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小学新招录教师工龄认定程序.doc

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文档编号：455386507

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小学新招录教师工龄认定程序步骤一、工龄认定对象提供材料xx年新招录的教师，如有1年及以上工作经历，并要求认定工龄的请在xx年xx月xx日前向所在单位人事干部提供以下材料一)、在鹿城区公办学校代课或公办幼儿园(包括分园)聘用的教师认定工龄请提供以下材料(以下材料必须齐全，方能认定工龄)1、原单位连续工作证明2、工资册复印件(只要社保开始缴费的第一个月和最后一个月及每年xx月、xx月、xx月、xx月的工资册)一式两份并在复印件上写上“与原件相符”、单位负责人签名、盖上单位公章3、社保连续缴费清单一式两份二)、在其它单位聘用的教师认定工龄除提供以上3项材料外还必须提供以下材料1、与原单位签订的经政府人事或劳动社会保障部门鉴证(备案)的聘用(劳动)合同原件及复印件2、原单位的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(复印件上写上“与原件相符”，单位负责人签名，盖上单位公章)三）、如有职称的请提供经单位审核后的职称证书、职称文件复印件工龄认定时要做到工资册起始时间和社保缴费起始时间一致，工资册起始时间早，社保缴费起始时间迟，以社保缴费起始时间为准最近一段工龄无论几个月都可以认定，第二段工龄如未满1年不能认定。

步骤三、教育局汇总工龄认定报告，核对工龄，统一向人事局提交工龄认定函再由人事局最后认定第页共页。

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