专业认知实习任务书.doc

武汉理工大学华夏学院专业认知实习报告书课程名称：计算机科学与技术专业专业认知实习题 目： 专业认知实习报告书 系 名： 专业班级： 姓 名： 学 号： 指导教师 年 月 日专业认知实习任务书学生姓名： 专业班级： 指导教师： 工作单位： 题目：专业认知实习报告书一、认知实习目的与任务认知实习是学校教学的重要补充部分，是实现培养目标和培养应用型人才的有效途径之一通过认知实习让学生了解企业的文化，接触企业的工作场景，增加学生对今后工作岗位的感性认识，使学生对本专业有进一步的理解，在今后的学习生活中有更加明确的方向和目标1.通过专业认知实习使同学们对计算机科学与技术专业的培养目标、课程体系、毕业条件和就业方向有更清楚的了解和认识；2.通过对实习单位的考察，了解就业市场前景如何，就业市场需要什么样的人才通过对实习单位的考察，也让学生能够亲临企业第一线，近距离地接触企业工作环境，工作氛围和企业文化，开始思索怎样从专业技能和个人综合素质上提升自己，为自己今后从事计算机工作做好准备。

3.通过专业认知实习，激发学生的学习兴趣，使学生的学习方向和学习目标更加明确，能够尽早进行个人的职业规划二、认知实习内容与要求 （一）认知实习内容1、了解企业的文化，参观企业的工作场景，增加学生对今后工作岗位的感性认识，使学生对本专业有进一步的理解，在今后的学习生活中有更加明确的方向、学习目标和学习动力；2、使同学们了解在今后的3年里要学什么、怎么学、学了能做什么等问题（即从事IT行业的工作必须掌握哪些专业知识或关键性的课程）；3、了解IT行业就业市场前景如何，就业市场需要什么样的人才；4、了解软件工程师应具备的职业素养；5、了解企业级应用开发的最新技术及应用领域即通过企业经理和实习指导教师的介绍及企业工作场景的参观，使同学们对专业的培养目标、课程体系、毕业条件和就业方向有更深入的了解和认识，从而认识理论学习的重要性，提高同学们学习的自觉性，为同学们尽早进行个人的职业规划提供参考二）认知实习要求1、学生在实习期间要求书写实习日记，作好每天实习活动的笔记，实习结束时要认真撰写“认知实习报告书”，做好实习总结认知实习报告书应在认知实习期间内完成，学生应根据认知实习任务书认真撰写2、认知实习纪律要求（1）为了保证计算机科学与技术专业按照实习目的和要求进行认知实习，达到认知实习预期目标，由计算机教研室组织采用集中实习。

2）认知实习人员必须遵守实习单位的一切规章制度，服从领导，尊敬项目经理和指导教师, 在实习地点不得大声喧哗,不能影响实习单位的正常工作和运营3）认知实习时间不得迟到、早退和缺席对未请假不参加认知实习者，认知实习按不及格处理4）认知实习指导教师对违纪学生有权终止认知实习或提出处分意见三、认知实习方式与时间安排（一）认知实习方式（讲座、参观）（1）企业文化介绍；（2）介绍计算机行业的应用领域、当前流行技术、发展现状及就业前景；（3）介绍计算机行业人员的必备职业素养；（4）参观企业的工作场景、研制成果和应用实例介绍5）企业从业人员以个人工作经历介绍学历教育与职业素养培养的密切关系二）认知实习对象 本次认知实习针对2010级计算机科学与技术专业1101和1102班（三）时间安排认知实习时间定为第17周，即2011年12月26日至12月30日1认知实习的目的第一，通过专业认知实习使同学们对计算机科学与技术专业的培养目标、课程体系、毕业条件和就业方向有更清楚的了解和认识；第二，通过对实习单位的考察，了解就业市场前景如何，就业市场需要什么样的人才通过对实习单位的考察，也让学生能够亲临企业第一线，近距离地接触企业工作环境，工作氛围和企业文化，开始思索怎样从专业技能和个人综合素质上提升自己，为自己今后从事计算机工作做好准备。

第三，通过专业认知实习，激发学生的学习兴趣，使学生的学习方向和学习目标更加明确，能够尽早进行个人的职业规划2实习时间2011年12月26日至12月30日3实习日志3.1 12月26日 武汉天喻通信技术股份公司 今天下午我终于盼来了第一次实习的学习,下午1点我们班就在学习大门口集合,等着**老师和**老师带我们去武汉天喻通信技术股份公司,走在去公司的路上,看着同学们脸上洋溢的笑容,我想大家一定都无比的期待这次实习终于,下午2点我们准时抵达了天喻通信技术股份公司,马上有主管人员出来接待我们在主管人员的带领下,我们首先看到的是一幅幅图框,原来那些都是他们公司的主要研发项目,如鉴权卡、工商通、集团通信管家、校讯通、移动无线校园、无线城市等，同学们有的拿着笔记在记录，有的在一起讨论，有的用在拍照，有些项目他们公司已经研发出来了，有些还在研发中接着往前走，看到的是他们公司在最近这些年的研发成果，那些奖杯都凝聚了员工的汗水，是他们给人们带来了生活上的便利再往里走，我终于看到了以往只在电视上见到的场景，错落有致的职员办公桌，员工都在他们的岗位上认真的工作，听主管人员说他们公司目前有500多名职工，隶属几个部门，办公室环境舒适，里面开着暖气，我想在这样的地方工作一定很舒服吧！怕打扰到员工的工作，同学们尽量放轻了脚步声，也停止了讨论。

最后，主管人员带我们到了一间会议室，由另外一位工作人员给我们发表一段演讲演讲的内容包括无线城市的开发系统、开发技术，尽管演讲人员讲的很多专业术语我都听不懂，而且编程代码中运用Java、Jsp、PHP还等都没学，我还是抵住困意坚持听完了，然后演讲人员也为我们现场演示他们公司已经研发出来的项目的具体操作以及其功能的体现临走时老师与该公司的主管人员照了几张相，下午的实习在4点都还不到时就结束了也许这次的实习没有想象中的那么美好，但至少我们的好奇心得到了满足，同时也学到了一定的东西，有过了一次不寻常的经验，完成了这次实习的任务我开始期待明天的实习，也许又是一次不同的经历，又能学到不同的知识3.2 12月27日 金和软件 今天是12月27日，下午1点半在**老师和**老师的带领下，我们乘坐公交汽车来到了金和软件，有过了昨天的经历，显然同学们的热情没有昨天那么高涨首先，同样是主管人员热情的接待我们，然后带我们参观他们公司，走进他们公司的第一感觉就是他们公司好新，环境很好，职工普遍都很年轻，听主管人员介绍，原来他们公司刚搬来半年，今年7月份在搞装修，那段时间，他们公司的所有职工都是在我们学校实验室上班，也因为这，他们公司和我们学校结下了不解之缘，我想这也是他们公司如此热情欢迎我们学校来参观的原因吧！ 参观他们公司的过程中，主管人员为我们大致介绍了他们公司的背景、文化、主营项目，让同学们对他们公司有了一个大致的了解，我们在看职员的工作环境时，有一位很年轻的女职员走过来与我们攀谈，这让我感受到他们公司的气氛很和谐，职工也很友好。

接下来我们来到了一间很大的会议室，由另一位部门技术人员为我们具体介绍他们公司，分别从金和企业、武汉服务中心、金和产品三个方面来介绍他们公司主要致力于企业精确管理模式的实践、研究和传播，主营业务是为中小型企业提供自主研发的产品核心价值观是：踏踏实实做人，认认真真做事，持之以恒追求，诚实履行诺言他们公司在过去几年已经成功开发出了C6和JCS的协同办公软件，能让所有企业享受精确的管理然后为我们现场演示了C6和JCS的操作过程，看着那一项项的功能菜单，连我这个菜鸟都觉得那确实是一套很好的管理系统，我想那得花费多少人的心血才能完成这么一套强大的办公系统原来这两套软件花费了他们公司将近五年的时间才完成，C6的代码主要用的是是.net语言，而JCS主要是JAVA开发的，而这两种语言各有各的优势接下来公司主管又找来两位刚毕业的大学生为我们讲他们的大学生话，以及毕业找工作的经历第一位上台的是一位男生，可能是比较紧张的缘故吧，他只为我们讲述他的大学是如何规划的，他是在大二就开始规划自己的人生，然后找志同道合的人在一起研究、讨论计算机方面的知识第二位是个女生，她是一个JAVA研究小组的组长，刚大学毕业就当上组长，我想她一定有一定的能力。

她告诉我们她是大三才开始规划自己的人生，然后开始为之努力，然后讲了她在工作中如何与组员交流，合作我被她自信的介绍感染了，我想这就是人与人之间的不同吧，有能力的人就是能善于表达自己然后公司主管把他们公司的“牛人”请了来，我们可以问他们任何问题，他们也为我们作了一一解答我记得一位同学问的问题很好，他说大学学的都是理论知识，感觉没啥用，对未来很迷茫，在大学里真的能学到知识吗？我觉得这个问题问出了所有同学都面临的困惑其中有一位回答说其实他上大学也是这么认为的，然后天天在寝室打游戏，英语四级考了很多次都没过，最后勉强过了，但是工作后他就后悔了，因为好多编程语言系统都是英文，看都看不懂，最后又得花时间自学，而工作后学习的机会是少之又少，所以他对我们的建议是千万别虚度大学四年，学到的现在也许觉得没多大用处，但以后一定会用到的我们也不一定非得毕业后再工作，平时可以将自己创作的自认为还不错吧的编程系统发到网上去最后实习在6点圆满结束了这次实习我感触颇深，他们公司为这次实习做的准备是显然易见的，公司切实让我们了解到所学专业知识在现实生活中的应用，今后专业课我们一定要认真学习，打好基础，特别是JAVA语言的学习。

不仅如此，一个人的能力的培养也是很重要的，自信，善于与人沟通是成功的关键不管怎样，我们都要为自己规划好人生方向，并在接下来的两年去为之拼搏奋斗3.3 12月28日 纬创软件 今天我们参观的公司是纬创软件，由 **老师带领我们步行出发，下午两点抵达公司，首先仍然是公司的参观，迎面看到的是他们公司的前台，接着在墙上看到的是他们公司的文化、背景、研究成果等，主管人员的也大致为我们做了介绍，再往前走，是员工的休闲区，旁边墙上还有杂志，前面有间保温箱，员工可以将自带的午饭放在里面，这点是与前两个公司最大的不同走了一圈，没看到他们公司的职员办公室，原来职员不再这一层工作接下来，演讲在主持人员颇具震撼力的开场白中拉开了帷幕公司的一位经理主要介绍了纬创软件，该公司成立于1992年6月，愿景是成为IT服务业的领先者，公司每年暑假组织职员外出旅游，平时哪位职员过生日也会举行庆祝晚会我想在福利如此好的公司工作，员工一定很满足吧！接下来由另一位经理为我们介绍软件产业发展及人才需求，目前软件产业较为发达的重点区域为：环渤海地区、长三角地区、珠三角地区、西三角地区等他说我们以后要想找到一份较好的工作，首先必须要坚定自己的信念，即要坚持自己所从事的专业，他说以前他带的下属有的只干了几个月觉得没前途就辞职了，结果最后还是无名小卒一个。

一个人要发“258”才能体现自身的价值，“2”即用2年时间了解自己的专业；“5”即用5年时间潜心成长；“8”即用8年时间让自己变成专业人才最后是自由讨论环节，老师问出了一个大学生现在都关心的的问题，即现在公司招聘大学生的工资一般为多少一位经理说现在二本和三本的一般为2000到3000，一本的可能在4000以上，如果是大学里曾获过国家创意奖和在大学里就有一定工作突出表现的，可能会在5000以上，虽然像微软，华为等大企业也开始在大学。