学校关工委规章制度(共2页).doc

精选优质文档-----倾情为你奉上学校关工委规章制度为使我校关心下一代工作委员会工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制定规章制度如下：一、会议制度1、主任会议原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作；年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作；年尾一次总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增开参会人员：主任、副主任、相关委员、办公室主任，会议由主任或主任授权副主任主持召开2、委员全会原则上每年两次(年初、年终各一次学习有关文件和业务知识；听取工作汇报；讨论决定有关工作)参会人员：关工委全体委员，相关列席人员会议由主任或常务副主任主持召开3、骨干培训会采用分级培训方式，中心校关工委应参加上级开展的相关培训会议，并向基层校骨干成员开设相关专题培训会原则上每年各不少于一期学习相关文件、资料及业务知识；讨论、交流工作4、办公室会议原则上每季度一次，回顾总结本季度工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下季度主要工作参会人员：办公室全体工作人员(含退聘人员)会议由办公室主任主持召开二、学习制度1、办公室人员政治、业务学习制度每月15日上午为关工委办公室人员政治、业务学习日，学习上级机关工委安排的政治学习内容、文件及会议精神；关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。

学习由办公室主任主持全体办公室人员参加2、参学和参培制度凡校内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训3、参观、考察制度为学习借鉴兄弟单位关心下一代工作经验，可组织相关工作人员进行有目的的参观考察凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行三、工作制度1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和县委、政府两办关于机关作息时间的规定2、坚持请假制度因病因事不能出勤工作，应请假3、实行工作计划、总结制做到年初有计划，平时有检查，年中有总结4、保持严肃、认真、安静的工作环境，坚守工作岗位上班时间，专心公务不打闹、不串门、不吹牛，不务私事　　5、坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风深入调查研究，及时培养、总结、推广先进典型发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作6、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进工作者7、坚持工作记事制度凡会议、下乡调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制专心---专注---专业。