全国安全文化建设示范企业评价标准7409.pdf

- 1 - 附件 1 全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版） 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 1 Ⅰ类 基本条件 1.企业在申报前3 年内未发生死亡或一次3 人 （含）以上重伤生产安全责任事故 基本条件不打分 2.获得省级安全文化建设示范企业命名 3.安全生产标准化一级企业 2 Ⅱ类 组织保障 1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制度（办法） 2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入 3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等 4.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督 3 Ⅱ类 安全理念 5.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力 6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念 7.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同 4 Ⅱ类 安全制度 8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准 9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产责任书》。

10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度 11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度  - 2 - 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 12.建立应急救援及处置程序 5 Ⅱ类 安全环境 13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有领先地位 14.危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等 15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次内容 16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传 17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志，每年有不少于2 篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章 6 Ⅱ类 安全行为 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度 19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。

20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和异常 21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范 22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法 23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品，从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品 24.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害 25.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告 7 Ⅱ类 安全26.制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制  - 3 - 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 教育 27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能 28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格， 特殊工种持证上岗率100%，特殊岗位考核选拔上岗 29.每季度不少于1 次全员安全生产教育培训或群众性安全活动，每年不少于1 次企业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录 30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训服务关系，有安全生产教育培训场所或安全生产学习资料室。

31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解掌握其中内容 32.每年举办一次全员应急演练活动和风险（隐患或危险源）辨识活动 33.积极组织开展安全生产月各项活动，有方案、有总结 8 Ⅱ类 安全诚信 34.健全完善安全生产诚信机制，建立安全生产失信惩戒制度 35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺，签订 《安全生产承诺书》；《安全生产承诺书》格式规范，内容全面、具体，承诺人签字 36.企业积极履行社会责任，具有良好的社会形象 9 Ⅱ类 激励制度 37.制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度 38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，采取以改进缺陷、吸取经验、教育为主的处理方法 39.对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励，树立榜样典型 10 Ⅱ类 全员参与 40.从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入等进行监督 41.从业人员参与安全文化建设 42.建立安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作，鼓励员工参与安全事务，采纳员工的合理化建议。

43.建立安全观察和安全报告制度，对员工识别的安全隐患，给予及时的处理和反  - 4 - 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 馈 11 Ⅱ类 职业健康 44.建立完善的职业健康保障机制，建立职业病防治责任制 45.按规定申报职业病危害项目，为从业人员创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障从业人员的职业安全健康 46.工会组织依法对职业健康工作进行监督，维护从业人员的合法权益 47.企业定期对从业人员进行健康检查并达到标准要求，维护从业人员身心健康 12 Ⅱ类 持续改进 48.建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的事件中吸取教训，改进安全工作 49.建立安全文化建设考核机制，企业每年组织开展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高 50.加强交流合作，吸收借鉴安全文化建设的先进经验和成果 13 Ⅲ类 加分项 1.近 3 年内获得省（部）级及以上安全生产方面的表彰奖励 2.通过职业安全卫生管理体系认证 3.实行安全生产责任保险 4.安全文化体系具有鲜明的特色和行业特点，形成品牌，开展群众性的创新活动。

说明： 1.《评价标准》中评价指标分为3 类指标，其中Ⅰ类一级指标1 个（二级指标3 个）；Ⅱ类一级指标11 个（二级指标50 个），满分300 分；Ⅲ类一级指标1 个（二级指标4 个），满分24 分 2.评分办法 （ 1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分  - 5 - （ 2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6 分： 6 分：该指标完成出色； 5 分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好； 4 分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好； 3 分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般； 2 分：该指标已经部分完成落实； 1 分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷； 0 分：该指标空白 （ 3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0 或 6 分 3.考核办法 （ 1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业” （ 2）Ⅱ类二级指标中出现0 分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业” （ 3）Ⅱ指标得分总和低于270 分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业” （ 4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。

 - 6 - 附件 2 全国安全文化建设示范企业 申 请 表 申请单位： 推荐单位： 申请日期： 年 月 日  - 7 - 申请单位 单位地址 邮编： 隶属关系 □ 中 央 □ 省 属 □ 市 级 以 下 □ 合 资 □ 外 资 (含 外 资 控 股 ) □ 其 他 所属行业 □ 煤 矿 □ 非 煤 矿 山 □ 化 工 □ 电 力 □ 冶 金 □ 交 通 运 输 □ 建 筑 施 工 □ 加 工 制 造 □ 轻 工 □ 烟 花 爆 竹 □ 特 种 设 备 □ 民 用 爆 炸 物 品 □ 其 它 法 定 代 表 人 安全文化负 责 人 E-mail 企业安全生产工作管理职能部门： 企业安全文化建设职能部门设置及人员情况： 企业安全文化建设工作启动时间： 近三年来事故伤害情况 近三年是否有死亡或一次3 人（含）以上重伤生产安全责任事故： 今年（至 月份） 起数 人数 起数 人数 起数 人数 重伤 轻伤 重伤 轻伤 重伤 轻伤 重伤 轻伤 重伤 轻伤 重伤 轻伤  - 8 - 企业基本情况（企业基本概况，安全生产基本情况等；可另附材料，限 1000字以内） 企业安全文化建设总结报告（企业安全文化建设的基本情况、方法措施步骤、方法、特点特色、成效、经验成果等；可另附材料，限4000 字以内）  - 9 - 企业按照《全国安全文化建设示范企业评价标准》（修订版）自评得分： 企业自评意见： 法定代表人(签名)： （申请单位盖章） 年 月 日 （此栏中央企业填写） 中央企业集团公司总部意见： 中央企业代表人(签名)： （中央企业盖章） 年 月 日 （此栏省级安全监管监察部门填写） 省级安全监管监察部门意见： 单位代表人(签名)： （单位盖章） 年 月 日  - 10 - 附件 3 全区安全文化建设示范企业评价标准（试行） 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 1 Ⅰ类 基本条件 1.企业在申报前2 年内未发生死亡或一次3 人（含）以上重伤生产安全责任事故。

基本项不记分 2.达到二级以上安全生产标准化等级；3.投保安全生产责任保险（新增） 2 Ⅱ类 组织保障 1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制度（办法） 2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入 3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等 4.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督 3 Ⅱ类 安全理念 5.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力 6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念 7.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同 4 Ⅱ类 安全制度 8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准 9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产责任书》 10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度 11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。

12.建立应急救援及处置程序  - 11 - 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 5 Ⅱ类 安全环境 13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠 14.危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等 15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每季度至少更换一次内容 16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传 17.有足用的安全生产书籍、音像资料和市级以上安全生产知识传播的报纸、杂志， 每年有不少于1 篇在市（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章 6 Ⅱ类 安全行为 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度 19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行 20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和异常 21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范。

22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法 23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品，从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品 24.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害 25.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告 7 Ⅱ类 安全教育 26.制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制 27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能  - 12 - 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格， 特殊工种持证上岗率100%，特殊岗位考核选拔上岗 29.每季度不少于1 次全员安全生产教育培训或群众性安全活动，每年不少于1次企业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录 30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训服务关系，有安全生产教育培训场所或安全生产学习资料室 31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解掌握其中内容。

32.每年举办一次全员应急演练活动和风险（隐患或危险源）辨识活动 33.积极组织开展安全生产月各项活动，有方案、有总结 8 Ⅱ类 安全诚信 34.健全完善安全生产诚信机制，建立安全生产失信惩戒制度 35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺，签订 《安全生产承诺书》；《安全生产承诺书》格式规范，内容全面、具体，承诺人签字 36.企业积极履行社会责任，具有良好的社会形象 9 Ⅱ类 激励制度 37.制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度 38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，采取以改进缺陷、吸取经验、教育为主的处理方法 39.对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励，树立榜样典型 10 Ⅱ类 全员参与 40.从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入等进行监督 41.从业人员参与安全文化建设 42.建立安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作，鼓励员工参与安全事务，采纳员工的合理化建议 43.建立安全观察和安全报告制度，对员工识别的安全隐患，给予及时的处理和反馈。

 - 13 - 序号 指标类别 一级指标 二级指标 评价 备注 11 Ⅱ类 职业健康 44.建立完善的职业健康保障机制，建立职业病防治责任制 45.按规定申报职业病危害项目，为从业人员创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障从业人员的职业安全健康 46.工会组织依法对职业健康工作进行监督，维护从业人员的合法权益 47.企业定期对从业人员进行健康检查并达到标准要求，维护从业人员身心健康 12 Ⅱ类 持续改进 48.建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的事件中吸取教训，改进安全工作 49.建立安全文化建设考核机制，企业每年组织开展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高 50.加强交流合作，吸收借鉴安全文化建设的先进经验和成果 13 Ⅲ类 加分项 1.近 3 年内获得市（厅）级及以上安全生产方面的表彰奖励 2.通过职业安全卫生管理体系认证 3.实行安全生产责任保险 4.安全文化体系具有鲜明的特色和行业特点，形成品牌，开展群众性的创新活动 5.获得市级安全文化建设示范企业命名 说明： 1.《评价标准》中评价指标分为3 类指标，其中Ⅰ类一级指标1 个（二级指标2 个）；Ⅱ类一级指标11 个（二级指标50 个），满分300 分；Ⅲ类一级指标1 个（二级指标5 个），满分30 分。

2.评分办法 （ 1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分  - 14 - （ 2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6 分： 6 分：该指标完成出色； 5 分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好； 4 分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好； 3 分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般； 2 分：该指标已经部分完成落实； 1 分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷； 0 分：该指标空白 （ 3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0 或 6 分 3.考核办法 （ 1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全区安全文化建设示范企业” （ 2）Ⅱ类二级指标中出现0 分指标，不能命名为“全区安全文化建设示范企业” （ 3）Ⅱ指标得分总和低于240 分，不能命名为“全区安全文化建设示范企业” （ 4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报  - 15 - 附件 4 全区安全文化建设示范企业 申 请 表 申请单位： 推荐单位： 申请日期： 年 月 日 广西壮族自治区应急管理厅制  - 16 - 申请单位 单位地址 邮编： 隶属关系 □ 中 央 □ 区 直 □ 市 级 以 下 □ 合 资 □ 外 资 (含 外 资 控 股 ) □ 其 他 法 定 代 表 人 本企业安全生产管理机构及人员配置 联 系 人 （） 手 机 电子信箱 真实性申明 本企业对所提交的材料真实负责性负责。

若因材料不真实而导致发生的一切法律后果，均由本单位负责 申请单位盖章 年 月 日 本企业基本情况及安全文化建设总结报告（企业安全文化建设的基本情况、方法措施步骤、特点特色、成效、经验成果等；可另附材料，限4000 字以内）  - 17 - 企业自评得分： 企业自评意见： 法定代表人(签名)： （申请单位盖章） 年 月 日 （此栏中央/区直企业填写） 总公司或省级分公司意见： 企业代表人(签名)： （申请单位盖章） 年 月 日 （此栏市级安全监管部门填写） 市级安全监管部门意见： 单位代表人(签名)： （单位盖章） 年 月 日  - 18 - 附件 5 自治区安全文化建设示范企业复核评分表 企业名称： 复核得分： 序号 指标类别 一级指标 二级指标 复核评分 1 Ⅰ类 基本条件 1.企业在获得命名后未发生死亡或一次3 人（含）以上重伤生产安全责任事故。

符合□ 不符合□ 2.保持二级以上安全生产标准化等级；3.投保安全生产责任保险（新增） 符合□ 不符合□ 2 Ⅱ类 组织保障 1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制度（办法） 2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入 3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等 4.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督 3 Ⅱ类 安全理念 5.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力 6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念 7.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同 4 Ⅱ类 安全制度 8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准 9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产责任书》 10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度 11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。

12.建立应急救援及处置程序  - 19 - 序号 指标类别 一级指标 二级指标 复核评分 5 Ⅱ类 安全环境 13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠 14.危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等 15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每季度至少更换一次内容 16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传 17.有足用的安全生产书籍、音像资料和市级以上安全生产知识传播的报纸、杂志，每年有不少于1 篇在市（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章 6 Ⅱ类 安全行为 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度 19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行 20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和异常 21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范。

22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法 23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品，从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品 24.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害 25.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告 7 Ⅱ类 安全教育 26.制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制 27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能 28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格， 特殊工种持证上岗率100%，特殊岗  - 20 - 序号 指标类别 一级指标 二级指标 复核评分 位考核选拔上岗 29.每季度不少于1 次全员安全生产教育培训或群众性安全活动，每年不少于1 次企业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录 30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训服务关系，有安全生产教育培训场所或安全生产学习资料室 31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解掌握其中内容 32.每年举办一次全员应急演练活动和风险（隐患或危险源）辨识活动。

33.积极组织开展安全生产月各项活动，有方案、有总结 8 Ⅱ类 安全诚信 34.健全完善安全生产诚信机制，建立安全生产失信惩戒制度 35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺，签订《安全生产承诺书》；《安全生产承诺书》格式规范，内容全面、具体，承诺人签字 36.企业积极履行社会责任，具有良好的社会形象 9 Ⅱ类 激励制度 37.制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度 38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，采取以改进缺陷、吸取经验、教育为主的处理方法 39.对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励，树立榜样典型 10 Ⅱ类 全员参与 40.从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入等进行监督 41.从业人员参与安全文化建设 42.建立安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作，鼓励员工参与安全事务，采纳员工的合理化建议 43.建立安全观察和安全报告制度，对员工识别的安全隐患，给予及时的处理和反馈 11 Ⅱ类 职业44.建立完善的职业健康保障机制，建立职业病防治责任制。

 - 21 - 序号 指标类别 一级指标 二级指标 复核评分 健康 45.按规定申报职业病危害项目，为从业人员创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障从业人员的职业安全健康 46.工会组织依法对职业健康工作进行监督，维护从业人员的合法权益 47.企业定期对从业人员进行健康检查并达到标准要求，维护从业人员身心健康 12 Ⅱ类 持续改进 48.建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的事件中吸取教训，改进安全工作 49.建立安全文化建设考核机制，企业每年组织开展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高 50.加强交流合作，吸收借鉴安全文化建设的先进经验和成果 13 Ⅲ类 加分项 1.近 3 年内获得市（厅）级及以上安全生产方面的表彰奖励 2.通过职业安全卫生管理体系认证 3.实行安全生产责任保险 4.安全文化体系具有鲜明的特色和行业特点，形成品牌，开展群众性的创新活动 5.获得市级安全文化建设示范企业命名 说明： 1. Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分，企业有一项不符合的，不能通过复核 2. 每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6 分： 6 分：该指标完成出色； 5 分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好； 4 分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；  - 22 - 3 分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般； 2 分：该指标已经部分完成落实； 1 分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷； 0 分：该指标对应的相关工作完全没有落实。

3. Ⅱ类二级指标中出现0 分指标，不能通过复核 4. Ⅱ类指标得分总和低于240 分（含），不能通过复核  - 23 - 。