性格分析答案课件.ppt

Dominance－支配型/控制者,高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”描述性词语： 积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率情感方面:D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心工作方面:D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长但是，因为过于强调结果， D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感 人际关系方面:D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感由于关注自己的目标， D型人在乎的是别人的可利用价值喜欢控制别人，不会说对不起Influence－活泼型/社交者,高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者 描述性词语： 有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际 情感方面：I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。

是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟工作方面：I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝 人际关系方面：I型人容易交上朋友，朋友也多关爱朋友，也被朋友称赞爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变Steadiness－稳定型/支持者,高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进描述性词语： 可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强 情感方面：S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安 S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变工作方面：C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。

但是， C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来容易自我否定，因此需要别人的认同同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好 人际关系方面：C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难但是， C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对Accuracy－精确性,高 Compliance 和 低 Influence 在分析表中发现显示高服从及低影响的DISC子特征，并且有时会称为「谨慎」拥有这种子特征的人非常不喜欢犯错-他们会反复地检查工作，并且会纠正别人工作中的错误，不论别人有没有要他这样做这种对于确定性的需要表示他们除非万不得已，否则很少愿意冒任何风险他们在沟通时也是非常谨慎，除了必要的信息外，极少会泄露有关自己的事情Cooperativeness－合作性,高 Compliance 和 低 Dominance 在分析表中发现显示高服从及低支配的DISC子特征这是典型的「墨守成规型」子特征，它所对应的人需要能够绝对确定他们的地位，并且喜欢以既有的规定和程序为架构来支持他们的意见。

他们被称为配合型是因为他们在这方面的个人作风常需要主管、同事和友人的实际支持，所以他们会尽量和别人维持有效的工作关系Efficiency－高效性（效率）,高 Dominance 和 低 Influence 在分析表中发现显示高支配及低影响的DISC子特征有效率的人是直接而独断，但对个人事务不太关心他们对事务的看法客观而重分析，并且会不计一切地朝目标迈进他们需要看见结果，并且会为了追求结果而在品质和细节上妥协Enthusiasm－热情（热忱）,高 Influence 和 低 Steadiness 在分析表中发现显示高影响及低稳健的DISC子特征这是一种外向的子特征，与友善有许多相同之处，但是多加了些活力和速度这种有生命力的作风会在话题中强烈显示他们的兴趣，而他们热情的本性也是对其他人的一种激励因子Friendliness－友好,高 Influence 和 低 Dominance 在分析表中发现显示高影响及低支配的DISC子特征「友善」的人喜欢说话沟通是这种类型最强的要素他们活泼外向，但对于一般的工作不容易专心，而且很容易为了社交机会而分心Independence－独立性,高 Dominance 和 低 Compliance 在分析表中发现显示高支配及低服从的DISC子特征。

这种类型的人通常受挫于原则或规定；他们喜欢依己见行事，并居于权威的地位这种子特征常见于企业家作风Patience－耐性,高 Steadiness 和 低 Dominance 在分析表中发现显示高稳健及低支配的DISC子特征这类型的人的个性不疾不徐，能在别人觉得反复或无聊的情况中工作他们的作风顺从，相信有些事是他们无法改变的Persistence－执着,高 Steadiness 和 低 Compliance 在分析表中发现显示高稳健及低服从的DISC子特征有「毅力」的人特别不擅于应付改变他们一旦适应了现状之后，就很难突破而去适应新的情况这表示他们会尽一切力量来维持事物的现状，在维护他们目前的环境和社交圈时，会显示出极大的忠诚和韧性Self-confidence－自信,高 Influence 和 低 Compliance 在分析表中发现显示高影响及低服从的DISC子特征「自信」分析表所表示的人极少会缺乏自信，而且几乎在任何社交场合都能处之泰然他们很容易和陌生人打成一片，也不怕主动与人接触他们有时会变得过度自信，而造成他们冲动行事Self-motivation－自我激励,高 Dominance 和 低 Steadiness 在分析表中发现显示高支配及低稳健的DISC子特征。

行动是这个子特征的重要成份这种类型的人觉得随时都需要活跃，对于不愿或不能跟随他快速步调的人感到不耐他们对新情势反应快速，但从不会忘记自己的目标与企图Sensitivity－敏感性,高 Compliance 和 低 Steadiness 在分析表中发现显示高服从及低稳健的DISC子特征这种类型的人对于周遭环境和其中发生的变化极其敏锐，时常会注意到别人所错过或忽略的细微枝节它本身是一个正面的因子，但它会让人很容易觉得无聊也很容易分心Thoughtfulness－深思熟虑,高 Steadiness 和 低 Influence 在分析表中发现显示高稳健及低影响的DISC子特征「缜密」的人会小心规划他们的用词和行动，而且大都不会鲁奔行事这类型的人最不擅长处理期限和其它时间方面的限制他们的优点是工作方面的可靠和稳。