解除劳动合同证明书模板参考.docx

解除劳动合同证明书模板参考篇一：解除劳动合同证明存根XX第号兹有本单位职工：姓名性别身份证号码提出解除劳动合同经双方协商一致公司自年月日起与其解除劳动关系特此证明（本证明一式两联此联为单位联）单位（盖章）：年月日（骑缝章）篇二：解除（终止）劳动劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工性别年龄工作岗位在本单位的工作年限现住址劳动合同期限为一年从年一月日至年月日止（或）因根据《劳动合同法》第条第款第项规定本单位解除动合同s根据《劳动合同法》第条第款第规定该职工与本单位的劳动合同已经终止解除（终止）劳动合同的日期为年——月日该职工本单位工作年限为年个月发给个月的经济补偿金共计人民币（大写）特此证明（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：1 、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限2 、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自劫离职②因自劫离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3'终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜篇三：解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书兹有本单位职工身份证号住址劳动合同期限为年月日至年月日因根据《劳动法》第条第款第项规定本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：（用人单位盖章）年月日附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除第三十八条有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职营私舞弊对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的第四十一条有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的;（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的第四十四条有下列情形之一的劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）篇四：解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“/）:□ 1、协商一致解除（由用人单位提出）□ 2、协商一致解除（由个人提出）□ 3、劳动者单方解除□ 4、劳动者试用期内解除□ 5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同特此证明员工签名：用人单位（盖章）年月日解除劳动合同证明书同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“V）：□ 1、协商一致解除（由用人单位提出）□ 2、协商一致解除（由个人提出）□ 3、劳动者单方解除□ 4、劳动者试用期内解除□ 5、用人单位裁员□ 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）□ 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）□ 8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同工资发至年月份特此证明员工签名：用人单位（盖章）年月日终止劳动合同证明书同志系我单位员工性别身份证号年月参加工作年月起在我单位工作已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打）：□ 1、劳动合同期满；口2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□ 3、劳动者死亡或者失踪；□ 4、用人单位破产；□ 5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□ 6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定我单位依法支付其经济补偿共计元人民币工资发至年月份特此证明员工签名：用人单位（盖章）年月日篇五：解除劳动合同证明书范本浙江德瑞家居（又一喜）有限公司解除劳动合同证明书兹有本单位职工性别年龄身份证号住址劳动合同期限为年月日至年月日因根据《劳动法》规定该职工自愿与本单位解除劳动合同工资发至年月份特此证明员工签名：（用人单位盖章）年月日。