2022娃哈哈企业文化_企业文化娃哈哈.docx

2022娃哈哈企业文化_企业文化娃哈哈 娃哈哈企业文化由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业文化娃哈哈” 企业文化究竟是什么？何谓企业文化？众说纷纭，仁者见仁，智者见智根据我的话简洁来说，企业文化其实就是企业的灵魂，维持企业正常运转的核心为什么这么说呢？有下面几个缘由： 一．企业文化能激发员工的使命感不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源 二．企业文化能凝合员工的归属感 企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个幻想 三．企业文化能加强员工的责任感企业要通过大量的资料和文件宣扬员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责随意识，危机意识和团队意识，要让大家清晰地相识企业是全体员工共同的企业 四．企业文化能给予员工的荣誉感每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成果，多追求荣誉感 五．企业文化能实现员工的成就感[4]一个企业的旺盛昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业旺盛了，员工们就会引以为豪，会更主动努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

而在二十一世纪，企业之间的竞争干脆体现在了人才的竞争上面，只有员工有了使命感，归属感等，企业才会有活力，企业才能更加长久地生存壮大 我所观赏的企业文化之一是杭州娃哈哈集团的企业文化 娃哈哈公司发展有二十多年的历史，从一家名不见经传的校办企业成为全国饮料行业的龙头；企业净资产、利税、利润、上缴税收等主要经济指标均增长了上万倍；企业从代销代工起步通过独立自主开发，形成了10大类近300个品种的产品大家族；“娃哈哈”品牌走出里巷走向全国成为国内最具影响力和美誉度的品牌之一娃哈哈集团是饮料行业中规模最大、效益最好、最具发展潜力的企业饮料产销量除了可口可乐、百事可乐、吉百利和柯特等4家闻名跨国公司外，在全球排名第五 它所拥有的这些成就，发展速度之快，发展势头之迅猛，是什么缘由呢？是什么力气呢？其中最重要的因素之一，当然是企业文化的奠基作用和正确的经营理念的向导作用那么，娃哈哈集团的企业文化主要包括什么呢？又有哪些是各类企业发展值得借鉴的呢？ 企业和文化究竟是一种什么关系？杭州娃哈哈集团公司总经理宗庆后说：企业是树，文化是根；企业是大厦，文化是地基；企业是躯体，文化是灵魂。

这是宗庆后同志长期企业经营管理实践的体会和总结 “家”文化的企业理念是支撑娃哈哈集团走向今日的发展动力和发展原则，是娃哈哈最重要的企业文化和经营理念家”文化鼓舞着娃哈哈人克服前进道路上的一个又一个困难，激励着娃哈哈人在缀满鲜花的征程中不满意不傲慢，凝合了娃哈哈团队，打造了娃哈哈品牌，指明白娃哈哈发展方向，是推动娃哈哈腾飞的强大动力 “家”文化的提出，具有明显的亲和力和凝合力，为企业的团队意识做了指示作用家”文化的主要内容包括娃哈哈企业的宗旨、精神经营哲学、座右铭、工作要求、行为准则、工作作风、人才观、团队意识、核心价值观是一个完整的企业文化，有本企业特色，并适合于企业在不同时期的发展要求主要围绕“健康你我他 快乐千万家”的理念，仔细，严格，主动，高效，创新，负责的自我要求，使娃哈哈企业一步步迈向新纪元，走向 蓬勃发展的道路 通过查询资料，了解到娃哈哈企业创业初期的艰难困苦，难以信任这样规模的企业是如何摸爬滚打走到今日的胜利的，是什么支撑着这样的企业勇往直前的企业初创时期，企业创始人宗庆后提出“励精图治，艰苦奋斗，勇于开拓，自强不息”的十六字方针，作为企业精神，一度督促着整个集团的向前拼搏，这既是创业时期艰苦困难现实的反映，又是创业者矢志奋斗的精神支柱，有很强的针对性和指导意义。

这个企业精神是娃哈哈文化的起点，也是娃哈哈走向胜利的重中之重 改革开放后，娃哈哈企业进入发展阶段，也就是“二次创业”时期，审时度势，提出“产品上档次，生产上规模，管理上水平”的主要战略口号，引进外资，完成了“从大到强”的历史性跃进 文化须要土壤，娃哈哈经济的发展也大大推动了企业文化的前进脚步，在经济蓬勃发展的沃土中，娃哈哈“家”文化理念日益明晰，内容不断丰富，体系日渐形成 “家”文化业在不断改善，它处理的是三“家”之间的关系，员工与企业，企业与社会，企业与国家这三者的关系娃哈哈企业认为，每个员工“小家”都要凝合起来，共同发展企业“大家”才能更好的发展这就告知我们，员工和企业是相辅相成的，皮毛相依的作为一家行业龙头的企业，娃哈哈把责任与义务相识的很清楚，不止以盈利为目的的经营， 企业自身发展的同时更要回报社会报销国家，为国家和社会尽责正确对待这三“家”的关系，是娃哈哈整个“家”文化系统的逻辑起点和总括 创新是当代企业发展的主旋律，时代在进步，科技在发展，停滞不前的传统规模发展不行能适应新时代的发展，不行能得到更好的收益娃哈哈企业相识到了这一点，是“家”文化理念中重要的一点，并且很胜利的付诸实践中。

例如，第一只产品儿童养分液开启了国内儿童养分健康饮品的先河此外，在市场营销、生产管理、产品开发、品牌经营等各个方面开展了大量的创新活动，取得了丰硕的成果不断创新才能跟上潮流的发展，才能更好的带领企业走向更胜利的天地 娃哈哈，洪亮的品牌，一提及，就会联想到“健康”和“欢乐”，这也是娃哈哈的企业宗旨一方面，娃哈哈开发了一系列有益于消费者的身体“健康”的产品，如儿童养分液、含乳饮料、饮用纯净水等，深受市场欢迎另一方面，企业连续多年赞助具有重大影响力的社会公益活动这两个方面充分显示了娃哈哈企业文化的宗旨，显示了大企业文化的重要性 企业文化属于企业的上层建筑，它的基础是经济发展，同时，更带到着经济的发展当今，娃哈哈仍处于企业文化的不断完善的阶段，这是娃哈哈迈出的“三次创业”步伐这个时期，娃哈哈接着在提出一系列的文化理念，适应新时期的发展，“家”文化不断地趋于完善 娃哈哈“家”文化是企业发展走向的指示明灯，是企业快速发展的推动器，是员工队伍的粘合剂，是员工队伍战斗热忱的激发器，总之是推动娃哈哈经济腾飞的强大动力 同时，“家”文化也给社会中各企业以启示，启发各企业的特性意识，责随意识，社会意识等等，也为社会各阶层以及人们带来了除物质层面的利益与发展，更带来了精神层面的熏染与前进。

信任娃哈哈企业将以更饱满的热忱，走向更胜利的领域 娃哈哈企业文化 娃哈哈企业文化 企业和文化究竟是一种什么关系？杭州娃哈哈集团公司总经理宗庆后说：企业是树，文化是根；企业是大厦，文化是地基；企业是躯体，文化是灵魂这是宗庆后同志长期企业经营...... 娃哈哈企业文化分析 娃哈哈企业文化案例分析报告娃哈哈——笑到最终？——娃哈哈企业文化案例分析报告目 录第一篇 企业概述....................................................5 1．娃哈哈企业...... 娃哈哈企业文化建设 沈阳理工高校课程实践摘 要21世纪是文化管理时代，是文化致富时代企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容企业只有拥有了自己的文化，才能使业具有生命的...... 杭州娃哈哈集团的企业文化 杭州娃哈哈集团的企业文化企业和文化究竟是一种什么关系？杭州娃哈哈集团公司总经理宗庆后说：企业是树，文化是根；企业是大厦，文化是地基；企业是躯体，文化是灵魂这是宗庆后同志长期...... 娃哈哈集团“家”文化 娃哈哈集团“家”文化 娃哈哈集团有限公司创业始于1987年，由宗庆后同志带领两位退休老师，靠借款14万元起家。

作为杭州市上城区教化局所属的一家校办企业，创业之初，以为学校供应...... 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页。