毕业等于失业.ppt

大学生毕业大学生毕业 等于等于 失业的原因失业的原因 ￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿ 中国教育部统计，中国教育部统计，2005年，毕业人数年，毕业人数338万万人，人，待业人数增加到待业人数增加到93万万，而，而2007年中国普通高校毕年中国普通高校毕业生将达到业生将达到495万万，比，比2006年的年的413万万增加了增加了82万万，，就业形势越来越严峻有媒体调查报道称，就业形势越来越严峻有媒体调查报道称，2007年可能有六成大学毕业生面临失业年可能有六成大学毕业生面临失业 据抽样调查据抽样调查结果，结果，2006年已签约和已有意向签约的大学生占年已签约和已有意向签约的大学生占60%，不想马上就业的占，不想马上就业的占15%，还没找到工作的占，还没找到工作的占25%也就是还有还有也就是还有还有40%（约（约165万）人待业，万）人待业，这批人加上这批人加上2007年的年的495万万应届生，应届生，2007年就将有年就将有660万万大学生需要找工作，创下历史新高　大学生需要找工作，创下历史新高　 而到了而到了2010年，全国普通高校毕业生人数已年，全国普通高校毕业生人数已经增至经增至631万万人；人；2012年达到年达到680万万；；2013年，全年，全国普通高校毕业生规模已高达国普通高校毕业生规模已高达699万万人，比去年增人，比去年增加加19万人。

对于如此迅猛的毕业生增幅而言，工作万人对于如此迅猛的毕业生增幅而言，工作岗位的增加则显得有限　岗位的增加则显得有限　 此外，，已在此外，，已在2014年突破百万大关的研究年突破百万大关的研究生，还有博硕生，几千万大军将共同竞争上岗为生，还有博硕生，几千万大军将共同竞争上岗为此，有专家预言，此，有专家预言，2015年至少有七成大学生找不年至少有七成大学生找不到工作数据现象原因1.大学生自身原 因2.用人单位需要经 验人才 3.缺少民间组织， 民间社会 4.社会存在潜规 则 大学生现在在学校所学的东西实大学生现在在学校所学的东西实质上和企业所学要的大学生技能不沾质上和企业所学要的大学生技能不沾边，边，大学生更多的学的是理论知识，大学生更多的学的是理论知识，实践能力远远不够实践能力远远不够这也是为什么有一这也是为什么有一种说法大学生还不如专职高校学生的种说法大学生还不如专职高校学生的原因 再说现在大部分的普通高等学校的再说现在大部分的普通高等学校的学生在学校是学生在学校是怎么打发时间怎么打发时间的，大家的，大家都知道，自身的能力本来也就存在这都知道，自身的能力本来也就存在这缺陷，所以在大学一定要学到一些有缺陷，所以在大学一定要学到一些有用的东西用的东西原因1大学生自身问题原因1原因1 缺少就业意识缺少就业意识 我们很多学校还是这样，除了升学率还我们很多学校还是这样，除了升学率还是升学率。

升完了学失业当然这个问题的根子不是升学率升完了学失业当然这个问题的根子不在学校根子不在学校，解决的办法在学校根子不在学校，解决的办法在学校所以所以我们认为学生社团太重要了这个社团，它培养学我们认为学生社团太重要了这个社团，它培养学生为人处事、团结合作的基本能力生为人处事、团结合作的基本能力社团就是出管社团就是出管理者、组织者、领导人的这个能力不是天赋的，理者、组织者、领导人的这个能力不是天赋的，必须从小培养必须从小培养 就业和失业这是所有毕业生要面对的难题了，就业和失业这是所有毕业生要面对的难题了，但是我相信，只要自己不断的提高自己，就不怕失但是我相信，只要自己不断的提高自己，就不怕失业，我相信是金子总会发光的业，我相信是金子总会发光的　　就现在这个年代，大学生满大街都是，每年的　　就现在这个年代，大学生满大街都是，每年的毕业生人数也在逐渐增长，是人多了吗？我觉得不毕业生人数也在逐渐增长，是人多了吗？我觉得不是，不是人多了，是有能力的人越来越少了，现在是，不是人多了，是有能力的人越来越少了，现在的大学生多的是，每个人都以为自己的文凭是个宝的大学生多的是，每个人都以为自己的文凭是个宝贝，眼高手低的大有人在，贝，眼高手低的大有人在，做事能力差，好多人都做事能力差，好多人都是在学校里混日子过是在学校里混日子过，为的只是拿到个毕业证，没，为的只是拿到个毕业证，没学到什么实质的东西。

学到什么实质的东西原因1原因1大学生自身原因原因1大学生自身原因大学生大学生“充实充实”的课余生的课余生活活原因1大学生自身问题大学生大学生“忙碌忙碌”的课堂的课堂原因1大学生自身问题 具体表现具体表现 1.定位不清，目标不明定位不清，目标不明大量的劳动者，大量的劳动者，包括大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道要做什么包括大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道要做什么工作，即使找到了工作也做不久，做不长，工作频繁变工作，即使找到了工作也做不久，做不长，工作频繁变动这客观上导致了大量的磨擦性失业；动这客观上导致了大量的磨擦性失业； 2.缺乏核心能力，就业竞争力弱缺乏核心能力，就业竞争力弱包括包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能都不能满足岗位所需，处发展的要求，专业知识和技能都不能满足岗位所需，处于被市场淘汰的边缘；于被市场淘汰的边缘； 3.工作主动性弱，不爱自己的职业工作主动性弱，不爱自己的职业相当部分的求职者职业素养太差，对工作抱着当一天和相当部分的求职者职业素养太差，对工作抱着当一天和尚撞一天钟的想法。

还有一部分人的工作意愿很弱，浑尚撞一天钟的想法还有一部分人的工作意愿很弱，浑浑噩噩过日子，根本没有工作的意愿，这也是近年来浑噩噩过日子，根本没有工作的意愿，这也是近年来“啃老族啃老族”、、“宅男宅女宅男宅女”等群体越来越多的原因之一等群体越来越多的原因之一 洪向阳认为，一个真正具有核心竞争力的人，洪向阳认为，一个真正具有核心竞争力的人，在面对任何危机时，都可以化险为夷甚至成为转在面对任何危机时，都可以化险为夷甚至成为转机，在没有机会的条件下创造出机会，在不好的机，在没有机会的条件下创造出机会，在不好的大环境中营造出较好的小环境大环境中营造出较好的小环境 经验门槛经验门槛 经历寒窗十载的大学生们如今的处境的确不经历寒窗十载的大学生们如今的处境的确不容乐观：大多数容乐观：大多数用人单位以及绝大部分职位都需用人单位以及绝大部分职位都需要聘用有经验的要聘用有经验的在职人士在职人士，而不愿雇用，而不愿雇用“一张白一张白纸纸”的应届毕业生的应届毕业生 连年来大学毕业生的起薪一降再降，甚至有连年来大学毕业生的起薪一降再降，甚至有毕业生愿意毕业生愿意“零工资零工资”就业；不少学生千辛万苦就业；不少学生千辛万苦地找到了一份工作，上岗后却发现并不是自己的地找到了一份工作，上岗后却发现并不是自己的乐土，一年下来竟换了六七份工作乐土，一年下来竟换了六七份工作……曾经的天曾经的天之骄子再也不是之骄子再也不是“香饽饽香饽饽”了。

了 向阳生涯机构研究认为，就业难并非简单意向阳生涯机构研究认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是义上的岗位缺口大，而是岗位需求与人才供给的岗位需求与人才供给的不对称不对称用人单位需要经验人才原因2缺少民间组织，民间社会￿￿原因3 公务员热公务员热 我们为什么没有？是因为我们没有爱心吗？我们为什么没有？是因为我们没有爱心吗？不是的我们有爱心但是我们的组织、管理能不是的我们有爱心但是我们的组织、管理能力没跟上，表达爱心得有专业的渠道、专业的办力没跟上，表达爱心得有专业的渠道、专业的办法美国每美国每11个拿工资的人当中，就有一个是在个拿工资的人当中，就有一个是在政府和企业部门以外的机构政府和企业部门以外的机构，也就是，也就是NGO当中拿当中拿工资这说明，工资这说明，人家的社会组织资源分配合理人家的社会组织资源分配合理民间社团这个东西，肯定不只是西方的东西、美民间社团这个东西，肯定不只是西方的东西、美国的东西国的东西 那么，我们的民间社会只有麻将桌我们那么，我们的民间社会只有麻将桌我们的学生，课业负担为什么很重？的学生，课业负担为什么很重？因为不敢往社会因为不敢往社会上放上放。

社会上都是什么组织？杀人越货、偷偷摸社会上都是什么组织？杀人越货、偷偷摸摸，黄赌毒民间社会，不健康，没有人敢把孩摸，黄赌毒民间社会，不健康，没有人敢把孩子往社会上放子往社会上放 为什么我们的孩子大学毕业以后找不到工为什么我们的孩子大学毕业以后找不到工作？也是因为这样的组织太少作？也是因为这样的组织太少所以大学生毕业所以大学生毕业一窝蜂考公务员一窝蜂考公务员，这是一个倒退为什么是一个，这是一个倒退为什么是一个倒退？因为这反映了一个事实：倒退？因为这反映了一个事实：唯有公务员有安唯有公务员有安全感，是铁饭碗唯有公全感，是铁饭碗唯有公务员，才是这个社会当中务员，才是这个社会当中生活最有保障的生活最有保障的原因4社会存在潜规则案例 1.家境好，就业压力不大家境好，就业压力不大 某女，某女，2010年年7月毕业于北京农学月毕业于北京农学院，专业是商务管理，家庭所在地为北院，专业是商务管理，家庭所在地为北京当记者访问时，毕业时处于失业状京当记者访问时，毕业时处于失业状态，态，3个月后找到个月后找到1分工作，工作分工作，工作1个月个月后辞职，辞职后辞职，辞职1个月后又找到了第个月后又找到了第2分工分工作，失业期间她曾经去英国游玩，平时作，失业期间她曾经去英国游玩，平时和父母住在一起。

工资用于玩乐，不够，和父母住在一起工资用于玩乐，不够，由父母填补由父母填补这种失业状态是一种松弛这种失业状态是一种松弛的失业状态，此类失业者往往家境较好的失业状态，此类失业者往往家境较好，，该被记者访问时曾读于贵族学校该被记者访问时曾读于贵族学校 2.“托关系托关系”等待就业等待就业 某女，某女，2014年年7月毕业于广东月毕业于广东某高校，专业是社会行政，曾有某高校，专业是社会行政，曾有10个的失业时间，自毕业后一直个的失业时间，自毕业后一直在家里呆着，在家里呆着，等待亲属帮忙找工等待亲属帮忙找工作作现在的单位是参加单位考试现在的单位是参加单位考试并由家人托关系找到的，事业的并由家人托关系找到的，事业的单位比较稳定，福利的待遇都非单位比较稳定，福利的待遇都非常好原因4社会存在潜规则案例3.非公务员、事业单位、国企非公务员、事业单位、国企“不嫁不嫁” 跳跳 槽频频　　 就业岗位在不断就业岗位在不断“萎缩萎缩”，而一些大学生对于就业，而一些大学生对于就业的期待却在不断地的期待却在不断地“加码加码”，跳槽频频，跳槽频频王奇是北京一所王奇是北京一所知名大学的大四毕业生，王奇所在的电子信息工程专业，知名大学的大四毕业生，王奇所在的电子信息工程专业，由于需求相对紧俏，找工作也相对容易一些。

从今年由于需求相对紧俏，找工作也相对容易一些从今年4月开始，王奇陆续接到了两个软件企业以及某部委事业月开始，王奇陆续接到了两个软件企业以及某部委事业单位下属的一家电子企业的单位下属的一家电子企业的offer，，跳槽频频跳槽频频但王奇都但王奇都没有接受没有接受我的理想是做公务员，我的理想是做公务员，”王奇说，王奇说，“公务员公务员社会地位高，而且发展前途好，如果我现在不努力，工社会地位高，而且发展前途好，如果我现在不努力，工作以后，可能就更没有机会考公务员了作以后，可能就更没有机会考公务员了而眼看着毕而眼看着毕业在即，国考失利后，王奇说自己可能会先签约一家可业在即，国考失利后，王奇说自己可能会先签约一家可以解决户口的企业，在解决北京户口后，就可以有资格以解决户口的企业，在解决北京户口后，就可以有资格报考北京公务员了报考北京公务员了　　　　“非公务员单位不进、非事业单位不进、非国企不非公务员单位不进、非事业单位不进、非国企不进进”，在今年的应届毕业生当中，在今年的应届毕业生当中“非三不进非三不进”已经日趋明已经日趋明朗化，朗化，“如果说如果说80后对铁饭碗开始有些特别留意的话，后对铁饭碗开始有些特别留意的话，那么一些那么一些90后则是非铁饭碗后则是非铁饭碗‘不嫁不嫁’。

北京城市学院毕业北京城市学院毕业生就业办主任付丽丽说，生就业办主任付丽丽说，学生对于就业的期待与整个社学生对于就业的期待与整个社会的用人机制以及职业发展前景密切相关会的用人机制以及职业发展前景密切相关　　原因4社会存在潜规则案例解决 1、认识自己，明确职业定位、认识自己，明确职业定位 大学生择业首先要大学生择业首先要认识自己认识自己，了解自己的性格、，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长等情况，给自己一个恰气质以及能力、兴趣、特长等情况，给自己一个恰当的认知和定位，搞清自己适合干什么，能干什么，当的认知和定位，搞清自己适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围其次，必须明确从而确定大致的选择方向和范围其次，必须明确自己的自己的职业价值观职业价值观，即确定自己在职业中最看重的，即确定自己在职业中最看重的是什么自己期望通过工作，是为了赚更多的钱，是什么自己期望通过工作，是为了赚更多的钱，还是希望有一个好的发展空间，亦或是为将来的长还是希望有一个好的发展空间，亦或是为将来的长远发展而积累更多更好的经验和技能？在搞清楚阶远发展而积累更多更好的经验和技能？在搞清楚阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目标。

只有弄清楚了自己的择业标准，求职方向和目标只有弄清楚了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目才能避免择业时的盲目 大学生与在职人士相比，在工作经验、工作技大学生与在职人士相比，在工作经验、工作技能、人际关系等方面都可能不如在职人士，但正因能、人际关系等方面都可能不如在职人士，但正因为深刻认识到了自己的不足之处，多数大学生在职为深刻认识到了自己的不足之处，多数大学生在职场中往往保持着一个场中往往保持着一个虚心好学的姿态虚心好学的姿态，比职场，比职场“老老人人”表现得更为勤奋好学，苦活累差都不计较，所表现得更为勤奋好学，苦活累差都不计较，所谓谓“吃得苦中苦，方为人上人吃得苦中苦，方为人上人”，长此以往，职场，长此以往，职场新人们往往比职场老人更容易得到上司的肯定与认新人们往往比职场老人更容易得到上司的肯定与认可可解决2.调整观念，认清市场需求调整观念，认清市场需求 在当前就业形势如此严峻的现实中，在当前就业形势如此严峻的现实中，大学生们有必要大学生们有必要对价值观进行适当的调对价值观进行适当的调整整 比如，大家都希望钱越多越好，这比如，大家都希望钱越多越好，这也是近年来大学生的主流职业价值观，也是近年来大学生的主流职业价值观，然而，这种期望如果变成了然而，这种期望如果变成了“唯薪唯薪”主义主义，，产生的结果很可能是大家选择了钱多的产生的结果很可能是大家选择了钱多的工作而不是选择合适自己的职业，这必工作而不是选择合适自己的职业，这必将给长远的发展带来巨大隐患。

当然，将给长远的发展带来巨大隐患当然，显而易见的是对于高薪的要求也自然减显而易见的是对于高薪的要求也自然减少了很多职业少了很多职业. 大学生朋友们择业期望不可太高，大学生朋友们择业期望不可太高，要实际一点，客观一些，有时为了满足要实际一点，客观一些，有时为了满足主要标准，要勇于放弃一些次要条件主要标准，要勇于放弃一些次要条件如果一昧地带着攀比薪资之心去应聘，如果一昧地带着攀比薪资之心去应聘，将很难找到适合自己的工作将很难找到适合自己的工作ppt 结束结束谢谢观看谢谢观看。