）性工会组织体制和工作机制。

通过开展区域（行业）性工会主席选配管理工作的力度，加强对工会协理员队伍的建设和管理，协助乡镇（街道）工会解决无人办事的问题；进一步加大对区域（行业）性工会联合会经费支持的力度，解决区域（行业）性工会联合会无钱办事的问题；设立工会干部权益保障金，切实维护工会干部的合法权益，解决非公有制公司工会干部不敢维权的问题评比表扬一批“六好”乡镇工会5、抓好村级工会组建和社区工会规范化建设指引各地稳步推动村级工会组建；继续做好社区工会规范化建设，指引有条件的地方摸索社区工会作用发挥的有效途径，不断扩大工会组织的覆盖面充足发挥村级工会在农民工源头入会、个案维权方面的积极作用6、加强市直产业（行业）工会组织建设争取有关部门支持，力求在市直产业（行业）工会机构编制和领导职数配备上有突破，在产业工会工作整体水平上有提高三、加强工会干部队伍建设7、抓好工会干部协管工作按照市委组织部、市总工会《有关加强县市区工会领导班子配备和管理工作的告知》（宜市组文[]115号）文献精神，以选好配强各级工会领导班子为重点，完善与县市区、市直产业（行业）、公司党委（党组）事先协商、民主推荐、共同考察拟定工会领导人选和工会领导班子，年度、届中考核备案等干部协管制度，做好工会主席的推选、考察、管理工作。

认真指引各县市区、市直产业（行业）、公司工会换届选举工作8、大力加强工会干部培训工作制定下发全省工会干部教育培训工作筹划，指引各县市区总工会更新培训理念，创新培训方式，拟定培训内容，扩大培训范畴，大幅度提高工会干部素质，全面提高工会干部增进科学发展、服务基层、服务工会的能力完毕全市专兼职工会干部轮训和全总、省总及市委组织部的调训任务充足发挥工会干部学校的作用，配齐配强工会干部学校领导班子，拓展多层次、多形式、多渠道的培训模式，加大对广大工会干部的培训力度组织一至两批工会干部到中国劳动关系学院学习，组织协理员到省总干校培训；组织一至两批工会干部到先进地区学习考察，努力培养一批“政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，职工群众信得过”工会干部队伍年内表扬20名爱岗敬业的先进工会干部9、认真抓好市委《有关进一步加强非公有制公司工会工作的意见》贯彻贯彻抓好《有关开展加强非公有制公司和区域性、行业性工会主席选配管理试点的告知》的贯彻，指引各级工会积极稳妥地开展加强非公有制公司和区域（行业）性工会主席选配管理试点，加强对试点单位的跟踪指引，及时协助解决试点中浮现的问题；推动县级工会逐渐建立工会主席权益保障金，保证非公有制公司工会主席核心作用的有效发挥。

出台《宜昌市工会协理员管理措施》，面向社会公开选聘优秀人才进入协理员队伍，依法保障协理员的合法权益，充足调动协理员的工作积极性，进一步摸索工会干部职业化、社会化的路子10、规范和推动基层工会主席直选工作指引各地各单位认真按照全总《公司工会主席产生措施（试行）》的规定规范基层工会主席直选工作和推广开展直选工作的经验，力求在所有新建和换届的非公有制公司普遍实行直选；进一步扩大国有及国有控股公司基层工会主席直选；着力规范职工200人以上公司工会主席直选加大履行基层工会主席直选的力度，积极稳妥地在新建和换届的公司工会实行直选；健全完善公司工会干部的维权工作考核保障机制，使公司工会干部更好地履行维护职工合法权益的基本职责四、抓好工会会员优惠服务基地建设11、加强与商贸、教育、卫生等行业的联系，推动会员服务基地向购物、教育、医疗、娱乐等领域拓展，不断扩大工会会员优惠服务基地的覆盖面，贯彻会员优惠政策，印制一批工会会员优惠服务基地宣传册，宣传优惠服务项目，使优惠服务基地真正惠及广大会员群众，进一步扩大工会组织的影响，增强工会组织的吸引力和凝聚力五、做好市总机关和直属事业单位人事劳资及其她工作12、按照市总党组的规定及有关规定，做好市总机关及直属事业人事、工资调节有关工作。

按照干部选拔任用程序的规定，积极做好市总机关及直属事业单位干部的推选、任免工作；13、认真做好市总工会直属事业单位岗位设立管理工作按照市人事局有关会议和文献规定积极推动市总工会直属事业单位做好岗位设立工作，稳步推动直属事业单位人事制度改革，逐渐形成因事设岗，因岗选人，使事业单位工作人员权益可以得到有效的保障，增进形成能进能出的现代用人机制14、按照市委组织部、人事局、编制委员会办公室等部门的规定，准时完毕人事、工资记录及上报工作，进一步完善机关人事档案管理工作宜昌市总工会办公室3月6日主题词： 组织工作 要点 抄 发：各县市区总工会，市直各产业（行业）、公司工会， 部省在宜单位工会，市直机关工会 宜昌市总工会办公室 3月6日印 共印100份。