企业员工满意度调查问卷表模板.docx
9页
企业员工满意度调查问卷表尊敬的同事： 本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）1. 你对工资收入是否感到满意？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意? □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 3. 你对福利待遇是否感到满意? □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 4. 公司奖金的计算与付给是否合理? □．非常合理 □．基本合理 □．不确定 □．不合理 □．极度不合理 5. 你对公司的社会保险是否感到满意? □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 6. 你认为公司的薪酬系统是否合理? □．非常合理 □．基本合理 □．不确定 □．不合理 □．极度不合理 7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 8. 你在工作中是否感到有乐趣？ □．经常有 □．偶尔有 □．不确定 □．没有 □．完全没有 9. 你是否感到工作有成就感？ □．经常有 □．有时有 □．不确定 □．没有 □．完全没有 10. 你是否感到被公司尊重与关怀？ □．经常有 □．有时有 □．不确定 □．没有 □．完全没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗？ □．肯定有 □．有时有 □．不确定 □．没有 □．完全没有 12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥？ □．绝对得到发挥 □．基本得到发挥 □．不确定 □．没有得到发挥 □．完全没有得到发挥 13. 你认为公司的职位与权力是否相对应？ □．非常对应 □．基本对应 □．不确定 □．不对应 □．极度不对应 14. 你在工作中有威信与影响力吗？ □．非常有 □．基本有 □．不确定 □．没有 □．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗？□．经常有 □．偶尔有 □．不确定 □．没有 □．完全没有 16. 你经常参加培训吗？ □．经常参加培训 □．偶尔参加培训 □．不确定 □．没有培训 □．基本上没有培训 17. 你是否常获得本企业给予的机遇？ □．经常得到 □．偶尔得到 □．不确定 □．很少得到 □．肯定没有得到 18. 你的晋升机会多吗？ □ 非常多 □．基本有 □．不确定 □．没有 □．极度没有 19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗？ □．非常大的进步 □．基本有进步 □．不确定 □．没有进步 □．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 21. 你对你的工作能力提升感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 22. 你经常获得物质或金钱奖励吗？ □．经常获得 □．有时获得 □．不确定 □．很少获得 □．根本没有 23. 公司评比优秀员工的方法是否合理？□．非常合理 □．基本合理 □．不确定 □．不合理 □．极度不合理 24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正？□．非常合理公正 □．基本合理公正 □．不确定 □．不合理不公正 □．极度不合理不公正 25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理？ □．非常合理 □．基本合理 □．不确定 □．不合理 □．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理？ □．非常合理 □．基本合理 □．不确定 □．不合理 □．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理？ □．非常合理 □．基本合理 □．不确定 □．不合理 □．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理？ □．非常合理 □．基本合理 □．不确定 □．不合理 □．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理？ □．非常合理 □．基本合理 □．不确定 □．不合理 □．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗？ □．非常充裕 □．基本充裕 □．不确定 □．不充裕 □．极度不充裕 31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗？ □．非常适宜 □．基本适宜 □．不确定 □．不适宜 □．极度不适宜 32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗？□．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 35. 你对公司新技术的运用感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 36. 你对你的工作环境感到舒适吗？ □．非常舒适 □．基本舒适 □．不确定 □．不舒适 □．极度不舒适 37. 你在工作中是否感到便捷、方便？ □．非常便捷、方便 □．基本便捷、方便 □．不确定 □．不便捷、不方便 □．极度不便捷、不方便 38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何？ □．非常畅顺有效 □．基本畅顺有效 □．不确定 □．难沟通 □．极度难沟通 39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？ □．经常有 □．有时有 □．不确定 □．没有 □．从来没有过 42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是： □．非常高昂，心态非常好 □．基本高昂，心态一般 □．不确定 □．不好 □．极度不好 43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 44. 你认为公司的团队精神如何？ □．非常强 □．基本可以 □．不确定 □．不强 □．非常差 45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何？ □．非常高 □．基本可以 □．不确定 □．较低 □．非常低 47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗？ □．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意 □．极度不满意 48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？ □．计划和条理性非常强 □．基本有计划和条理性 □．不确定 □．没有计划和条理性 □．肯定没有 49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何？ □．非常强 □．基本有 □．不确定 □．没有 □．极度没有 50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来？ □．经常 □．偶尔 □．不确定 □．没有 □．极度没有 51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何？ □．有非常好的作用 □．基本有作用 □．不确定 □．没有作用 □．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？ □．非常好 □．基本可以 □．不确定 □．不好 □．极度不好 53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐？ □．完全跟上了时代 □．基本上跟上了时代 □．不确定 □．没有跟上时代 □．完全没有跟上时代 54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？ □．非常丰富 □．基本可以 □．不确实 □．不丰富 □．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 58. 你认为公司组织机构的设置是否合理？ □．非常合理 □．基本合理 □．不确定 □．不合理 □．极度不合理 59. 你对公司的用人机制感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 60. 你对公司的监察机制感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法? □．非常同意 □．基本同意 □．不确定 □．不同意 □．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够？ □．非常足够 □．基本够 □．不确定 □．不够 □．远远不够 68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗？ □．非常满意 □．基本满意 □．不确定 □．不满意 □．极度不满意 69. 。
