县级教育工会建设经验交流材料.docx

县级教育工会建设经验交流的资料县级教育工会建设经验交流资料扩大覆盖面 加强凝聚力 不断首创教育工会组织建设工作新场面近来几年来，我们认真落实“组织起来，的确维权”和“扩大覆盖面，加强凝聚力”的工会工作目标，依照省总工会的工作部署，向来坚持把加强基层工会组织建设，作为工会组织服务全局、推动经济发展、成立友善社会的着力点不断创新工会组建方法，创新工作体系和活动载体，激发基层工会活力和凝聚力，为工会工作的睁开供应了有力的组织保证一、一致思想认识，依法组建工会一是宽泛宣传动员，创办优秀氛围工会高度重视和加强基层工会组织建设的宣传工作 依照实质， 确定宣传主题，采用多种形式，宣传睁开基层工会组织建设的目的意义、指导思想、目标任务，宣传工会组织的性质、地位和作用，宣传工会组织在保护职工合法权益、促进教育发展中的作用，提高和深入广大教职工对组建工会、发展会职工作的认识，把成立工会组织转变成教育工作者的自觉行动、迫切要求，形成优秀的建会环境二是深入检查摸底，依法组建工会我县教育工会事业发展，大体可以分为三个阶段：一是成型阶段我们对基层提出“五有”工作要求即：有组织、有班子、有阵地、有制度、有活动在这一阶段，县教育工会组织网络、干队伍伍、活动阵地、 工作制度、 活动体系在工作实践中逐渐成型。

二是完满阶段我们提出以下工作要求：在基础建设上力求做到“从无到有，从有争优”；在组织建设上力求做到“守岗有人，人人有责”；在作风建设上力求做到“言行有度，奋斗有为” ；在制度建设上力求做到 “有章可循、 有纪可律” ；在文化建设上力求做到“百花齐放，有声有色”；在财务工作上力求做到“出入有据，有帐可查”；在维权工作上力求做到“有法有情，诚挚服务”；在创办工作上力求做到“举措有效，工作有力”三是创新阶段在基础建设上表现新容颜；在组织建设上首创新形式； 在作风建设上显现新风采；在制度建设上激发新活力；在文化建设上赐予新内涵；在财务工作上采用新举措；在维权工作上产生新见效；在创办工作上实现新业绩工会组建和会员发展工作获取了明显成效目前我县教育工会下设 5 个片工委、 61 个基层学校工会，其中民办学校 7 所，工会建会率 98%会员 10273 人，女会员 3962 人，教职工入会率 %全县基层学校工会在工会创办活动中成绩明显二、抓住工作重点，提高组织活力几年来，教育工会组织依照“三个代表”重要思想的要求，不断加强“班子、干部素质、制度”三个建设，全面提高了教育工会组织的凝聚力一是抓班子，成立健全组织机构。

我们的确把加强班子建设作为首要任务来抓第一是加强了系统工会班子建设，侧重班子结构的合理化我们依照《工会法》、 《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实质和教育发展形势，及时进行系统工会换届，吸纳优秀人才，加强班子活力，提高组织战斗力在基层工会班子建设工作中，注重班子成员的年轻化、 专业化、 科学化妆备， 拓宽选举方式，及时进行了基层工会的换届选举二是抓队伍，提高干队伍伍整体素质深入学习了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规经过学习，加强了工会干部工作的针对性和实效性我们还积极争取各种机遇，选派基层工会干部参加上级工会组织的业务培训，几年来共有 20xx 多人次接受了培训，有效地提高了工会干部的业务水平和工作能力三是抓制度， 加强管理与督查 几年的积极实践和研究，我们在工会组建工作中逐渐形成了 “五个坚持” 的工作思路，即坚持党的领导，以党建带工建；坚持依法建会，充分发挥法律的作用； 坚持解放思想， 创新建会思路； 坚持合力推动，整合社会资源；坚持建管并举，一手抓工会组建，一手抓作用发挥，主动适应形势的变化，积极研究创新适应发展的建会模式和方法，成立了建会核查目标管理系统和服务管理网络系统，组建工会和发展会职工作获取了明显成绩，三、积极履行职能，的确保护教职工权益一是加强教师队伍建设。

推行“青蓝工程”，抓好岗位练兵，促进青年教师迅速成长 学校工会积极配合学校行政、教育处等部门，创办所有条件，经过组织各种活动来提高教职工的职业技术水平和文化水平针对学校青年教师多的实质，积极推行“青蓝工程”，采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子组织青年教师授课比武，经过课堂授课比武，成立了模范和标兵，激励了青年教师在研究教材、优化课堂授课结构、加强三维目标等方面的研究与追求二是坚持校务公开和教代会制度 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创办者和建设者学校工会坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，加强教师的主人翁精神，参加学校的民主管理学校工会全面贯彻上级教育主管局、教育工会关于“校务公开”的建议精神，积极组织推行校务公开凡涉及评职、评先、核查、福利、财务、授课、政教等各项工作，都能依照学校的实质，在教师会议、宣传橱窗及黑板进步行公示，使广大教职工能及时认识学校睁开的各项工作成立教代会召开制度，凡学校的重要决议，都交由教代会谈论经过，加大教职工源泉参加学校民主管理的力度，更好地保护和调动了广大教职工群众的积极性和创办性两年来，先后由教代会谈论并经过的有《南市中学校内分配方案》、《南市中学教职工聘任制推行方案》等决议，认真组织睁开“教代会民主谈论学校领导干部”等工作。

三是坚持依法维权一是创办信息平台经过各种形式倾听教职工的意愿和心声，认识他们的情况，把带有宽泛性和代表性的问题及时向学校党政反响，提出建讲和建议关于教职工中结婚、生子、生病，及时慰问，把学校的关心送到每个教职工的内心上关于教职工生活困难的，在力所能及的范围内予以帮助和解决 二是帮扶营救弱势集体，睁开“送爱心、送温暖”活动依照县委、县政府一致安排，做好“一帮一”扶贫解困工作的基础上，我们每年都利用教师节、元旦、春节等节假日，走访慰问困难教师、离退休老干部、劳动模范，送去慰问品和慰问金，并为特困教师子女争取助学款基层工会也能在本单位教职工生活困境时，积极组织捐款捐物，为职工解决实质困难近来几年来，我们共组织多次较大范围的献爱心捐助行动，筹集爱心捐款近 30 万元，特别在 20xx 年的抗震救灾救援中，教育工会先后组织教职工为灾区捐款 146 万余元三是做好女工维权和关心女职工身心健康工作，充分调动女职工的工作积极性优先介绍优秀妇女后备干部，侧重培养、成立典型，经过多种形式宽泛宣传在教育授课中表现突出的女教师，极大地调动了女职工工作的积极性、主动性和创办性。