乡镇维稳责任制.doc

乡镇维稳责任制为深入贯彻省、市、县维稳工作会议精神，进一步做好社会稳定工作，乡镇全面落实包村乡领导维稳责任制，强化包村领导干部在维稳工作中的责任，整合镇、村两级维护稳定工作力量，强化工作措施，确保镇、村情况明、底数清一是强化维稳工作领导责任制坚持镇党委、政府统一领导，各部门齐抓共管、各司其职、分级负责的原则，各包村镇领导作为维稳工作第一责任人，对各村的稳定工作负总责，村支部书记对职责范围内的稳定工作负直接领导责任二是建立定期分析研判维稳工作制度每周五为乡镇 “维稳日”，利用一个下午时间，召集乡干部和村治保主任对本村重点人口、流动人口、宗教场所、宗教活动等情况，影响本村稳定的突出矛盾的问题成因进行分析研判，对可能出现问题的人和事逐一筛选，对群众关心的热点难点问题归纳总结，查找解决问题的措施，安排部署维稳工作并对市政法委下发各种表格进行认真梳理填写，交由镇综治办进行审核，上报市政法委，并对重要情况上报镇党委，召开专门会议研究措施对策三是坚持重大不稳定事项领导包案制度坚持“属地管理、谁主管、谁负责”的工作原则，包村镇领导负责本村不稳定因素化解工作和重点工作对象的教育稳控，负责落实有关政策，从源头上化解不稳定因素，及时向镇党委、政府汇报重大不稳定信息。

镇纪检委进行统计分析后进行分流和归口处理，坚决做到“小事不出村，大事不出镇”四是推进基层维稳工作机制建设加强村党支部工作机构建设，及时调整充实维稳工作领导小组，强化维护稳定工作任务 ，认真组织协调全村力量维护本村社会稳定工作，成立由村干部、 “四老人员”组成的村规民约监督小组，负责监督本村村民违约情况，对违规村民进行帮教，对遵规守约村民进行公开奖励五是落实维护稳定工作考核奖惩机制对维稳工作实行一票否决制，镇党委、政府将各村稳定情况作为各包村镇领导年底考核的一项重要指标，在评先选优时予以优先考虑，对在年度工作中出现问题和失误的，实行一票否决包村镇领导因工作失职，导致发生重大群体性事件造成恶劣影响的，按照有关规定依法依纪严肃追究责任。